中建某局三级单位拖欠工资成常态，今年还要优化110人!

关注我，了解更多中建八个工程局的那些事！

最近又有中建某局另外的一位同事找我吐槽。

说是他们公司过完年好几个项目总工都离职了。

就连他所在的中建某局三级单位机关里的技术部经理也离职了。

问他原因说是因为他们公司工资拖的太久，年终奖也没有了。

这年头谁不需要养家糊口呢？

不发工资你让打工人怎么养家糊口？

员工又不像领导，领导工资高，存款多。

普通员工都是牛马，房贷和车贷可能就占了工资的一半。

关键是你中建某局还不发工资。

你让员工怎么生存？

朋友说的这个技术部经理我认识，曾经还在中建某局的时候还跟他打过交道。

技术比较扎实，工作能力也比较强。

他以前是总部在广州的中建某局项目上的总工，后来通过社招进入的中建某局。

入职后就去项目做了总工，听朋友说好像是21年还是22年被公司提拔成三级单位的技术部经理吧。

机关的一个技术部经理都离职了，只能说明朋友他们公司拖欠工资是真的很严重了。

项目总工也是项目上的领导班子了，一般的员工做到技术总工我想不到万不得已应该是不会选择离职的。

本来现在建筑业大环境就不好，八个工程局裁员的裁员、降薪的降薪。

这个时候选择离职，只能说朋友所在的中建某局已经没法让员工养家糊口了。

但凡能让员工养家糊口，我想也不会出现朋友所说的好几个总工都离职这种现象。

朋友还说他们公司今年还准备优化掉110人！

当然这些自己离职的总工也可以算在优化的指标里面。

110人说多也不多，我所在的单位去年也是有100人的优化指标的，完没完成我不知道，只是知道公司有这个任务。

一边优化一边又在招聘应届毕业生，这点不得不佩服朋友所在的中建某局了。

不过招聘应届生属于“ZZ任务”谁让中建是国企呢？这么大的公司你不得为应届毕业生就业率做点贡献吗?

我想说的是今年的应届毕业生要避开朋友所在的中建某局噢，校招的时候不要被宣讲会的HR忽悠了。

如果你被忽悠了，来了就是发不出工资，受得了你就在这待着，受不了你就离职，校招新员工离职还得缴纳违约金。

朋友说他们公司今年过完年好几个项目都没有开工，问就是没钱！

业主没钱给施工单位，施工单位没钱给分包，分包没钱给班组，班组没钱给农民工。。。

没开工的项目干工程的都知道，项目上的人整天闲死。

具体能有多闲呢？这么说吧。

另外一个在中建某局的朋友他们项目过完年没开工，他已经从来不玩手游的，最近晚上我打王者总能看到他在线，而且都是开局几分钟的那种。

这个行业早已没了往日的辉煌，光芒褪去的背后是无数个失业者的迷茫。

年前已经有消息传出有12个省份除必要的基础设施以外国家不让新建项目了。

一建也早已烂大街了，但有总好过没有。

还是那句话，且干且珍惜吧，大家谁都不知道还能在这个行业干多久。

关注我，了解更多中建八个工程局的那些事！