前几天,虎扑上有网友吐槽近乎变态的“编制情结”。
大意是,女主到了结婚的年龄,带着谈了四五年的对象回老家见家长,结果被自己爸妈一顿明里暗里的贬损,先是暗示朋友家的孩子都在体制内(其实有好几个都是临时工),后又力劝男友放弃眼下的工作回家考编。
根据女主的描述:男友在头部电商大厂工作,虽然职级并不算高,但是负责的项目非常受重视,况且年龄还不到30岁,现在年薪在30万左右,同龄人里很能打了。男方家里不说多么富贵显耀吧,至少父母都是体面工作退下来的,有医保退休金,还有一定积蓄,不会拖孩子后腿。
最重要的是,两人的感情基础很好,从大学相识相知相爱,一直走到现在,没有过大的矛盾和认知壁垒。
这一次见家长的经历,让女主感到羞愧又气愤,于是想发到一向以观点开明著称的虎扑平台上,让网友评评理找找认同。
结果评论区的观点冲突非常激烈,大部分人都在用身边的例子变相佐证体制内工作的各种好处,仅有少数群体在真正地谈论感情。
“私企2W,不如编制8K”
“大厂中层,不如市局科员”
最后甚至演变成了,中国哪个省份的编制最值钱、哪里人对编制最有执念的大讨论。
虽然事情的最终结局很皆大欢喜——“女方父母被二人阶段性说服,开始筹备婚礼”。
但是从这个帖子的评论区风向来看,编制情结确实已经出现了严重的人传人现象。
01
意外吗?
倒也不意外。
在我的印象里,最近30年里,体制内的工作最不受待见的时期,大致有两段。
第一段,是上世纪90年代初期。
那时候改革开放进入第二阶段,国企改制,分税制改革,导致很多昔日的铁饭碗也要不到饭吃。
于是,官员下海潮风头很盛。
社会风气也在推波助澜——“造原子弹的,不如卖茶叶蛋的”,意思就是赚钱才是王道。
第二段,是2011年~2016年左右。
全民创业,万众创新,大厂造福故事最有受众的时期。
那时候,年轻人普遍比较崇拜企业家们,“马爸爸”、“思聪老公”等豪门热梗在当时的主流互联网论坛上随处可见。
我是2012年国内排名比较靠前的师范类院校毕业的,但是我的同届里,毕业就进入教师岗事业编公务员的很少很少。
我们这一届对“喝茶看报”的工作形式非常鄙视,都觉得自己是天选之子,要开创属于自己的时代。(现实扇了我们一个大逼斗)
仔细回味一下,我们不难发现,编制情结这个东西,其实并不是个新鲜事物。
人传人的现象,也是个伪命题。
编制大热的背后,实际上是中国传统文化里,对稳定的极致追求。
当社会上暴富的机会越来越少,“稳定”带来的收益就会无限膨胀,最终演变成略显病态的吹捧。
这种思潮甚至可以,无视地域,无视年龄,无视阶层,全方位通吃。
02
现在能削减考编人热情的唯一因素,就是上岸之后的待遇问题。
说实话,这两年,国内的很多基层编制岗位,在实际的投入产出比上,并不占优,甚至可以说很惨。
活不少干,钱还赚不到几个。
城市能级越低,这种情况就越严重。
当然能在一线城市上岸,岗位还不错的,活的还是很舒坦的。可那都是人中龙凤,天时地利人和外加祖坟着火,这几大条件缺一不可。
大部分小镇做题家们的开局,还是要从县城基层开始。
这在现阶段是没有办法的事情,存量竞争下,所有岗位都越来越内卷。
但是有些人的需求很明确,要找“既不过分内卷,还要高薪,而且也要兼顾稳定”的岗位。
既然内地的公务员岗位很难满足,他们就把视线瞄准了香港。
我们最近接到的很多咨询,都是在问“香港的公务员好不好考,怎么考,条件高不高”之类的,我们也很懵逼,不知道为何会突然井喷出如此多高度雷同的定向打靶。
大概跟香港开始在内地高校开启公务员招募的相关新闻报道有关吧。
从需求适配的角度上谈,这完全没有问题。
因为香港一向是以“高薪养廉”著称,虽然香港企业的薪酬水平已经不低了,但是公务员的各项收益还是最高的。
这一点跟内地也没啥差别……
拿香港警队举个例子。
警务处作为香港保安局下的纪律部队之一,基层警员的起薪在2022年,可以达到26190~44380港币的区间。
这只是基层警员,处在警务处人员架构金字塔的底端。
往上走,薪酬涨幅更吓人:
督察/高级督察,47080~91615港币;
警司,117510~155450港币;
这还仅仅只是薪酬优势,福利待遇还没说呢:
据香港媒体报道,香港警务处赋予自家兄弟各项津贴和福利:上班候命工作津贴、特警潜水津贴、警犬领养津贴、水警津贴、偏远警署当值津贴、驾驶津贴等等。
具体金额未知。
如果警察因工作原因负伤,可获得72-96个月收入的经济补偿。警察因工作原因死亡的,可获得殓葬补助金和死亡补助金,比如一名最高月薪为21,610元、服务满24年的警员死亡后,其家属可获得的死亡恩恤金为:774,329.5元。
香港警察职满退休后,政府会发放一笔可观的强基金,相当于最后一个月工资的80倍,如果升级到高级督查的话,该笔强基金可高达500万人民币以上。
除了简单粗暴的真金白银,还有针对住房问题的额外偏爱:
香港著名的网红打卡地——元创方,曾经就是已婚警察宿舍。
在寸土寸金的香港,能如此高质量地解决住房问题,确实拿捏住了内地考编人的痛点。
还有个比较有意思的段子,香港比较乱的那一年,内地群众力挺警队,给他们寄送“物质”,结果阿Sir很坦诚地告诉大家,其实他们收入并不低,感谢之余,还呼吁大家量力而行,不要浪费钱……
当然了,警队的待遇在香港公务员体系中,算是比较高的。
其他岗位的待遇会有不同程度的下滑,但是福利待遇方面都没的说。
03
那么问题来了,都知道是一块肥肉,香港会让所有人都有机会咬一口吗?
怎么可能?
我们查阅了一下香港公务员的招录要求:
1、有香港身份证;
2、本科以上学历;
3、通过综合招聘考试(CRE)和香港国安法测试(BLNST);
其中两项考试跟内地公考差别不大,包含:英文运用、中文运用、能力倾向测试。
如果你在香港高考,且特定科目效果不错,那么享有一定的成绩豁免权。(认同高考成绩)
乍一看,是不是感觉有手就行?
其实最大的门槛,香港就已经摆出来了——
香港身份。
考试可以突击,但香港身份的获取是需要实力、时间的加持的。
所以,考编大军中的大多数,都不具备去香港做公务员的优势。
除非特别出众,或者提前规划。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.