江西樟树：“家门口”就业舒心暖心

本文转自：人民网-江西频道

近年来，江西省樟树市以“5+2就业之家”建设为契机，持续延伸就业服务触角、优化就业服务路径、提升就业服务品质，构建“常态+长效”的“家门口”就业服务体系，让群众“家门口”就业安心、顺心。

因地制宜，打造“家门口”就业服务圈

“小杜，我外头的工作辞了，能不能给我介绍个新工作啊。”在樟树市张家山街道中坊村“就业之家”，老黄一进门就大声询问起来。小杜是该村的就业服务专员，他一边引导老黄查看显示屏的企业招工信息，一边通过“江西就业之家”小程序搜索附近岗位，不一会儿便将合适的岗位筛选出来供老黄选择，还热心地建议他去报名参加市里的免费技能培训课提升技能本领。

为提升劳动者就业便捷指数，樟树市按照城区15分钟、农村15公里就业服务要求，聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区，建设各级各类“就业之家”219个，形成了覆盖城乡、便捷可及的“家门口”就业服务圈。依托市人力资源服务产业园，高标准建设樟树市“就业之家”，提供招才引智、企业招聘、零工服务、创业指导等服务，常态化展示药、酒、盐、金属家具200余家企业招聘信息及水电、搬运、快递等零工信息。依托乡镇（街道）便民服务中心，建设乡镇（街道）“就业之家”19个，提供求职登记、岗位推荐、就业援助等服务。依托村（社区）党群服务中心，优先选择临街位置，建设村（社区）“就业之家”197个，直接面向群众提供集中式、一站式就业服务。同时，推动就业服务“四进”活动（进园区、进高校、进金融机构、进文化街区），在工业园区、江西农业工程职业学院建立“就业之家”，在农商行、三皇里文化街区设立“就业之家”网点，助力百姓在家门口高质量充分就业。

党建引领，助推就业服务力量下沉

“现在企业招人方便多了、效果也好多了。我要招人，直接联系就业中心小李就行。就春节前，他们还上门了解公司用工需求，送来了人社惠企政策一本通和春风行动招聘活动安排。”江西五洲医药有限公司负责人事招牌的宁丽娟说道。

为进一步延伸就业服务触角，樟树市出台《关于加强党建引领 进一步推进樟树市“5+2就业之家”建设的实施方案》，将就业服务融入“两新”党建、党建引领基层社会治理，把服务送进企业、送到群众身边。坚持“一企一策”，组建了551人的企业用工服务专员队伍，围绕市内重点产业和重大项目启动“三对一”服务机制（一家企业配备了1名人社干部、1名镇村就业专干、1家人力资源机构），开展政策宣讲、政策解读，做好人员招聘、用工指导、猎头服务等个性化服务，收集、跟进、协调和反馈企业诉求。对有用工需求的企业，有针对性推荐参加公共就业服务专项行动和各类招聘活动。推行“党建+就业服务”，将就业服务纳入机关干部联栋包户服务范畴，5911名包户干部充当就业政策宣传员、群众就业需求收集员、就业岗位推送员，一年来累计收集就业需求1500余条，推送就业岗位2000余个。

多元联动，推动就业服务提质增效

春节刚过，樟树市2024年“赣就有位来”春风行动专项活动第三场招聘会如期举办，求职人员人头攒动、热闹非凡。“几天前就在微信朋友圈看到了这场招聘会的通知，肯定是要来瞧瞧的，我正好也想找个工作，反正不远就过来了。”出门买菜的张阿姨拎着菜篮子就走了进来。据悉，此次招聘会参会企业多达105家，提供岗位4000余个，吸引了3000余名群众前来，800余人达成初步就业意向，樟树市就业服务中心抖音直播间在线观看人数更是高达2.5万余人。

为更好满足群众就业服务和企业招工需求，樟树市通过大数据+“铁脚板”，优化“线上+线下+直播带岗+共享用工”四维招聘平台，积极组织各类线上、线下招聘会、人才夜市、直播带岗等就业服务。同时，在村（社区），组织镇、村劳动保障协管员，通过上门、电话问询等方式，了解辖区内各类劳动者就业失业状态、就业技能、求职意向和培训需求，建立全市劳动者就业需求库，入库各类劳动者25.63万名。针对就业困难人员，还推行预约服务、上门服务、代理服务、远程服务等便民措施。

据统计，今年春节期间，该市举办春风行动招聘会17场，累计1033家企业组团揽才，提供岗位1.8万个，吸引2万名群众参与，现场达成用工意向2500余人。