湖南
继面向湖南省、全国公开选拔行长之后，长沙银行再次发出公开选拔高管的消息，这次要选拔的是首席信息官（CIO）。湘财Plus注意到，长沙银行于2017年首次设置首席信息官，首任信息官李兴双已于2022年6月升任副行长，该岗位空缺至今。
要求6年及以上信息科技相关工作经验
3月7日晚间，长沙银行对外发布公开选拔首席信息官的消息，称为进一步扩大选人用人视野，优化完善企业班子结构，促进企业全面健康发展，提升企业信息科技管理创新能力，公开选拔首席信息官1名。
基础条件方面，长沙银行要求应聘者视野开阔，思维清晰，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好，年龄50周岁及以下(即1974年1月1日之后出生)，统招本科及以上学历，信息技术等相关专业。
工作经历方面，应聘者为现任国有商业银行、全国性股份制商业银行总行或其下辖科技子公司信息科技部门副职、城市商业银行总行或其他金融机构、非银行支付机构总部信息科技部门正职及以上管理职务，具有6年及以上信息科技相关工作经验，累计担任过4年及以上金融机构总部信息科技部门副职及以上管理职务。
长沙银行对应聘者的工作经验还提出更为具体的要求，具有丰富的商业银行信息科技管理、重大项目建设、系统运维管理、数字化转型及信息科技风险管理经验，拥有银行大型科技项目研发或主导实施经验。同时，应聘者应熟悉商业银行的技术架构、数据架构、应用架构及解决方案，掌握现代商业银行经营管理精通信息科技战略规划，对商业银行信息科技发展趋势具有较强的前瞻性和洞察力。
长沙银行同时列出了首席信息官的工作职责，具体包括：
基于全行战略，组织制定和实施全行信息科技工作方针、政策，制定信息科技战略规划；
推动建立、完善银行信息科技治理结构和信息科技决策、监督和协调机制；
负责构建全行层面信息科技系统的技术架构应用集成、数据共享等；并在统一标准和技术框架下组织实施全行的信息管理系统的设计开发、管理和运行维护；
负责信息科技风险管理体系建设，制定并实施信息科技风险管理策略，组织控制信息系统风险；
负责信息科技资源优化配置和信息科技人才队伍建设等。
前任首席信息官升任副行长 岗位空缺近两年
长沙银行首次设置首席信息官的岗位是2019年，由时任工商银行软件开发中心副总经理的李兴双出任。据长沙银行招股书，2017年11月，该行董事会同意聘任李兴双为该行首席信息官。2018年9月，原湖南银保监局李兴双的任职资格，他自此成为长沙银行首任首席信息官。
简历显示，李兴双出生于1972年3月，本科学历，高级工程师，曾长期在工商银行工作，历任工商银行吉林省分行科员，工商银行软件开发中心开发部科员、副经理、推广部临时负责人、总工办副总经理、开发一部副总经理、总经理，总工办总经理、架构办总经理，软件开发中心副总经理等职务。
2022年1月，长沙银行董事会审议通过聘任李兴双等5人为副行长的议案，6月其任职资格获批，该行首席信息官由此空缺至今。
另据公开选拔公告，长沙银行首席信息官为市场化选聘的职业经理人，薪酬待遇面议。参考李兴双担任首席信息官的薪酬，2018年至2020年他从长沙银行获得的税前报酬总额分别为173.10万元、168.73万元、169.16万元。
湘财Plus注意到，长沙银行已多次公开选拔高管。首位市场化选聘的是现任董事长赵小中，他曾于2014年在全湖南省范围竞争性选拔中脱颖而出，从副行长升任行长。2022年，长沙银行面向全国范围竞争性选拔行长，时任建设银行常德市分行行长的唐力勇获任。值得注意的是，唐力勇已拟提名为市州人民政府副职人选。
公开资料显示，长沙银行成立于1997年，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，2018年在上海证券交易所主板上市，在《银行家》发布的2023年全球银行1000强排名中位列第186位，在中国银行业协会发布的2023年中国银行业100强中位列第 36位。
据业绩快报，截至2023年末，长沙银行资产总额10200.33亿元，增幅12.74%，全年实现营业收入248.03亿元，同比增长8.46%，实现归属于上市公司股东的净利润74.63亿元，同比增长9.57%。
统筹/新湘财撰文/湘财Plus
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
