北京
九晟饰品&新易咨询人才培养项目三期——“远航计划”正式启动
2024年九晟饰品与新易咨询展开了战略合作新篇章。3月2日，九晟饰品&新易咨询人才培养项目三期——“远航计划”在浙江省金华市义乌市九晟公司内正式启动。
会议到场的领导有九晟公司总经理林飞、业务总监龙海金、生产总监林达、工贸副总监陈莹、财务总监黄婧逾、行政人事总监王雪娇以及相关中高管、核心骨干人员。新易咨询方出席的代表和顾问有：新易咨询合伙人、顾问中心总监郭俊宏、项目经理乔学豪、管理咨询顾问江文佑。
九晟饰品&新易咨询人才培养项目一期项目“领航特训营”专注于学员思维转化与管理认知提升 ；二期项目“引航特训营”通过专业技能相关课程的导入，致力于学员管理技能提升与跨界管理者打造。
人才培养项目三期——“远航计划”将聚焦所有管理者，课程内容将不断深入和优化，旨在进一步解决管理者在工作中的认知盲区和管理痛点，破除跨部门及新老员工融合障碍的同时，助力九晟内部打造思想统一的高绩效团队。
1、项目大计划讲解
乔学豪顾问的项目大计划讲解给九晟的伙伴们留下了非常深刻的印象。乔顾问提到，在全部67位伙伴当中，只有26人同时参与了“领航一期”、“引航二期”和今年的“远航三期”项目。同时参与三期项目的伙伴在九晟所有员工中的占比为3.2%，相较于考研，同时进入到三期项目的学员之间的竞争要更加激烈。通过数据的对比也强调了各位学员进入到此次项目的稀缺性。
最后，乔顾问送给大家一句话叫做：“生活不会辜负那些用心的人，为了最初的目标，奔赴成长”。乔顾问希望参与到项目的伙伴们，都能够抓住这次机会，奋力进取，成就自我。
2、公布分组名单
江文佑顾问为大家公布了本次“远航计划”项目学员的分组名单，林总、郭顾问、乔顾问分别上台为一、二组学员；三、四组学员以及旁听学员颁发了学习护照和远航徽章并合影留念。
3、学员宣誓
乔顾问带领九晟全体成员进行宣誓，学员承诺将以百分百心态投入训练，立誓成为优秀的九晟人。做组织文化和经验的传承者，做主动学习的远航人。
4、公布队旗
会议现场公布了各小组的队旗以及带组顾问，林总为各小组代表进行授旗并合影留念。
5、郭顾问赋能
郭顾问对此次“远航计划”进行了总结赋能。郭顾问提到，接下来的一年希望各小组都能形成自己团队的风格，继续迸发能量，为九晟的进一步发展创造动力。
郭顾问给大家分享到，从开年至今与各家客户的交互中，他感受最大的是企业目前招工难的问题，对于国内市场来说，劳动力短缺的冲击才刚刚开始。郭顾问还用华为的案例告诉大家，华为看似每一次的变革都是技术的变革，但技术变革背后的核心其实是人。
郭顾问通过这两个案例，重新反观九晟企业内部，加入到九晟三期的管理者们真正应该考虑的不仅是课程本身，更多的应该考虑作为九晟一员的使命感，也正是这种使命感才会给九晟未来带来源源不断的动力。
最后，郭顾问也表达了自己的期待，希望通过今年的“远航”项目，各位参与到项目中的伙伴能够敢于突破，踏出舒适圈，为九晟注入新能量，让九晟的明天越来越好。
6、林总赋能
九晟公司总经理林总为此次启动会进行了总结赋能。林总提到，在过去的两年，“领航”和“引航”项目的实施，是九晟在正确的时间做了正确的事情，如果没有人才培养项目的持续输入，公司现在进行的绩效改革是无法推行的，也无法做出改变。
但同时林总也提到了自己的担忧，2024年也是一个未知年，市场大环境正在发生变化，很多客户的采购、供应商都在搬出中国，转移到越南，。所以，今年的“远航计划”希望能够针对管理者，培养出一支有足够能力带领团队的队伍。
最后林总说到，通过今年的“远航计划”，九晟要全面提升自己的管理能力，将所学的知识真正应用到工作中、落实到部门内。同时，也对旁听组的14位伙伴表达了对他们的期待，希望他们能够抓住此次学习机会，早日成为能够独当一面的管理者。
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