事业单位的绩效工资工资标准在某个县市基本是一样的,其标准基本参照公务员的规范津补贴标准。一般是职称越高、职务越高,其绩效工资标准就越高。
但是,从网上看到的这个事业单位的绩效工资标准就有点看不懂了。从表中可以看到:
一、专技五级(副高级)的绩效工资2190元比专技九级(中级)的绩效工资2205元、专技十级(中级)的绩效工资2245元要低,甚至比专技十二级(初级)的绩效工资2235元、管理九级(科员)的绩效工资2235元还低。
二、专技八级(中级)的绩效工资2165元几乎是最低的,只比实习期人员(2095元)、普工(2150元)的绩效工资高一点,比其他的都低。
三、专技八级是中级职称中的最高一级,但绩效工资比其他的中级职称(专技十级2245元、专技九级2205元)都低。
真的有点看不懂,不知道这个标准是依据什么制定出来的。这样的话,从专技七级晋升到专技六级,其绩效工资会从2300元下降到2255元,下降45元。这样的晋升有意义吗?
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