湖南祁阳：解决园区员工子女“入学难”，暖心服务留人才

中国教育报-中国教育新闻网讯（通讯员 唐文 高志恒 记者 阳锡叶）“这个服务管理办法好，孩子能在就近的公办学校读书，还方便照顾老人，解决了后顾之忧。”2024年春季学期开学伊始，刚办完两个小孩转学手续的冯先生笑容满面地走出了湖南省祁阳市浯溪完小。

冯先生家住祁阳市偏远的黄泥塘镇，常年在外省大城市务工，孩子由奶奶照顾在乡下读书。看着家乡日新月异的发展变化，漂泊多年的冯先生决定回乡务工。2023年底，被祁阳市高新区华泰钢瓶制造有限公司招聘的冯先生，向公司递交了一份子女到城区就读的申请报告。公司将报告交至高新区，高新区审核汇总后，将名册报到了祁阳市教育局。该市教育局按提供的资料，依据“就近划片入学”的原则，将冯先生的两个孩子派位到了离公司最近的浯溪完小。

据悉，祁阳多措并举，多方联动，打好优化营商环境攻坚仗。祁阳市教育局积极响应，将解决企业职工子女就学问题，作为留住人才的重要举措，深入企业专题调研，充分听取意见建议，积极协调相关部门，为务工人员子女开辟入学绿色通道，集中办理审批，安排公办学位，建立学籍档案。

祁阳市教育局组建局、镇街道、校、家长四级微信工作群，确保信息畅通，并发放入学申报材料清单及申报指引，及时答疑。针对以往家长对政策理解不透、材料准备不齐、往返跑路多次等问题，祁阳市教育局联合高新区实行“员工申办、企业领办、园区帮办、教育局统办、学校包办”的五办模式，指导企业统一收集员工子女入学材料，做到网上咨询办理、“一件事一次办”。

为彻底解决企业员工子女“入学难”，近年来，祁阳市教育局精心规划，将园区附近的学校扩容升级，新增学位500余个。“凡园区企业员工的子女，我们做到应收尽收。一个学年来，我校已接收园区企业员工子女近60人。”浯溪完小校长唐铁军介绍。

近年来，祁阳市教育局已累计为企业职工协调解决子女入学学位近400个。“引才留才育才，是企业生存发展的头等大事。”该市园区多家企业负责人表示，员工流动性大，其中一个重要因素就是子女入学问题，“如今，有了好政策的加持，公司员工队伍更加稳定了，上班积极性也高了，我们干事也更有信心和底气了。”

“下一步，我们将继续强化优化服务，保障企业职工和农民工随迁子女‘有学上、择近校、上好学’，以教育‘软实力’筑强营商环境‘硬支撑’。”祁阳市教育局党组书记、局长黄恩鹏表示。

作者：唐文 高志恒 阳锡叶