湖北
极目新闻记者 刘冬莉
春风起，万物生。2月29日，2024年湖北省“春暖荆楚 助鄂企航”保用工促发展暨专精特新中小企业专项招聘活动，在武汉市洪山体育馆举行。
活动现场，百余家专精特新企业线上线下提供上万个工作岗位，部分企业开出年薪25万-50万的优厚条件，吸引有才之士加入。
据悉，此次活动共吸引约5200名求职者进场，其中1213人现场与招聘企业达成就业意向。
部分招聘单位前排起长队
据悉，本次招聘活动线上线下同步举行。线下汇聚了湖北省长投智慧停车有限公司、中电建武汉铁塔有限公司、武汉高德红外股份有限公司、襄阳博亚精工装备股份有限公司、湖北长江电气有限公司等专精特新中小企业125家，同时490家企业开展线上招聘，线上线下共提供岗位3万个以上，涉及汽车、机械、医疗、电子电器、光电、食品、服装等行业，提供技术工程师、生产操作工、质量检验员、销售、售后、运营、人力资源、财务30多个类别工种，平均工资6000元以上，最高月薪超3万元。部分岗位还开出了年薪25万-50万的优厚待遇。许多招聘企业在招聘社会人才的同时，也向即将走出校门的应届毕业生伸出橄榄枝。
武汉长盈通光电技术股份有限公司，是国内光纤陀螺惯导系统核心器件细分领域光纤环的龙头企业，2022年在上交所科创板发行上市，被誉为国内光纤环第一股。据该公司董事长皮亚斌介绍，目前，公司正在积极推进募投项目，并将启动北京研发中心和武汉新城新型材料产业园的项目建设，亟需各类人才。此次招聘会上，该公司开放招聘岗位32个，涵盖研发、销售、质量、工艺、生产等职能。
招聘会开始不久，武汉华工激光工程有限责任公司的展位前就被求职者排起了长队。据该公司精密事业群HR总监常豪杰介绍，此次共有近40个岗位，根据求职者学历和工作经验、能力，开出了年薪10万、25万、40万不等的薪资待遇。例如，工艺工程师岗位的学历要求是博士，“虽然招聘人数一栏写的是2人，但对于优秀的博士毕业生我们是不设上限的。优秀的海外归国人才，薪资还会更高。”
同样排起长队的还有盛隆电气集团。据该集团财务负责人李鹏飞介绍，此次公司拟招聘200多人，既包括新闻编辑、行政管理、公共关系等文科岗位，也包括电气设计工程师、结构设计工程师等理工科岗位，部分岗位对专业不设限制。“我们公司十分注重员工个人发展。很多入职一两年的新人，都能通过公开竞选等方式获得晋升、加薪。”
应届求职者更关注成长空间
早上8时30分，极目新闻记者现场看到，已有不少求职者手拿简历，在各招聘展位前选择心仪岗位。
“这次招聘会上有不少自动化、电子领域相关的公司，与我的专业很对口，开出的薪资条件也很不错，希望能有所收获。”来自汉口学院电器工程及自动化专业的应届毕业生小吴，一早就来到招聘现场。当天，他准备了10份简历：“对于本科应届生来说，工作经验的积累才是最重要的，所以相比薪资待遇而言，我更看重的是学习和成长的空间。”他表示，他目前正在着手准备毕业论文等学业任务，同时也在积极关注招聘信息，争取一毕业就能顺利入职。
武汉工程大学机械工程专业大四学生小庞的老家在四川。在武汉上学期间，他看到了这里的飞速发展，希望毕业后仍留在武汉。接受采访时，他刚与一家公司的招聘人员沟通完。“招聘公司更看重实践经验，比如能否熟练操作某些建模软件、是否有赛事经验、负责过哪些项目等。”记者在该公司展示的招聘信息上看到，他应聘的设备部经理岗位，薪资待遇是8000-15000元/月，要求机械、电气相关专业。“这个待遇对于像我这样刚毕业、实践经验还不多的应届生来说，是很有吸引力的。”他表示，在毕业后的一两年内，他会注重自身能力的提升，努力打牢技术基础，为将来的发展做准备。
活动现场还发布了《千名人社服务专员进万企保用工促发展名录》，全省1144名人社服务专员“点对点”为6247家重点企业、4156家专精特新中小企业和235个重大项目提供精准服务，保障市场主体用工需求。此外，5家专精特新中小企业代表与5家人力资源服务机构代表签订用工合作协议，5家专精特新中小企业代表与5家中国银行湖北省分行分支机构代表签订稳岗扩岗专项贷款意向书。现场还同步组织直播带岗，盛隆电气集团有限公司等6家企业在直播间推介企业、介绍招聘岗位、工作职责、应聘要求、福利待遇和发展空间等，与求职者进行线上互动交流。
（通讯员供图）
（来源：极目新闻）
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