陕西
阳光讯（记者 赵小康 通讯员 池永湛 赵鑫）为认真落实好十四届省纪委三次全会提出的“四治四兴”要求，进一步加强干部纪律作风建设，提升队伍凝聚力和战斗力。彬州市龙高镇纪委以“三个坚持”为立足点，强化干部思想教育，激励干部担当作为，“拧紧”干部纪律“发条”，有力推进各项工作高质量开展。
坚持思想教育“不松劲”。坚持教育引导，召开全镇党员干部警示教育大会，集中学习违反中央八项规定精神、干部作风、漠视群众利益等方面的典型案例，观看典型案例警示教育宣传片，传达镇级集中学习教育月暨干部作风整顿工作要求，督促广大党员干部绷紧廉政弦，提高廉洁自律意识，做到时时警醒、警钟长鸣。
坚持制度落实“不停步”。进一步修订完善《镇村干部问责实施办法》《机关干部考核管理办法》，健全完善镇机关考勤、请假、外出报备管理，严格实行上下班指纹识别签到签退，将干部平常的考勤情况同个人年度绩效考核和绩效奖发放密切挂钩，树立奖优罚劣的鲜明导向，用制度硬性约束优化干部队伍作风，建立常态化长效管理机制。
坚持督查检查“不松手”。强化“主责、主业”意识，严肃监督执纪问责，镇纪委通过实地走访、查阅调取资料、谈话了解等形式，对镇机关干部、村（社区）工作人员上班期间在岗以及24小时值班值守情况进行检查，严肃查处工作不在岗、不在状态、作风散漫等不良现象，坚决杜绝违反工作纪律的问题发生，全力推进正风肃纪工作向纵深发展。
“下一步，龙高镇纪委将继续围绕十四届省纪委三次全会上提出的‘治衙门做派、兴调查研究，治庸懒散漫、兴雷厉风行，治躺平摆烂、兴敢作善为，治铺张浪费、兴勤俭节约’要求，狠抓干部作风建设，坚决纠治干部存在的“四治”问题，引导党员干部形成“四兴”的良好风尚。”该镇纪委负责人表示。
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