吸引4.3万名省内高校毕业生留哈就业，设立丁香人才发展基金10亿元 人和城的“双向奔赴”

□本报记者 刘莉 马智博

这个冬天，哈尔滨格外“热”。接住了“泼天富贵”的“尔滨”冰雪游火了，火出了圈，各种“有求必应”的举措、“滨滨有礼”的态度，让“冷资源”转化为吸引八方游客的“热期待”，并持续迸发新活力。

“尔滨”点燃了全民狂欢，四面八方的游客心驰神往、热烈奔赴，持续优化的发展环境、贴心暖心的服务举措、创业安家的优惠政策，哈尔滨成为了让外地人越来越关注的“宝藏之城”。

更多年轻人在“尔滨”找到归属

青年人才是支撑城市发展的中坚力量，厚积薄发的“尔滨”对人才的需求更加迫切。“因旅游而来，因环境而留下”的故事悄然上演，抓住“文旅热”的风口，越来越多年轻人投身新经济、新业态。

“这笔钱我将用于扩大规模，以更好地适应市场需求。”收到17万元额度创业担保贷款的高校毕业生栾洋对未来充满希望。栾洋毕业后选择了自主创业，在平房区经营一家花店。当经营越来越好，她想扩大规模时，资金成了难题。栾洋通过平房区就业信息平台了解到创业担保贷款政策后，向平房区就业服务中心提交了贷款申请。很快，17万元创业担保贷款便批到栾洋的账户中。“这笔贷款对我来说就是一场‘及时雨’，生意越来越好，我还打算吸纳有创业意愿的大学生和我一起经营，为助力区域就业尽微薄力量。”栾洋说。

据了解，哈尔滨“人才新政30条”立足全面承接落实省“人才振兴60条”，以前所未有的资金支持力度、覆盖范围广度、系统集成深度，彰显冰城的惜才重才爱才的诚意。自去年2月出台以来，持续为哈尔滨高质量发展、可持续振兴强化人才支撑。截至2023年年底，吸引4.3万名省内高校毕业生留哈就业，五年来首次实现近20％的增长。2023年设立丁香人才发展基金10亿元，提供创业担保贷款2470万元。在栾洋看来，随着城市形象的不断改善，一些发展空间大、就业机会多的产业建立起来，会有更多年轻人在这里找到归属。

搭好干事创业的“平台”

如何让人才愿意来、留下来？“愿意来”关键在于优化人才的引进条件，“留下来”重点在于有看得见的发展机会。对此，哈尔滨“人才新政30条”抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策，尊重人才、用好人才，不仅为人才搭建大胆干事创业的“平台”，还为人才夯实安心追梦圆梦的“后台”。

“我看好哈尔滨的地域特色和厚重的发展底蕴，更看好提供的平台和机会。”大学毕业生马春雨告诉记者，毕业于机械制造与自动化专业的他就业面临着很多选择，其中包括南方一些优质企业。哈尔滨“人才新政30条”出台后，了解到自身许多条件都可享受补贴，马春雨选择了在哈就业并购买了房产。“我向有关部门申请了人才、非哈户籍、商品住房展销会共三项补贴事项，很快得到了通过审批的回复，这也坚定了我在哈尔滨工作大干一场的信心。”马春雨对未来充满期待。

据统计，2023年，哈尔滨发放人才津补贴惠及2.4万人次，兑现研发补助1.2亿元，筹集人才保障性住房1.7万余套，建成丁香人才公寓3305套。哈尔滨跻身全国招聘需求活跃城市前10名，成为东北地区唯一跻身前十名的城市。

哈尔滨创新构建完善人才政策体系，把人才政策融入26项产业规划，纳入金融、教育、卫生、文化、体育等22个行业发展措施。牵动市直部门制定配套细则36项，各区县（市）制定落实政策12个。新政实施以来，全市高新技术企业达到2832家，较2022年增长23％。哈市排名全球科技集群百强榜第53位，位列东北四市首位。

同时，大力夯实各行各业人才队伍。统筹人才资源整体开发，培育结构优化、素质优良的重点领域人才队伍。在各行业建设领军人才梯队123支，较2022年增长13.9％。建设各类人才团队462个，较2022年增长12.4％。

让人才愿意来愿意留

这段时间，哈尔滨市民大厦的工作人员正在为建设龙江人才服务港进行着各项筹备工作。龙江人才服务港将设立人才服务专区，为办理业务的留哈人才提供更加便利、舒适的服务环境，让人才服务渠道及形式得到进一步拓展。

采访中记者了解到，为了厚植人才培育沃土，哈尔滨“人才新政30条”出台后，当年6月，哈尔滨市人才服务综合服务岛在市民大厦设立。“综合服务岛可以为留哈人才提供人才等级认定、高层次人才安家落户、人才新政等相关政策咨询服务。”市民大厦的工作人员告诉记者。为实现服务的标准化，哈尔滨市委组织部整合全市各部门人才服务资源，对人才服务综合服务岛工作人员进行了10轮的人才政策解读、培训，实现解答专业化、服务标准化。

同时，哈市不断优化人才发展生态环境，聚力打造“丁香人才”服务品牌，持续优化升级人才服务保障水平。新政出台以来，全市建立人才服务专员队伍172人，开设人才服务窗口36个，累计办理服务事项3.1万件，服务人才4.1万人次。

持续推进市校合作落实落地。着力将人才资源和科教优势转化为发展优势，与哈工大等16所在哈公办本科高校建立市校联合办公机制，开展春秋两季“丁香人才周”校园引才活动，深入清华、北大等20余所省外高校和18所省内公办本科高校进行现场宣介，校园网线上引才覆盖近百所高校。组织专场招聘会45场，累计参加企事业单位2500余家，提供岗位2.7万个。截至目前，全市共推进校地合作项目308个，较2022年增长115.4％。