那个辞职去当“网红”的女护士，年入百万后，被判刑了

导读

在这个社会，对于大多数人，是没有捷径可走的。

来源：医脉通

作者：亦一

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先问大家两个问题：

出生于1994年的段某，原本是一名女护士。辞职后，她学做起了网红，在某网络平台成为了一名靠唱歌才艺赚取打赏的女主播。在此期间，她结识了同为主播的男友陈某。

平台上的灯红酒绿和有限的收入，让她与男友踏上了一条“挣快钱”的不归路——组织“粉丝”利用正规平台的开奖小游戏，隐蔽建立房间，吸引客户参与赌博。之后，段某更是租下别墅，四处招主播和客服，开设工作室。段某自称每年能有百余万收入，并在电脑上方墙上贴上了“人生规划”：“一年买车，两年换房……”

在她的团队中，有一对同为护士出身的“姐妹花”糖糖及其亲妹妹果果。姐妹俩其实在知道是违法行为后有机会退出，但是看到同事们都在“挣快钱”，每月万元的收入对当时还没满20岁、只有中专文化的自己而言，无疑是个巨大的诱惑。于是，姐妹俩都选择了继续上班，直至案发……

东窗事发后，工作室被查。

2月22日，红星新闻记者获悉，目前此案已二审宣判，陈某和段某开设赌场罪，分别被判处有期徒刑六年、处罚金二十万元及有期徒刑五年六个月，并处罚金十五万元。糖糖、果果因犯开设赌场罪，分别被判处有期徒刑一年五个月，缓刑一年六个月，并处罚金一万五千元；有期徒刑一年二个月，缓刑一年六个月，并处罚金一万二千元。

年纪轻轻的护士原想通过姣好的面容和婀娜的身姿当当网红赚些快钱，没想到最终却被欲望吞噬，锒铛入狱。

这样一个案例，在这个时代背景下，极具教育意义。

曾几何时，“我要当科学家”是一众学子的理想追求，而现如今，“我要当网红”成为了许多孩子的人生格言。

2023年，一项“当代年轻人就业在关注什么”的问卷数据显示：近万名受访应届毕业生中，61.6%的人就业时会考虑网红直播等新兴职业，只有38.4%选择完全不考虑。

在另一个投票中，我们得知了大家选择做网红的缘由——1.5万人参与的投票中，有1.3万人想当网红是因为觉得网红赚得多，来钱快。

图源：网页截图

当做网红、搞直播成为当下就业的风向标时，我们似乎不难理解上述案例中那些护士的选择，特别是当段某的母亲及叔叔回忆起“段某读书后进医院上过班，但因长期熬夜，有时晚上忙起来一整晚都没法休息，后来才选择从医院离开，家里的人也支持”这一段时，更是令无数医务人员感同身受。

当然，段某等人的行为违法无疑，他们受到惩罚也是罪有应得。但她们逃离医院的动作背后，值得我们好好探讨一番。

段某据称年入百余万，对于学历较低的糖糖果果而言，月入过万的收入简直是上天垂怜，因为在“凭学历卷科研”的医疗行业，她们基本难以达到这样的水平，所以她们在现实的“拷打”下，硬着头皮，“明知山有虎，偏向虎山行”。

现实中的护士是一个怎样的处境呢？

小编之前写过一位男护士的故事——一个已经有了稳定工作、有五险一金、有编制、甚至还当上了护士长的男护士，可以说，他已经是很多护士的职业天花板，但最终选择了辞职。

目前他在某平台有644万粉丝，是一个名副其实的大网红。而在此之前，他也是一个被央视、新华网等主流媒体争相报道的援鄂护士。

他为何待不下去？他们为何都待不下去？

当然，当网红赚得多，来钱快是一大因素，但不能在这个诱因之下忽视护士群体所面临的困境。

在医院，大家应该都有过被叫“服务员”、“阿姨”甚至是“喂”的经历。在很多病人及其家属乃至是院领导心中，护士并不算技术工种，而是毫无水准的服务行业。

在一直被热议的“取消护工”话题中，他们之所以认为可以取消护工，就是因为他们觉得护士可以干也应该干护工的活。哪怕医保报销下来一天可能只要十几元的护理费，他们仍旧觉得护士应该承担自费护工一日几百的工作量。

在种种被低估、被误解的现状面前，护理行业正在面临着短缺和流失两大难题。有研究显示，我国护士离职率为10.20%-11.20%，有离职意愿的护士比例高达56.94%。

而且哪怕是在地位权威的三甲医院，护士离职意愿也不见低。2022年，《中华现代护理杂志》一项研究结果指出——全国三甲医院10781名青年护士中有离职意愿者3612名，占比33.5%，其中413名（占比3.8%）离职意愿非常强烈，表明了全国三甲医院青年护士离职意愿处于较高水平。

而究其原因，无非就是“事多钱少压力大，位低权轻责任重”——

研究表明，护士工作环境、工作自主性、高倦怠和低工作满意度等因素影响会增加护士的离职风险。另外，工作或生活中的挫败感也容易影响护士身心健康，继而引发生理与心理上的压力，长期处于应激状态则会增加护士的工作疲劳感与工作热情的耗竭，引发倦怠情绪，工作满意度会大大降低，这也是护士产生离职意愿的重要原因之一。此外各种原因导致的价值感缺失、组织支持感过低、角色冲突、工作自主性差等因素都可能诱发护士产生工作倦怠。而当护士对工作产生倦怠心理时，将降低其心理弹性和工作积极性，从而使其产生离职意愿。

所以在诸多缘由中，总有一个会成为压倒他们的最后一根稻草。特别是当对面有一个赚钱快的“高薪”职业时，他们恨不得立即“脱离苦海”。

但被称为来钱快的职业真的能赚到快钱吗？

小编觉得除了那些被老天爷追着喂饭或赏口饭的人，其它的人真不好说。

在某书，有很多医生、护士辞职做主播以及一些带货主播的经历分享，其中一名护士说到：

“在临床上摸爬滚打了两年终于下定决心转行，今天开播第三天，每天干坐在手机面前，每个人进来都热情的打招呼，跟大家聊天也没人理我，出去打pk人家看我没人直接挂了。太难了，家人们，快要坚持不下去了。”

另一位已经做了3年的主播直言不讳道：

“主播看似是一个收入很高的职业，对于大部分没有接触过的人来讲非常想入门，觉得很挣钱，但是现在的大环境不是那样的，挣钱的都是大主播，大公司，像大部分的主播还都是一个月几千块钱在北京不够维持生活，一部分人好一点的一个月一万二三，抛出去五险一金就已经非常不错和稳定了。这三年，熬不完的夜，数不清的精神内耗……我越来越累，也越来越不快乐。”

她还详细列举了运营公司的苛刻要求，引得评论区一众主播直呼太真实、太扎心。

由此可见，在这个社会，对于大多数人，是没有捷径可走的。而对于这大多数人，摆正心态，踏实生活才是在这个世界上的生存之道。而非欲求不满，一山看比一山高，这样只会让你坠入一个个“来钱快”的欲望悬崖。

正如上述事件中的当事人，糖糖和果果还在缓刑期，目前她们都已回到医院重新当护士，“现在踏踏实实找个班来上，不想回去（从事）这个（领域）了”，“现在真的很后悔”。

而对于已经关进狱中的段某，她大抵只能对着铁窗悔恨了。

参考文献：

1.翟海昕,史妍萍,洪成伟,张红梅.全国三甲医院青年护士离职意愿现状及影响因素分析[J].中华现代护理杂志,2022,28(03):281-288.

2.王燕,贺丽君,黄道花.三甲医院护理人员离职倾向的Meta分析[J].现代医学.2023,51(12)

3.陈泓颖,李国宏.护士离职意愿影响因素及干预的研究进展[J].护理学杂志,2017,32(12):106-108．

责编｜亦一 米子

封面图来源｜视觉中国

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