发工资了，重庆某设计院员工爆出实发工资

有人说自己很勤奋，实际上真正勤奋的人，是不可能赚不到钱的。一个人赚不到钱，本质上就是懒，不用看别处，就看你在的家乡，有出息的人都在干嘛，没出息的人都在干嘛。

在小区闲逛，就看到一些手艺人，问了一下他们的收入，有些还是可以的，只要肯干活肯吃苦，干活踏实靠谱，每天都有业务能做。现在不可能赚不到钱，哪怕卖力气，一天几百都是没问题的。

不要找借口，到底是想，还是要，姿态不同，结果不同。

有位网友在重庆某设计院工作，学历是哈工大的本硕，一年的收入高达4万多，年终奖一分也不发，看到待遇，是不是颠覆了，对设计院的认知。设计院也是分行业的，有些行业现在不景气，待遇出现折扣是免不了的。

没进入公司，承诺的薪酬福利，跟进了公司实际得到的薪酬福利，是不太一样的，去了公司成长最重要，薪酬相对重要，因为薪酬说变就变，但成长起来了，是无法阻碍自己获得更高薪酬的。

企业说变化就变化，这个东西不是人为因素能左右的，因为企业发展好了，才能给出更高的薪酬给员工。现在互联网行业也是一样的，降本缩员是主流，卡晋升卡涨幅，那么设计院其实也是一样的逻辑。

不是设计院的工作稳定，就可以一直待在里面，如果给的薪酬一直往下降，福利一直往下降，你还愿意待在里面吗？我们去一个单位，想的就是能够薪酬更高，工作更稳定，当这些达不到预期的时候，人们就要为自己考虑后路。

看到一个设计院员工的招聘要求，学历是本科及以上，技能要求可以对照看一下，综合年薪能给到15-24万，也就是说设计院的待遇还是挺高的。一般来讲，入职的时候待遇是往高了说，设计院是讲究效益的地方，如果公司的效益当年不是很好的情况下，薪水就要打折，按照那位网友的薪酬，这打折了多少，自己去算一算。

去设计院工作本身是没有错的，错就错在市场行情发生变化，因为每个行业发展有好有不好，遇到好的时候，你的待遇几十万是没问题的，但遇到行情不好，你的待遇几万甚至更低都是有可能的。

不同的设计院，对员工的学历要求是不同的，有些设计院，硕士才能进去，还有些设计院的岗位博士才能进去，具体要看你去的什么设计院，做的什么岗位。如果所在的单位所在的行业现在发展一般，那么你的薪酬待遇是会受到影响的，该网友的工资应该是缩水了很多，年终奖基本上缩水100%，设计院也不一定是绝对的好，也要看行业发展怎么样。

相信很多人看到这个薪酬，是很不满意的，没办法，企业也有自己的难处。一个学历高，学历能力强的人，多关注自身的成长，多关注行业的发展，让自己有能力做选择，哪里好了能去哪里，而不是一直苟在一个稳定的地方，穷得稳定，你愿意吗？

高大上的设计院岗位，工资跟一般的职位挂钩了，变化太大了，作为个人，该怎么做，不用说了吧。