2024年，游戏行业还值得进入吗？

作者：Paranoia个人公众号“游思考”

本文出自知乎问题“2024年，游戏行业还值得进入吗？”的回答：（原问题描述：从超小厂执行策划做起，未来有前途吗）

先给答案：从超小厂执行策划做起，前途渺茫。

2024年，游戏行业不是很值得进入，但有热爱可以。

具体分析如下：

一、24年游戏行业会好吗？

技术成熟度曲线（Gartner）是个有参考意义的模型，在游戏行业：高峰期对应前几年的投资热，而22年开始在低谷。游戏行业的问题是：

一个行业系统性、结构性的问题，由于互联网发展不断带来的红利而导致了游戏行业一直追逐红利，不重视行业积累与发展而导致的。

什么时候好起来？

版号哪怕持续稳定发放，也需要等最少24年后成功案例的累积后，才会进一步好起来。

目前（2023年）中小游戏公司惨的不行，中国游戏更需要能活下去并百花齐放的中小游戏公司。

这是一个最乐观的预期，最早24年以后，正常来说会到25年左右开始向好（部分恢复），真的向好我预计也得26年了。

二、对于24年的判断，直接省流：

1. 大厂还是会有一些成功的新品，但大部分事业部/工作室/项目日子不好过，降本增效是常态。
2. 细分头部厂商里的头部会更好，但其他可能日子会很难过，裁员是比较好的结果。
   
3. 传统的中厂日子会越来越不好过，能不能赚钱全看平台镰刀如何挥舞。
   
4. 做手游的小团队大部分还没开始，就已经走向了倒闭的路子。
   
5. 做独游的团队里，会有一些（大概10来个团队）会活的挺好成为赚钱比例里的分子，但其他大部分还是分母。

三、2024游戏行业还值得进入吗？

如果不幸入行是小公司，那么最理想的情况是（详细阐述见最后一部分）：

① 1——2年进一个自己能进的中厂，大厂也可以尝试（注意大厂CD时长）

② 3——5年左右从中厂跳到大厂

有的人出生就在罗马（名校精英进大厂），有的人出生就是牛马（小团队打杂）。而上面3——5年进大厂已经是最顺的情况了，实际上一辈子都可能进不了大厂。

（下面的顺序和第2部分对应）

4.小厂可能不太行

而24年从超小厂执行策划做起，前途一片灰暗因为：

• 很多小厂拿到的钱来自中厂，而中厂日子也不好过，降本的时候顺带会把这些出钱口钱断了。而小厂没钱了，也很难从没什么钱或者没信心的投资手里拿到钱。
• 这两年大家对于创业普遍信心不足，中大厂厉害团队出来小团队创业的也基本绝了。
• 新人对于一个团队行不行没办法很好的判断，容易被忽悠。
• 进入小团队大概率就是没方向的打杂，也没法很好的学习。

前阵子就刚好有位同学找我咨询小厂就业还是继续读书。

我给的建议就是24年入行不好，基于他的情况最好是读研，读研期间可以自己尝试做游戏，然后根据上面的回答（25年左右可能就业环境会变好）的预测，读研毕业后就业情况会好很多。（可以过几年再回头看看这个回答）

1&2 细分头部和大厂，选哪个？

前阵子有个图一乐的评选，大部分结果都是米哈游，但其实这也是很多毕业生的统一看法：

有米选米。

但认真的聊进入游戏行业的话，还需要分一下大厂和细分头部的选择：

• 大厂，其实特指腾讯、网易。这两家24年会有不少好产品，能进的话无脑进就行（应届生其实没什么选择权）。但对于跳槽的同学来说，腾讯网易需要看看工作室和具体项目。
• 细分头部，主要就是上海F4米哈游叠纸鹰角莉莉丝，还有SLG里面的乐狗之类，具体就不列出来了。除了米哈游外，这些公司也是看项目的，像莉莉丝之前还有裁员/取消项目的风波。
• 综合来看，大厂不错项目≥细分头部不错项目。当然，网易的现金牛梦幻西游、腾讯现金牛农药吃鸡不在讨论范围，如果能进这种现金牛项目，那肯定是要选的。

3.中厂能选吗？

选不了1&2的，中厂还是优选。

但是都是中厂，差距可能是天上和地下；

同样的一家公司不同项目，差距可能也是天上和地下。

其实选中厂，有一些比较简单的判断依据：

① 这个厂商是否有稳定盈利的游戏，足够覆盖研发成本。有一个产品稳定盈利的是不错的厂商、有2个很稳，有2个及以上稳得一批。

② 你要进的项目是否是该厂商擅长的领域？你进的是分部还是总部？

上面两条第一条很好理解，举个例子就是名声不太好的多益，一款《神武》稳定盈利够老板各种骚操作很多年。

第二条需要一点补充信息：

• 行业下行的时候，厂商会采取保守策略，收缩时候首先开刀的就是一部分探索新方向的项目。比如说擅长做卡牌的公司，立项做moba，裁员的时候可能首先裁的就是moba项目
• 不错的中厂在其他城市的分部，需要搞清楚这个分部是中厂试试水还是扎根做。分部有没有稳定盈利的产品？
• 最后的选择依据也是类似的，中厂稳定盈利的项目＞曝光且不错的新项目＞其他不确定的项目。

5.独游团队：不要轻易用爱发电

选独游团队我只推荐下面这些：

• 有成功作品的独游团队后续作品
• 有可玩demo、你玩了觉得不错的团队
• 网上已经曝光，有一定热度的项目团队（比如最近的烽火与炊烟）

其他的尽量别选，大部分独游团队还不如上面说的小团队，当然具体问题还是具体分析。

具体可参考：给国内独立游戏开发者的一些建议

另外，浅聊一下吧，关于新人游戏策划入行&发展的最佳路径理解：

1.入行

尽量争取自己能去的最好的公司，优先大厂及细分品类头部公司——腾讯网易，或者二次元王者米哈游，SLG头部乐狗，卡牌莉莉丝等。

为什么呢？

① 校招大概是大部分游戏策划最容易进大厂的时刻，特别是学校好一点的。

② 大厂是强背书，且平台好，流程规范，同事厉害，培训完善一些。

去不了大厂，尽量好一些的中厂。入行，小公司真的不太推荐。但，为了热爱进游戏行业却进了小厂的同学大有人在。

2.小公司游戏策划，怎么进大厂？

我觉得路径这样大概最理想：

① 1~2年进一个自己能进的中厂，大厂也可以尝试（注意大厂CD时长）

② 3~5年左右从中厂跳到大厂

第①阶段要做的事是：

• 确定自己想要做的游戏品类，把这个品类吃到强理解。
• 确定发展方向（系统、数值、文案、关卡等等），并做到对应职能的强执行能力+一定设计能力。
• 搞清楚游戏怎么做出来的，游戏研发是怎么回事。
• 尝试去思考怎么把一个游戏做好，自己的优势点在哪，对于项目而言。

当然，之所以是1~2年，是希望能完整做完项目，并积累上线经验。但项目成败与否不是关键，而是自己能不能达到上面的要求。

第②阶段要做的事是：

如果1~2年，本来就是在中厂的，做到①所说的，想进大厂基本问题不大。

还是说到了中厂该做什么：

• 在自己确定的方向做到设计层，并有自己完整的设计方法论。
• 把自己的职能做到最好，并对项目整体起到推动作用。
• 做完整的项目，并收获上线运营经验。
• 多认识朋友，特别是中大厂的。

之所以是3~5年，因为3年左右策划，项目其实很关键。

做成项目是很好的背书，上线运营经验也很重要（成功上线的话，呆半年~1年最好）。

完成了上面的，找朋友内推，进大厂其实也没那么难了。

3.大厂/好公司看重策划的底层逻辑

① 以项目经历为主的背书层。

其实无论学历还是项目都是一个快速筛选的背书，辅助招聘者进行筛选：

学历≈智商*努力，同时重点是：

证明你能把一件事做成。

算是个人层的一个人生级项目。大学拿奖，也是证明做成一件事。你做成的事越多，越牛逼，自然就侧面证明你牛逼。

项目经历更是一个强力背书，对于3~5年的策划。

会着重看：

主动性——也就是有没有通过个人的努力，试图让整个项目变得更好。

3-5年看重项目经历，特别赚钱项目，是对策划能力的侧面背书。

② 个人能力及项目适应度

领导为什么会看好一些人？

对于3年左右的策划来说其实就是执行。执行的结果，让领导省心，甚至超出预期，自然就会看好你。

而对应的职能，比如系统、关卡、文案的设计能力也很重要，这是执行外的一个上限。

能影响项目成败的上限，但需要你的执行力来发挥——比如你有一个牛逼的系统设计，需要执行好才能验证。

最后就是项目适应度:

做游戏需要合作，需要你能契合项目。每个人都有自己的风格及思考方式。作为策划需要能换位思考，理解程序、美术的思维方式。而同时项目也需要候选人和自己的契合度，比如思考方式，爱好等。

但这些是互相选择，并不是项目单向选择：

互选的时候，也要看自己和项目，特别是直接上级/制作人的契合度；公司制度、文化，自己能否接受也很重要。还有就是公司关心的一些问题，比如稳定度，是否愿意深耕这些，一定要说清楚，别让公司误解。

③ 作为个人，自己应该重点关注什么？

其实从上面，可以看出一些：

1~2年，关注的重点，更多是自我成长，因为1年左右策划，主要是学习，自己对项目的影响不是那么大。

3年及以上，则还要额外关注项目，怎么把项目做成。自己能对项目产生怎么样的正面影响。然后尽量从用户、市场的更大视角去关注，理解游戏成败的核心。

游戏策划的成功公式≈能力*选择*努力*运气

能力*努力可以得到更多选择的机会，运气是正确选择的放大器。

——有人说选择比努力更重要。但道理是：努力就是为了得到更多选择的机会。

*对于天选之子来说，没那么复杂。——我见过毕业一年就主策，2~3年制作人的行业大牛，也是某顶级大厂的。运气好+能力强，没那么多弯弯绕绕。但大部分人都是普通人，得靠自己努力。

*另，我这些思考，基本在从业3年多的时候才想明白一些。也走了很多弯路。

个人观点，仅供参考