广东
港府人才新政吸引了一批高才、优才，然而，在拿到签证后，真正赴港的人才有多少？最新披露的劳动人口数字透露出这样一个信号：香港劳动力市场缺人!
2月20日，港府统计处发表的最新劳动人口统计数字显示，在失业率下降至2.9%的同时，总就业人数由2023年10月至12月的370.68万人，下跌至2023年11月至2024年1月的369.7万人，减少约9800人。
展望未来，劳工及福利局局长孙玉菡表示，在劳工需求受经济继续增长所支持下，劳工市场短期内料会维持紧绌。
港府人才计划似乎还未真正奏效
为吸引各类人才赴港，港府推出各项输入人才计划。
2月初，入境处发布的数据显示，去年全年收到超过22万宗各项人才入境计划申请，有约13万5000宗获批。约9万名获批签证人士已抵港。其中，接获的高才通计划申请有62800多宗，近50000宗获批。而高才通计划在今年1月收到近4800宗申请，超过4700宗获批。
但从港府统计处公布的数据来看，港府人才政策未成功奏效：部分获批人才并未真正到港生活、工作。统计处数据显示，失业人数（不经季节性调整）由2023年10月至12月的105700人下跌至2023年11月至2024年1月的102600人，减少约3100人。同期的就业不足人数则由37000人上升至38800人，增加约1800人。
大型招聘会方面，劳工处表示，将会在2024年3月14日及15日于湾仔香港会议展览中心举办大湾区青年就业计划及开拓新机遇招聘会，将有超过80个雇主参与，提供大量职位空缺。此外，2024年3月26日及27日在旺角麦花臣场馆举办的开创新里程招聘会亦将有超过55个雇主参与，提供大量职位空缺。
劳工处在2023年11月至2024年1月平均每月录得83634个来自私营机构的空缺，按年下跌9.9%，较2023年10月至12月的平均数字下跌2.4%。
吸引人才来港或许只是第一步，如何让人才愿意留港生活、工作仍然是港府需要思考的。长远来看，政府需要完善社会配套措施、生活环境建设、稳定健康的房地产市场等。
也有可喜现象：人口止跌回升
港府统计处发布的数据中也有一些积极数据：失业率的降低以及香港人口止跌回升。
根据最新统计数字（即2023年11月至2024年1月的临时数字），2023年11月至2024年1月经季节性调整的失业率为2.9%，与2023年10月至12月的数字相同。就业不足率在该两段期间亦保持不变，维持于1.0%的水平。
与2023年10月至12月比较，在2023年11月至2024年1月期间，大多数主要经济行业的失业率（不经季节性调整）均见轻微下跌。各行业的就业不足率则变动不一，但幅度普遍不大。
与此同时，港府统计处发布的人口数字显示，2023年年底香港人口的临时数字为750.31万人。与2022年年底人口747.26万人比较，增加30500人，升幅为0.4%。
统计处表示，2022年年底至2023年年底的人口上升，主要由于期间录得51700名香港居民净移入（即移入多于移出），包括40800名单程证持有人的移入，以及10800名其他香港居民的净移入。在同期内，人口录得21200人的自然减少（即死亡多于出生），出生人数为33200人，死亡人数为54400人。
政府发言人指出，香港人口在复常后连续第二年录得增长。不少在疫情期间留在外地的香港居民在2023年陆续返回香港。2023年下半年仍然录得相当数量的永久性居民流入，亦有内地及海外人士透过各项计划陆续移入香港，致使2023年年底的人口数字较去年同期有所增加。
（文 | 江宁）
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