月薪4000双休和月薪6000单休，选择哪一家工作单位好？

作为找工作的人，有很多时候可能都会面临这样的问题，月薪4000元可以是双休，但是如果想要达到月薪6000元，可能仅仅是单休，这种情况下，选择哪一家工作单位合适呢？其实对于这个问题而言，我们首先需要确定的是这样的两份工作你是不是都有正常的五险一金，因为这个五险一金对于个人来说还是至关重要的，我们千万不可小觑。

因为五险一金对于个人来说是至关重要的，有的时候有一家企业单位可能在扣除五险一金的过程中他所扣除的比例标准，甚至占有你工资总额的40%以上甚至更高的水平，所以拥有五险一金，对于个人来说是一件非常重要的事情。但如果说没有五险一金，那么可以说这样的一份工作并不是十分的好，不论每个月的工资，是6000块钱还是4000块钱，那么我们重点考虑的应该并不是单休或者双休的问题，重点考虑的应该还是自己有没有五险一金的问题。

如果说这样的两家工作单位都有五险一金，那么就应该考虑这样的工作哪一个发赚的前景更好，哪一份工作所从事的岗位更加的好一些。甚至你还要考虑哪份工作离家更近，因为如果说离家更近，你的交通成本就会更优越一些，对于自己来讲每天上下班的时间就会剩下很多。所以说这些才是我们应该重点去考虑的。当然如果说其中有一家单位没有五险一金，而另外一家单位有五险一金，那么我认为这种情况下，你就应该毫不犹豫地去选择拥有五险一金的工作单位。

我们千万不能够小看这个五险一金，五险一金当中包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类外加一个住房公积金。有了这些基本待遇以后，那么你就可以享受到养老金的待遇，同时还可以享受到医疗保险的待遇，就可以享受医保的正常报销待遇，那么这对于个人来说是非常有必要的一件事情。除此之外呢，住房公积金可以用作购买住房，我们在购买住房的过程中，住房公积金的贷款水平要比起商业贷款低很多。

所以它所带来的效果是不言而喻的，但如果说你没有这个所谓的五险一金，可能很多方面比如说你将来就不会拥有养老金，你在看病就医的过程中，也不会享受到医保的正常报销，那么这对于个人确实是不太理想的选择，所以在考虑工作的过程中要优先考虑拥有五险一金，其次你再考虑自己岗位的问题，看看是否和自己所学的专业相匹配，还有就是说考虑公司的发展，最后再考虑这个休息和工资收入的问题，最终来综合选择适合于自己的工作单位。

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