做数据“体检” 促提质增效

2月19日，福建省高级人民法院召开司法审判数据分析研判会商会，认真贯彻中央、省委和最高法院一系列会议精神，总结去年审判执行工作，分析问题短板，推动新一年审判执行工作高质量高效能发展。福建高院党组书记、院长金银墙出席会议并讲话。

会上，福建高院审管办通报了2023年全省法院司法审判质量情况。不搞穿靴戴帽，不点成绩成效，各审判业务庭室负责同志围绕各自条线存在的突出、异常数据，逐项摸排问题、找出短板、分析原因、研提举措。分管院领导逐一进行点评，并围绕如何补短板、强弱项、扬优势作出部署、提出要求。

“春节开假后第二天，我们即召开这场数据分析会商会，是要收心归队、吹响冲锋号，是要提振精神、重锤敲响鼓”“省法院机关要切实发挥表率示范带头作用，聚焦主责主业，以深度的数据‘体检’强健‘体魄’”……围绕推动新一年审判执行工作提质增效，金银墙要求，一要转变理念，做实科学审判管理。要从单纯注重效率向质量优先、以质促效转变，以审判质量带动案件减量，做实质量优先、兼顾效率、注重效果。要从只关注机关向放眼条线转变，不能局限于“自扫门前雪”，树立全省“一盘棋”的思想，多渠道加强对下指导，推动解决制约条线长远发展的难点堵点。要从单兵作战向系统融合转变，牢固树立“大管理观”，增强统的意识，全面审视诉源治理、执源治理与“案-件比”的牵制关系，确保各项指标有序提升、良性运转，确保审判态势总体面基本向好。二要聚焦问题，做实指标提优工作。围绕“案-件比”、二审开庭率、诉前调解成功分流率等指标，一鼓作气、趁势追击，以“解题”为终点开方治病；始终保持对长期未结、久押不决案件清理工作攻坚力度不减、劲头不松，切实做到问题不解决不罢休，问题解决不彻底不放手。三要理顺关系，做实会商成果转化。善于把握院庭长、业务部门、专责管理部门的关系，以责任落实为牵引，推动各类管理主体各司其职、协同发力。善于把握评案和考人的关系。注重“人”“案”结合，实现能力和质效“两个提升”。抓紧修订绩效考评规定，通过科学精细的加减赋分，引导法官多做调解结案、释法说理工作。善于把握管理和反管理的关系。在抓指标管理中，要坚决防止弄虚作假、变形走样。充分运用好现有的监测指标、清风系统等资源，开展专项数据分析核查，切实堵住漏洞，让管理回归理性，让数据回归正常。

福建高院党组副书记、分管日常工作的副院长欧岩峰对全省审判数据情况进行点评。福建高院院领导班子成员、各部门主要负责同志参加会商。