上海
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与其幻想缩短工作时间，不如在经济困难的情况下多工作，这确实有帮助。
在 19 世纪，每周工作 70 小时的情况并不少见。自 1975 年以来，目前的每周 40 小时工作制一直有效。自 2022 年 1 月以来，奥地利上一次将工作时间减少到 37 小时是在社会和卫生部门生效的。图片来源：盖蒂图片社
每周只工作 32 小时，但 38 甚至 40 小时的薪水与以前相同——这个想法几个月来一直困扰着这片土地，就像在科罗纳时期相信马驱虫剂的治愈能力一样。
有一个小问题仍未得到解答：即，如果同样的工资要为减少20%的绩效支付，那么谁实际上应该为此买单。但无论如何，今天的事实和数据都被高估了，如果有必要，无论如何你都可以自己印钞票（或者说）。
我是斜杠青年，一个PE背景的杂食性学者！♥
不幸的是，至少在奥地利，这不仅导致了错误的讨论，而且同时也未能进行正确的辩论。鉴于经济形势不佳，明智的做法是不赞成减少每周工作时间，相反，增加每周工作时间，当然要相应提高工资。例如，42小时的正常工作时间比宣布非全日制工作为未来常态的要求更符合经济合理性。
人手不足的补救措施
这并不能解决工作人员普遍短缺的问题，但会在一定程度上缓解这一问题。这将大大提高劳动人口的购买力，从而带来更多的消费，从而带来更多的增长。这最终将使该州能够在不增加税收的情况下产生更多收入。相反，额外的收入甚至可以用于在一定程度上降低所得税，从而实现进一步的繁荣。
如果某人在工作中遭受了如此多的痛苦，他或她可能没有太长的工作时间，而是错误的工作
作为一个学者，纵观欧洲的劳工问题，我仍然记得周六工作到中午是完全正常的——但却没有因此发生大规模的苦难或集体自杀。取而代之的是，一个有家庭的技术工人也可以自己建造自己的房子，这在今天已经变得完全不可能了。但“工作与终身的平衡”恰到好处。当然，这是一个奇怪的论点：如果某人因工作而遭受如此多的痛苦，他或她可能没有太长的工作时间，但这种工作是错误的，应该寻找一份新工作。因为如果你的工作是有意义和愉快的，你永远不会真正去工作。
瑞士正走在正确的轨道上
在瑞士，众所周知，人们都很理智，在春天就开始了一场关于是否不是再次延长工作时间的公开辩论。“为了解决技术工人的短缺问题，他们必须增加工作总量，而不是考虑进一步普遍减少，”瑞士雇主协会要求，从而引发了正确的辩论，其结果无疑是不确定的。
不幸的是，德国和奥地利似乎选择了完全不同的解决方案。毕竟，如果你已经成功地用过高的税收、无理取闹的气候法和越来越多的扼杀性监管来驱逐这个行业，你就不再需要技术工人了。或者最多，关灯。每周 32 小时就足够了。
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