2024年养老金年中调增，企退人员上涨比例能超6%吗？一部分人可以

2024年已经过去一个月了，1月广东、江苏省的一部分退休人员获得了养老金增发。需要说明的是这一类型的增发与我们常说的每年养老金调整不是一回事，两个经济大省的增发是因为过渡性养老金计算方法发生了变更，使得部分退休人员在新政策下计算出的过渡性养老金高于老政策，差额部分需要增发，分成三年（江苏）或五年（增发）完毕。

本文提到的养老金调整是涉及全国绝大部分企业退休人员的政策，与地域无关，只是与退休年份有关。所以即便那些今年1月拿到增发额的广东或江苏人员照样可以参与每年年中的养老金调整，这点请大家一定要注意辨析。

2024年能够获得养老金调整的退休人员必须满足两点。

第一，必须参保城镇职工基本养老保险，也就是企业或者事业单位退休人员。参保城乡居民养老保险的农村居民和城市无固定岗位工作者不在此列。

第二，必须是在2023年12月31日前达到法定退休年龄并办理退休手续按月领取养老金的人员。2024年1月1日以后的退休者只有等到2025年才能调整养老金。

满足这两个条件的企退人员将在年中获得养老金的增加，同时还会从今年1月开始补发。

能够增加多少钱呢？不同退休人员的累计缴费年限、平均缴费金额、所在地区、当下每月领取的养老金各有不同，所以大家都不一样。每年人社部会给出一个调整比例，各地平均涨幅不能超过这个比例。比如，2023年的全国养老金调整比例为3.8%，再往前推两年，2021年上涨4.5%、2022年上涨4%。

注意，增加金额并不是将原来的养老金乘以国家公布的比例，而是按照各地公布的调整细则计算得出，一般分为固定增加额、挂钩缴费年限增加额、挂钩基本养老金增加、倾斜增加额四部分。

以2023年上海养老金调整方案为例。定额增加额为每月加61元；一年缴费年限每月加1元；在现有养老金基础上增长1.8%；年满70-74周岁、75-79周岁和80周岁以上额外分别增加25元、35元和45元。

假设上海退休人员张三累计缴费年限为25年，原本每月领取4000元养老金，年满71周岁，2023年每月可以获得的养老金增加为：定额增加61元；25年累计缴费年限共加25元；4000元基础上增加1.8%，为72元；年满70至74周岁，额外增加25元。

张三一共可以增加养老金183元，相比于原本4000元的养老金上涨了4.58%。

另外一位上海退休人员李四累计缴费年限为40年，原本每月领取7000元养老金，年满68周岁，2023年每月可以获得的养老金增加为：定额增加61元；40年累计缴费年限共加40元；7000元基础上增加1.8%，为126元；不符合高龄倾斜增加额标准。

李四一共可以增加养老金227元，相比于原本7000元的养老金上涨了3.24%。

两人的养老金上涨比例完全不同，张三高于平均水平、李四低于平均水平，综合来看增加了3.9%，与3.8%的平均线十分接近。

实际上，如果原本每月领取的养老金低于当地平均数，那么增加比例将高一些，相反则低一些。当然，全国平均上涨比例越高，无论是高养老金收入者还是低养老金收入者都能获益，每年5月左右人社部公布的上涨比例上限至关重要，决定了养老金调整金额的高低。

前文已经提过2021年至2023年的全国养老金平均上涨比例，分别是4.5%、4%和3.8%，呈现逐步下降趋势。与此同时，调整养老金的目的之一是弥补物价上涨导致的养老金实际购买力下降，所以物价上涨得多涨幅就多，可2023年全年物价指数平均只增加了0.3%，低于前些年，抑制了2024年养老金的平均上涨比例。

综上所言，全国平均上涨超过6%几乎是不可能发生的事情，甚至连5%都涨不到。

不过，一部分退休人员却能获得超过6%的涨幅，最典型的便是养老金远远低于当地平均水准的退休人员。

还是以上文中提到的2023年上海养老金调整方案为例。某位退休人员累计缴费年限为15年，原本每月领取2200元养老金，年满72周岁，其能增加的养老金金计算为：定额增加61元；15年累计缴费年限共加15元；2200元基础上增加1.8%，为39.6元；年满70至74周岁，额外增加25元。

一共可以获得的养老金增加额为140.6元，相比于原本2200元的养老金上涨了6.4%，远超去年3.8%的全国平均上涨水准。几乎可以确定的是这位退休人员今年依然能够获得6%以上的增加额，哪怕全国平均增长比例比2023年还要低。

此外，部分地区达到特殊年龄的退休人员能够获得额外增加额，上海、山东、安徽等地每年都有类似的政策，今年沿用的概率很大。

这意味着2023年1-12月正好满70周岁、75周岁、80周岁等整数年龄者且属于设置了特殊政策地区的退休人员也能拿到6%以上的涨幅，按照经验来看实际增长比例甚至可能超过10%。我会单独写一篇图文介绍详细情况。

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