中石油华北油田员工自爆工资收入，网友说：平平无奇，挺低的

稳定的工作一直是许多人追求的目标。

在中国，公务员、事业编制和国企央企等岗位被称为“铁饭碗”，不仅薪资待遇优厚，而且具有稳定的就业环境和社会地位。在当前“内卷”时代，就业竞争激烈，许多企业设置的门槛让人望而却步。相比之下，选择一个更为稳妥的岗位显得更为明智。

近年来，中石油、中石化和中海油等国内的“三桶油”每年都吸引大批学生报考。其中，中石油作为国有重要骨干企业，招聘要求越发严苛。以中石油北京总部为例，行政岗位的招聘引来几百名应聘者争夺，据了解，该岗位的招聘要求最低学历为硕士研究生。

前段时间，网上流传着一份中石油薪资调整表，我们来看看。

从这份工资标准调整表来看，包括操作服务人员（采油/气、输油/气、测试、地面维修等）、基层管理岗、二级机关管理人员（总经理助理、副总师、处级、副处级、科长等等）、专业技术人员（教授级高工、高工、中级等等）

从这份表格的新标准来看，处级、教授级高工调整后的基础薪资也是5K左右。

一些网友可能会觉得很低，因为处级、教授级高工基础工资也才5K。然而，这仅仅每月的基础工资，并不是我们认知中每月领取到的工资。中石油实际上每月到手的工资是，每月基础工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金(有的地区附加补充医疗保险和企业年金)等等等等

中石油的每月基础工资，在每月实际工资中的所占比例较低。不过在央国企的朋友都懂，央国企的福利不在于工资，而在于福利。也就是说到手7K的话，实际上到手的可能远远不止7K。

中石油员工工资到底有多少呢？

中石油的正式员工（合同化用工）主要分为两类，一类是行政岗员工，一类是生产岗（技术岗）员工。

中石油不同的油田，工资水平都不一样，比方说西南油气田、长庆油田等基础单位普遍15W，是正常的

合同化用工：中石油普通的一名技术员（正式员工）月薪在5000元左右，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。而行政型岗位的普通员工工资待遇则一般5000元~8000元。

以技术工为例，一个月应发工资7K左右，扣除五险一金（3.5K左右），一个月到手3.5K，月奖3.2K，超产奖、贡献奖一年发4次，每次3K~6K，年终奖一般在2W~7W。综合下来，一年10W以上是有的

而中石油的市场化用工、属地化用工的工资就比较正式员工要低。市场化用工的工资比正式员工稍低一点、福利也差点；但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。而属地化用工，初级工月薪所有到手大概2500，中级工所有到手不到3000元，高级的月薪所有到手3000多。

行政类员工主要负责公司的日常管理和运营，包括人力资源、财务、市场营销、公关等部门。他们的工作主要是在办公室环境中完成，工资待遇通常与他们的职位、工作经验和教育背景有关。

生产岗员工则主要在一线进行石油的开采、生产和加工等工作，包括钻井工、采油工、化验员等。他们的工作环境通常比较艰苦，但由于他们的工作直接关系到公司的生产效率，所以他们的工资待遇通常也相对较高。

中石油华北油田员工工资到底有多少呢？

据中石油华北油田的员工透漏：华北油田外围单位一线职工年收入12W左右，任丘总部以及附近的几个采油厂年收入大概10W。但单位不同、待遇不同、单位盈利状况不同等等，都会影响实际的到手收入

中石油华北油田分公司基础薪资整体分布

中石油华北油田的基础薪资整体分布

接下来，我们来看看中石油的的总体情况

中石油的福利待遇如何？

五险一金、补充保险、提供工会福利、劳保等都有。

奖金制度：包括满勤奖、技能奖金、效益奖金、销售奖金等。

津贴制度：包括交通补贴、免费工作餐和住宿、差补、通讯补助等。

员工关怀：如婚假、产假、探亲假、丧假、病假、工伤假等。

住房保障：可能提供福利房或者相关的住房补贴。

其他福利：中石油还可能提供一些额外的福利，如单身补贴、分居补贴、婚后无子女补贴、灾害补贴、衣物丢失补贴、职工防暑降温补贴、卫生保健和生活费等。

中石油的年终奖如何？

年终奖，是和公司业绩和平时奖金挂钩的。少的1、2万，中等的3、4万，好的6、7万，甚至更多。

中石油的晋升机会、工资涨幅如何？

应届毕业生进入公司锻炼期间12-16w左右，2-3年会有涨幅，之后涨薪主要和职务相关。普通员工，主管，副科、正科、副处、正处等等

中石油的工作压力、工作节奏、工作氛围如何？

褒贬不一，具体请看以下中石油员工的真实爆料。

总结来说，中石油的待遇不算高，中等水平。但中石油的福利确实很好。在央国企，优势不在于基础工资，而是在于央国企的福利，也就是说，如果一个月到手7K，但综合福利来看，实际到手远远不止7K。这也是为什么那么多人抢着进中石油的原因。

值得一提的是，在“三桶油”中，中石油的员工薪资水平要低于中海油，同时也高于某化不少。