南方网讯(记者/吴诗航吴依妮）2023年，广东人社工作交出了满意的答卷。
广东就业的农民工新增117万人、总数达4365万人，城镇新增就业139.3万人、超额完成国家下达的110万人任务；全省养老、工伤、失业保险参保分别达8128.9万人次、4270.3万人次、3794.8万人次；劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、失业保险待遇发放、职业技能培训和评价、保障农民工工资支付4个专项整治行动取得扎实成效……
一连串亮眼成绩单的背后，广东采取了哪些“新功夫”？
招数一：释放政策聚合效应
作为人社事业发展的“指挥棒”，2023年，广东发布的一系列政策着眼大棋局，落子关键处。
看就业，针对高校毕业生、就业困难人员等群体就业难题“把脉问诊”，广东及时开出“治病药方”，“稳就业16条”、高校毕业生行动十大行动方案等接连出招，谋划新就业空间。
看保障，针对新兴领域新业态，及时修订灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险办法，推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点，开展灵活就业人员参加失业保险试点等为新就业形态劳动者成长保驾护航。
看人才培养。2023年12月底，广东诞生首批19名首席技师，涵盖发电机检修工、粤菜师傅、中式面点师等多个种类的高技能人才。这是对我国“新八级工”制度的积极响应。为满足技能人才的成长需求，广东省出台了《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》，制定21条政策举措，全面实施“新八级工”制度，打破技能人才晋升“天花板”，为广东省的产业转型升级提供了坚实的人才支持。
回应“盼点”，找准“痛点”，一系列的重大政策为全年人社工作制定了行动的“路线图”。
招数二：产城融合加速洼地效应
立足本土，因地制宜。把顶层设计同基层探索有机结合起来，是广东做好人社工作的重要方法论。
2023年，广东各地聚焦本土产业，创新破解人力资源难题。深圳率先在香港设立3个港澳青年就业创业离岸服务平台，发挥毗邻港澳的区位优势，加速港深青年融合，增添深圳创新活力；中山新增3191个“妈妈岗”，结合制造业生产特点，探索“固定岗位+弹性时间”等工作模式，帮助就业困难的“宝妈们”重返职场，补充中山制造业人力用工数量；汕头市举办“潮汕牛肉”小吃烹饪技艺培训班，擦亮“中国潮菜之乡”的地方名片，邀请潮菜大厨、非遗传承人现场授艺，“烹”出技能人才，走潮汕菜发展的特色道路……
结合当地产业发展特点，各地形成特色鲜明的“打法”，激活就业“一池春水”，赋能产业持续发展。
招数三：服务深入推动品牌效应
打通最后一公里，将服务送到家门口，“广式服务”释放出浓浓暖意。959个人才驿站将人们的衣食住行放在心上，愿当人才服务的“店小二”；新推出的2.0版本“优粤卡”覆盖了更全面的社保服务，着力解决人才的“急难愁盼”。
延伸至“家门口”的服务，是广东人社系统的深耕细作。广州建设311家就业服务驿站，为社区居民就近提供一站式人社服务；佛山建设基层工资权益保障服务站，多部门联动就近就地解决欠薪隐患问题……
除此之外，省域之间的人社合作也“正在路上”。2023年，广东人社与10个省区人社部门签署合作框架协议推进社保经办服务融合，实现多个社保事项跨省“指尖办”“自助办”。跨越山海，广东服务为异乡人才发出最诚挚的邀请。
这些广东人社公共服务上的“小心思”，是大胆尝试和探索，推进服务端口前置、重心下沉、服务链延伸，打通人社服务“最后一公里”，持续扩大百姓“幸福圈”的生动实践。
潮平两岸阔，风正一帆悬。人社工作关乎社会稳定，民生福祉，是社会发展的“压舱石”。当新一年的钟声敲响，广东人社将扬起风帆，踏浪前行，朝着实现经济高质量发展和人民幸福生活的目标再出发。
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