随着经济全球化的深化发展，国内越来越多的企业放眼世界，积极拓展海外市场，企业出海已成为趋势。成熟发展的企业正通过布局海外市场收获新一轮增长，部分处在各成长周期的中国企业也都将目光投向了海外市场。在新一轮全球化的发展中，CDP出海把握数字经济发展新红利时代，洞察海外用工管理挑战，助力解决中国企业全球化发展过程中的实际问题。
对于企业来说，拓展海外业务是一项不小的挑战，在异国他乡的海外市场，缺少知名度与市场资源，怎样和潜在的客户建立联系，如何争取到外国客户的信任，以及在海外用工都是困扰企业的因素。再加上中国市场及全世界日趋纷繁复杂的商业及法律监管环境，尤其是近年来各国用工风险层出不穷，企业出海更是如履薄冰，需谨慎对待。通常来说企业雇佣一名海外员工需要一个在当地自建的主体，在海外设立实体公司所需的费用和时间根据国家和地区不同。在这个过程中企业必须有专业的法律和财务团队来确保合规、人力资源团队办理海外员工入职以及全球的薪酬服务商支持实体公司的建立。对于首次出海或是进入新地区市场的企业来说，无论是全职或是兼职，将人力资源业务委托给优质的服务商是一个更好的选择，通过服务商企业雇佣海外员工无需再自建主体，能够显著降低企业出海雇佣海外员工的成本、时间与风险。
CDP集团的全球用工服务囊括海外咨询服务、海外招聘、海外雇佣、全球人才迁徙的特点，帮助企业在海外没有商业注册及法律实体的国家合法雇佣员工开拓业务。包括为雇员提供雇佣合同的完整条款和工作条件。保障符合当地法定人力资源规定和员工及工资服务。CDP出海及其合作伙伴会帮助客户做好海外员工的一站式管理服务及关爱。
CDP出海提供全球员工管理的一站式整合方案。凭借CDP集团专有的WorkLife应用程序，能够为客户提供全球管理系统，在全球范围内有效监控和管理运营。例如海外员工招聘，CDP出海能帮助出海企业进行海外招聘，海量优质候选人才库，省去HR寻找候选人的时间，为没有海外实体的企业提供招聘等服务，免去繁琐流程。
中国企业国际化的步伐越走越快，CDP出海洞悉海外用工管理挑战，为出海企业解决海外日益复杂的监管和快速变化的商业环境下的人力资本管理需求，陪伴中国企业增强国际影响力，凭借CDP先发优势和差异化的竞争优势，进一步开拓市场空间，继续保持业务和收入的高速增长。为企业全球化发展新格局保驾护航，把握时代发展机遇实现新增长。
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