山西
你有没有同样的感觉，工作日的每一天，时间都过得好漫长，但一到周六日，时间就嗖得一下子过去了……有没有什么方法，可以“延长周末”呢？
当然有！每周多放一天假！
法国总理阿塔尔1月30日表示，自己已经要求各部部长在政府部门，测试每周四天工作制。
阿塔尔说：“作为总理，我要求所有部长在他们的核心部门和下属部门测试这种方案，工作条件必须与时俱进，国家必须在这方面做出表率，我在担任公共财政部长时已经测试过在不减少工作时间的前提下，每周工作四天，在一些地方愿意参与这项测试的人数有限，但在另一些地方也有很多人选择用早到晚退的方式，来减少一天的工作。”
阿塔尔强调，在法国没有人呼吁懒惰权，工作关系已经改变，每一代人的思维方式也在改变，不能每一代人都沿用同样的模式。
另外，据韩联社1月19日报道，随着欧美日等地每周仅工作四天的企业越来越多，多家韩国企业纷纷效仿，帮助员工兼顾工作和生活，从而提升其工作效率和企业归属感。
据工商界19日消息，韩国钢铁巨头浦项制铁将于本月22日起面向全公司一万多名正式员工实行隔周四天工作制。以两周为单位，若周均工时达到40小时，第二周的星期五无需上班，只工作四天。
浦项制铁于2018年起已经开始推行弹性工作制，员工在一年中可以选择一个月，周平均工时达到40小时可以自由选择上下班时间。此次新出台的制度，员工可以隔周从周四下班后一直休息至周日，和家人短途旅行等成为可能，个人生活质量将得到提高。
报道还称，三星电子去年6月经劳资双方协商，决定将每月工资发放周的周五定为“月度休息日”，获得员工的强烈欢迎。SK集团从2019年起陆续在SK通信公司、SK海力士等主要子公司实行名为“快乐星期五”的隔周或每月一周的四天工作制。LG集团虽没有实行四天工作制，但员工可在获得部门领导同意后自行安排工作时间。
不过话又说回来了，前几天韩国劳工部刚刚宣布每天加班21.5小时都合法，现在又说每周工作四天也支持，究竟以哪个为准？所谓的四天工作制真的能够实现吗？
更重要的是，工作时间缩短了，工资会不会也随之降低呢？你说这会不会是公司业务量缩减了，没那么多活干，所以企业合理合法降薪的托词呢？
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