这一改革不仅在北京,而且在全国范围内都具有示范意义。尽管有些人认为教师仍然必不可少,但现实是,随着出生率的下降,学校可能会逐渐关闭,导致教师过剩。
据统计,2017年以来,中国新生儿数量急剧下滑,2023年新生人口仅剩902万。这意味着未来学校的需求将大幅减少,从幼儿园到大学的各个年龄段都可能面临学校关闭的情况。北师大研究团队预测,到2035年,中国将有200万教师过剩。
对于已经在编的教师来说,也不要以为可以高枕无忧。随着国家对教育行业支出的压力增大,教师编制改革只是时间问题。事实上,现在许多体制内的岗位都已经开始砸碎铁饭碗,包括金融、科技等领域。
面对这一趋势,我们应该如何应对呢?首先,要认清现实,不要再抱幻想。未来就业市场将发生巨大变化,需要适应新的形势。其次,要关注新兴行业的机会,如老龄化社会带来的医疗、护理等岗位的需求增长。
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