北京
近日，由北京中外企业人力资源协会（HRA）主办的超A大会暨第二届首席人才官领袖峰会在北京圆满落幕，HRA 2023年度人力资源价值优秀案例榜单正式揭晓。其中，来酷科技凭借其凭借良好的雇主品牌形象和以人为本的人力资源管理模式，荣获HRA“中国人力资源管理最佳实践奖”。
HRA年度人力资源价值优秀案例榜单已成为行业优秀实践案例的重要参考，极具影响力。本次活动依托HRA协会权威平台，经过专业学者、企业领袖等各行业专业评审团的严格筛选和重重核验，为业界树立卓越实践者学习典范。
作为联想集团新零售与智能硬件的代表企业，来酷科技一直致力于持续创新与行业引领，不断引进终端、供应链等领域优秀人才，推进销服一体化战略与OMO全时全域运营模式落地与优化，践行“给生活来点酷的”用户承诺。
独特人才观与用人观，搭建出适应来酷科技现阶段发展特点的人才体系。来酷科技关注组织架构的灵活性与多样性，采用多元管理风格，关怀员工成长，激发员工潜能，强力赋能组织效能提升与业务发展。
来酷科技始终坚信人才是企业最宝贵的资源和财富。未来，来酷科技将继续坚持“以人为本”的管理理念，完善人才培养布局，构建出色工作体验，推动公司走向更美好的未来！
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