江苏的过渡性养老金调整,在2024年可以补发219元,2025年能补发多少?
在2024年1月15日,江苏公布了企业职工养老保险的过渡性养老金计算办法,确定将推算账户储蓄额的计算方式,调整为视同缴费年限的计算方式,而这项政策也会于2024年1月1日开始实施,对于当地符合条件的退休人员,过渡性养老金就会按照新办法和老办法同时计算的。
在江苏的过渡性养老金计算办法调整之后,为了保证退休人员的过渡性养老金待遇平稳过渡,那按新办法计算的过渡性老金比老办法高时,则高出部分的过渡性养老金就会用3年全额过渡,根据江苏的规定来说,从2024年1月份到2026年12月底,就是江苏过渡性养老金的3年过渡期。
按照新办法比老办法高出部分的补发比例来说,在2024年1月1日到2024年12月31日,新办法比老办法高出部分的补发比例是40%;在2025年1月1日到2025年12月31日,新办法比老办法高出部分的补发比例就提高到70%了;而在2026年1月1日到2026年12月31日及以后,新办法比老办法高出部分的补发比例就提高到100%了,也就是在2024年的补发比例是40%,在2025年的补发比例是70%,在2026年及以后的补发比例是100%。
比如这位江苏无锡的退休人员,在2024年的过渡性养老金补发金额是219元,那2025年的补发金额能有多少呢?2026年的补发金额又是多少呢?
其实,在确定2024年的过渡性养老金补发金额之后,则2025年和2026年的补发金额就容易计算了,因为2024年的过渡性养老金补发比例是40%,那这位退休人员的补发金额是219元,由此就可以计算出:这位退休人员按新办法计算的过渡性养老金是比老办法高出219/40%=547.5元的。
因为2025年的过渡性养老金补发比例是70%,所以这位退休人员的补发金额就能提高到547.5*70%=383.25元,等到2026年及以后,这位退休人员的过渡性养老金补发比例就为100%了,而补发金额也能够达到547.5*100%=547.5元了。
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