湖北
一个人的发展上限，跟一家企业一样，都是受限于认知。
而关于认知提升，我给出的路径为：拓宽阅历+习得批判性思维，其中阅历的增长，我建议三个方向：阅读、旅行、与牛人交流。
但并不是花了时间，有了经历，就都能称为阅历，很多人也旅游去过很多城市，但除了拍照打卡以外，对各个城市并没有太多的印象，这也很难称为阅历，因此我一直的说法为旅行而非旅游。
一次旅游，我们可以完全放松的交给旅行社，上车睡觉下车拍照，但一次旅行，我们需要自己主动的充分规划，而只有主动的参与一件事，所获得的经验和经历，才会对我们的观点和判断，产生影响，这才能称为阅历。
提升阅历的第一个点为：主动参与。
其次，我们很多阅历的获取，都不是来自于直观感受，或是来自书中，或是来自于他人的交流之中，但如今眼见都不一定为实，何况是耳听呢？
提升阅历的第二个点为：同一件事，听取不同说法，形成自己的思考。
而最阻碍我们提升阅历的，其实是自己的心态，随着年龄的增长，随着阅历的提升，我们反而对新鲜事物开始抵触。
以旅行为例，去到一个陌生城市，除了景区之外，街边的小吃、菜市场，以及公园、商业区等，更能感受到一个城市的活力。
我自己由于工作原因，去过全国90%的省会城市，但对于我而言只是酒店、写字楼、高校三者之间的穿梭，这些城市仅仅只能算去过，而并不能称为我的阅历。
提升阅历的第三点为：积极拥抱新鲜事物，去主动感受陌生的场景。
为什么有人，能够一年顶十年，因为他所经历的事，形成了沉淀，称为了阅历，而大多数人只是经历而已。
所谓的高手，拥有亲身经历一件事，并且还有把自己抽离出来思考的能力，一切源于主动。
我是孙凌，操盘多家名企校园业务，长期专注于大学生群体行为研究，欢迎留言、私信交流。
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