陕西
阳光讯（郑琳 记者 郑玮）第二批主题教育开展以来，长庆油田采油八厂牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高标准推进、高质量落实，切实将主题教育成果转化为具体行动和实际成效。
锚定“学”的主题，从理论学习中汲取奋进力量。长庆油田采油八厂各级党组织坚持把“学思想”作为首要任务贯穿始终，把读书学习作为推动主题教育走深走实的“加油站”。通过线上线下相结合、理论与实际相衔接，不断丰富学习方式、学习载体、学习内容，确保学出高质量、学出好效果、学出干事创业的精气神。百余名党员、干部从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，发展的信心更足、干事创业的精神更加振奋。截至目前，厂领导班子成员开展理论学习中心组学习、读书班学习交流10次，讲授专题党课9人次；各党总（支）部开展集体学习讨论289次、理论宣传宣讲30场次，参加红色教育资源进行党性教育104人。
聚焦“实”的行动，把问题清单转化为发展清单。坚持始终以员工所思所盼为努力方向，聚焦高质量发展的重点难点堵点，关注民生的热点焦点痛点，按照“厂领导领衔包保、职能部门指导推动、基层单位具体负责”的工作原则，着力推进“下沉式”指导、“结对式”帮扶、“跟进式”服务、“项目式”督促等一线工作法，切实将问题解决从“会场”搬到“现场”。在现场调研过程中，既坚持特事特办、急事急办，又注意依法依纪、合规管理。对现场调研办公发现的问题，建立基层“微难题”周办结工作机制，明确责任人和整改时限，纳入重点工作考核内容，强化跟踪问效，全力打造“即时发现问题、即时处置问题、即时反馈解决”的闭环管理模式，真正形成“情况了解在一线、问题解决在一线、工作推动在一线、情感融洽在一线”的生动局面。截至目前，开展现场调研办公45次，研究38项具体问题，制定10项转化运用清单，累计帮助员工群众解决“关键小事”和具体问题78个。
突出“严”的主基调，实实在在检视整改突出问题。长庆油田采油八厂党委系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合公司党委和厂党委巡察、审计监督、干部考核发现的问题，建立“1+1”责任到人机制，厂领导班子成员主动认领整改责任，既做问题审核责任人，也做问题整改负责人，领着问题走、盯着问题改，制定详细整改目标、整改措施、整改时限，示范引领、牵头推动问题整改整治落地见效。同时，压紧压实责任部门整改整治过程，整改整治问题清单“一周一滚动”，实时更新、动态销项，切实做到项目化推进、闭环式落实，让主题教育成果更多惠及到广大干部员工，更好转化为建设高质量发展智能化采油厂的磅礴力量，以检视整改实际行动为建设世界一流大油气田作出更大贡献。
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