深圳大学材料学院新型半导体光电子材料与器件课题组诚聘副研究员1名、博士后3-5名

一、简介

1、学院介绍

深圳大学材料学院前身为1998年设立的材料科学与工程系，于2006年独立成院。学院现有教职工107人，其中专任教师85人，包括中国科学院院士1人，加拿大工程院院士1人，国家级人才3人（包括杰青1人），国家级青年人才7人（包括优青6人），广东省杰青4人，广东特支计划1人，珠江人才3人，青年人才托举工程1人，博士生导师13人，挂靠我院的院士工作站3个（AIE研究中心、智慧水务研究中心、精细化工国家重点实验室分室），深圳市孔雀团队3个。目前在读本科生608人，在读研究生484人，在站博士后129人，在岗专职研究员43人。材料学院现拥有实验设备5497台套，总资产2.21亿余元，其中50万元以上设备超过80台套，实验室面积约2.1万平方米。近五年承担科学研究项目共计484项，其中国家级项目98项，项目总经费3.1亿元。近五年，发表SCI学术论文2100余篇，其中，中科院大类一区论文970余篇，包括Science论文3篇。2022年7月材料科学学科进入ESI全球前千分之一，是深圳大学第二个ESI全球前千分之一学科，2023年9月ESI全球排第72名。

2、课题组介绍

课题组围绕新型光电功能半导体材料及器件开展研究，课题组长为材料学院副院长朱德亮教授，成员另包括教授1人、副教授3人、助理教授2人，博士后4人和研究生40余人。课题组近年来承担国家级科研项目10余项，在Adv. Mater.、Mater. Today、Adv. Energy Mater.、ACS Nano、Matter等国际知名杂志上发表学术论文200余篇，授权国际专利2项，国家发明专利10余项，获得省科技进步奖一等奖和二等奖各1项、省科学技术奖二等奖1项、中国电子学会科技进步奖二等奖1项。

二、岗位描述

1、专职副研究员（1名）

职责及应聘条件：

1) 在契合课题组研究方向前提下开展研究、撰写研究论文。

2) 具有博士学位，年龄一般不超过35岁，优秀者可放宽年龄限制。

3) 具有较好的科研能力，在SCI/SSCI或者国内知名期刊上发表论文者优先。

待遇：

1) 副研究员实行年薪制，43-48万元/年，具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等评定，聘期满时须按照深圳大学教师聘用条例和聘用合同进行考核。

2) 优秀者（世界top 150大学；国内985高校；所在学科为A-及以上；发表中科院二区文章2篇及以上；）可申请“荔新奖励计划”，额外奖励4000元/月，核发不超过24个月，当月申请，当月办理。

3) 合同期结束后可申请“荔园留菁计划”，应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，同等条件下优先录用。

4) 可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户；深圳大学附属教育集团旗下有幼儿园、小学、中学，为教职工子女提供全体系优质基础教育服务。

5) 在聘期内可以项目负责人身份申请各级科研基金课题和各项人才计划。

6) 课题组提供科研绩效奖励。

2、博士后（3-5名）

职责及应聘条件：

1) 围绕课题组研究方向或者基于自身研究基础开展研究、撰写研究论文，顺利出站。

2) 具有博士学位，年龄一般不超过35岁，优秀者可放宽年龄限制。

3) 具有较好的科研能力，在SCI/SSCI或者国内知名期刊上发表论文者优先。

待遇：

1) 博士后税后年薪不低于32万元，。

2) 优秀者（世界top 150大学；国内985高校；所在学科为A-及以上；发表中科院二区文章2篇及以上；）可申请“荔新奖励计划”，额外奖励4000元/月，核发不超过24个月，当月申请，当月办理。

3) 合同期结束后可申请“荔园留菁计划”，应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，同等条件下优先录用。

4) 可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户；深圳大学附属教育集团旗下有幼儿园、小学、中学，为教职工子女提供全体系优质基础教育服务。

5) 在聘期内可以项目负责人身份申请各级科研基金课题和各项人才计划。

6) 课题组提供科研绩效奖励。

课题组为副研究员和博士后提供良好的科研环境和团队支持，助其安心科研和良好发展。

课题组与北京、杭州、郑州、上海等科研院所杰青、优青团队保持有良好的合作关系，根据课题需要相关人员可以以访问学者身份在上述地区开展课题研究。

三、申请方式

申请人请将个人完整简历、代表性论文合并为一个PDF文件发送至邮箱： cfwang@szu.edu.cn（王春枫）。邮件标题请注明应聘岗位+姓名。

应聘副研究员岗位请前往：http://zp.szu.edu.cn注册，选择专职研究人员招聘类型进行简历投递。

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