贵州
贵阳网·甲秀新闻讯 1月22日来自贵阳市人社局消息，为确保农民工按时足额拿到辛苦钱，贵阳贵安出台《贵阳贵安根治欠薪工作督办奖惩机制》（以下简称《机制》），从四方面着力根治欠薪。
一是明确将根治欠薪作为“一把手”工程。实行属地党政“一把手”、行业主管和项目主管部门“一把手”主抓主管，紧扣“消存量、遏增量、防风险”目标，主要负责同志定期调度，分管负责同志每月调度，采取有力措施彻底防欠治欠。
二是明确欠薪问题化解时限。要求存量欠薪问题在冬季专项行动期间化解完毕，今后新增欠薪问题，政府投资领域（含公共服务领域）自接到欠薪举报投诉、线索反映之日起，30天内核实化解完毕；非政府投资领域自接到欠薪举报投诉、线索反映之日起，60天内核实化解完毕。同时，规定所有欠薪举报投诉、信访舆情线索，自转办之日起，必须在7天内完成欠薪底数核实。对政府投资（含公共服务领域）的在核实核准后20天内落实化解资金，化解资金到位后3日内实现支付化解完毕，对非政府投资项目（企业）欠薪问题的，督促有关企业在核实核准后50天内落实化解资金，化解资金到位后3日内实现支付化解完毕，对历史遗留欠薪问题，相关化解资金到账后，3日内实现支付化解完毕，集中攻坚、专项行动、专项整治等期间按照相关目标时限要求推进化解。
三是明确落实“六项制度”具体要求。将“六项制度”落实作为根治欠薪工作的主抓手，以贵州省劳动用工大数据综合服务平台为载体，要求贵阳贵安所有工程造价400万元以上、施工周期6个月以上在建工程项目实施“项目全入库、人员全覆盖、资金全监管”。同时，对新开工、在建、续建政府投资工程项目未落实足额分账拨付和未足额通过银行代发的项目，由各级人社、行业和项目主管部门审核，不得拨付工程款，从源头上防止新增欠薪。
四是明确督办问效办法。各级清欠办、部门、属地、平台公司等明确责任分工，并提出具体的督办奖惩措施，将根治欠薪工作纳入年度综合考核，考核结果同激励先进、绩效分配、干部选拔任用、教育培养、管理监督、领导班子和领导干部年度考核挂钩。对督查过程中发现组织工作不到位、监管责任不到位、处置化解不到位、制度落实不到位、欠薪问题排查不实和引发极端事件、群体事件和重大负面网络舆情等情况，综合运用通报、约谈、问责等方式压实责任、督促整改，并实行“一案三查”，缓发、扣发相关责任人的基本待遇，并将相关问题线索移交同级纪检监察机关追责问责。
记者 张薇 实习生 董买玉
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