【党建品牌】这6条做好，党建品牌升级更到位！

我们走在实践与创新的道路上，探索着基层党组织如何在保持本色的同时展现时代特色的奥秘。结合近几年的工作经验，小帆将党建品牌升级的心得总结为以下六大路径：

一、全面而深入的诊断：找准升级的北斗星

党建品牌升级的征途上，“诊断”环节的重要性宛如夜空中指引方向的北斗星。却有许多基层党支部对这重要的一环视而不见，使得之前的努力化为尘埃。诊断绝非是走过场的仪式，而是我们的行动指南。

有些企业为了应付检查，随便找几个问题，草草了事，这种做法显然是不可取的。我们应通过调查问卷、深度访谈和数据分析等手段，对党建工作进行全面而深入的诊断，触及到党建工作的每一个细节。

同时，我们可以筹备一场盛大的启动仪式，将其打造成一个全体党员都能参与的主题党建活动。这样不仅能够调动全体党员的积极性，还能激发大家对问题的发现和总结的热情，为党建工作的顺利推进提供强大的动力。

注意：诊断的最终目的是为了找出问题，明确前进的方向，避免停留在表面，对发现的问题视而不见，这样的诊断无疑是没有任何意义的。

二、创立独特品牌标识：雕塑党建的独特印象

想要在人们心中树立一个独一无二的党建品牌，我们需要创立一个独特而富有特色的品牌标识。然而现实中不少党组织在这方面的表现并不尽如人意，甚至出现了品牌标识雷同、缺乏特色的现象。

为了解决这个问题，我们需要深挖支部和所在组织的文化底蕴和红色基因，结合地域特色和传统文化元素，打造出一个既深刻又易于识别的品牌标识。以我们为武汉荷田大酒店打造的“映荷”党建品牌为例，我们在保留原有名称的基础上，突出了品质与服务的双重优势，同时借用了“映日荷花别样红”的诗句，彰显了党建引领和红色引擎的双重作用。

在创立品牌标识时，过分追求独特性可能会让人费解，甚至引起误解。我们在追求独特性的同时，还必须注重标识的易理解性和传播性，确保品牌标识能够深入人心，发挥其应有的作用。

三、构建强大的运作机制：确保党建活动的连贯性和效果

在党建品牌升级的多个环节中，“运作机制”的构建尤为关键，因为党建品牌的连贯性是建立品牌形象的重点。但是现实中很多党组织出现了“活动散乱、效果差”的情况。

为了解决这一问题，我们需要建立一套完善的党建品牌运作机制，确保每一次党建活动都能够有效传达党的理念。举例来说，中国东方资产人力资源部党支部，他们创立了“家文化·心服务”党建品牌，通过一系列具有主题性和深刻意义的实践活动，为党员提供了展示先锋模范作用的平台。

再比如召开一场党建品牌发布会，实现“内聚人心，外树形象”党建品牌创建目标的要求，召开发布会是宣贯也是发动，为品牌落地及品牌宣传奠定基础。

四、深化品牌文化：建立独特的党建个性

党建品牌文化是品牌个性的重要组成部分，一个有个性的品牌更容易在目标群体心中留下深刻印象。但是现实中很多党组织在这方面做得并不到位，甚至出现了“文化建设浅薄、缺乏深度”的现象，那应该怎么做呢？

我们可以通过文化建设，深化党建品牌的内涵，形成独特的党建个性。在党员心中树立党建的榜样，用感人至深的党建故事打动党员，建立深厚的感情基础。

比如，某地区党组织就开展了如红色教育、红色旅行等富有特色的党建活动，有效提升了党员的党性修养，增强了党组织的凝聚力。

我们在深化品牌文化时，要在明确主题上做内容，在具体内容上找形式，确保文化活动既有吸引力，又有深度，真正发挥其应有的作用。

五、扩展品牌影响力：提升党建品牌的知名度和美誉度

在党建品牌升级的多个环节中，“影响力”的扩展尤为关键。然而现实中出现了“品牌影响力弱、知名度低”的现象。

那么，如何才能扩大党建品牌的影响力呢？

我们需要通过一系列的品牌推广活动，扩大党建品牌的影响力，提升党建品牌的知名度和美誉度。比如，通过将党建活动与红色教育相结合，打造“红色基地”，吸引大量的游客和党员前来学习和参观，提升了党建品牌的知名度和影响力。

但是现实中有的党组织在品牌推广上只注重短期效应，忽视了长远发展，结果虽然一时声势浩大，但很快就声名狼藉，这要引以为戒。

六、建立长效评价体系：确保党建活动的持续优化

党建品牌需要不断优化其在受众群体心中的位置，这就要求建立一个长效的品牌评价体系。这就要避免出现“评价体系不健全、优化不及时”的现象，我们应该怎么做呢？

定期的党建活动评估和党员反馈是不二法门，不断优化党建活动，确保每一次活动都能够有效传达党的理念。

比如，一些地方党组织建立了“双重评价”体系，即由上级党组织和基层党员共同参与评价党建工作，确保评价结果的公正性和全面性。这种评价体系有助于及时发现党建工作中的不足，推动党建工作的持续优化。

在实践过程中，不能过分注重数量评价，忽视了质量评价，结果虽然活动频繁，但效果却不尽如人意，要确保评价体系既科学，又能真实反映党建活动的实际效果。

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