人生建议：千万不要在职场上当“学生”

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作者丨帆书 · 元气邓

来源丨樊登读书丨ID:readingclub_btfx

推荐丨励职派丨ID:tmp_356139977

在知乎上刷到一个提问：

“为什么我每天兢兢业业工作，结果上了七年班，仍然做着最基础的岗位。

而有些看起来不如自己的人却能升职加薪？”

有个回答真实而扎心：可能是因为你习惯了错把职场当学校。

深以为然。生活中，很多人尽管工作多年，却依然还保留着学生思维不自知。

不仅因此极度内耗，而且还大大阻碍了自己成长的潜力。

今天就和大家分享6个“学生心态”的典型特征，有则改之，无则加勉。

不好意思要求/拒绝别人

这是不是工作中的你？

经常唯唯诺诺、小心翼翼，不敢对同事提要求，生怕在同事面前“丢分”；

同事交过来的一堆工作，明明不属于自己，也只能忍气吞声接受。

事实上，凡事不好意思，只会让你差点意思。

适当对别人提要求，是一种能力。代表你有自己的想法和思考，它会增加别人对你的好感。

同样，敢于拒绝别人，也是对自己的一种保护。

适当拒绝他人不合理的要求，你的帮助才会显得更有价值。

正如猎聘副总裁邢子培说：“你来工作不是为了让别人爱上你，喜欢你；你来工作是为了让别人尊重你。”

而别人尊重你的原因，绝对不是你每一件事情都说yes。

而是因为你够专业，因为你能给组织带来价值。

喜欢埋头单干

在学校，老师会定期辅导，帮助我们纠正错误。就算遇到了问题，也可以熬夜泡图书馆来解决。

但职场，大家都是团队作战，没有人能独自解决所有问题。

就算领导交给你一个小任务，可能也是公司大项目里的一环。

规定三天内完成，但你不会，百度也搜不到，那你最好的做法是及时询问。

如果不敢问领导，也不好意思麻烦同事，最后交付的质量很差，甚至偏离方向，那可能会影响整体进度。

所以，不要只有等做完才给领导看，中途从来不反馈进度，也不及时寻找帮助。

有时候闷头做事，真的不如抬头问问周边人。

遇到经验丰富的前辈，指点一二，收获反而会很大。

以为要准备好了才能做

这个经验我深有体会。

刚工作1年时，公司做业务调整，领导问我是否愿意接新项目？

虽然是一个很好的机会，但当时我比较年轻，面对新的东西，没把握就不敢去做，担心万一自己做砸了怎么办？岂不是让领导失望。

于是我就拒绝了，理由是觉得自己做不来，想先学习准备一下。

于是，这个机会就给到了另一个同事。

同事立马答应了下来，边做边学边总结。

半年后，这个项目小有成就，他的工作能力也受到了大家的认可，升职加薪自然不在话下。

我才深刻意识到，人生不是像做饭菜一样，非得准备齐全才去做。

正如鲁莽定律所说：“莽撞（不瞻前顾后）的人，更容易赢。”

工作中，我们总会有或多或少的机会摆在面前。如果你总是左右为难，想要完全准备好了才去做，那机会也就没了。

凡事先搞起来，你就成功了一半。

没人敢保证100%准备好了，边学边做，小步快跑，这样你进步和成功率会更大。

奖状思维严重

学生时代，我们很容易有“我学习认真就应该获得表扬”、“我好好学习，就会成绩好”的想法。

这种思想，原封不动转嫁到工作上，就是“我做出一点成绩，就应该获得表扬”、“我努力工作就会应该获得回报”。

如果没有人夸，心情就会低落，感觉没意思。

于是产生“他们不重视自己，不喜欢自己，没有存在感”的玻璃心态。

工作做好了，不管有没有被看见，被表扬，最终受益者都只能是自己。

过度追求外在认可，恰恰说明内心自我力量的缺失，相当于把自己成长的权利放在别人手里。

更何况，身在职场，辛苦常在，委屈常有，保持平和的心态很重要。

你要明白，工作不是来获得他人表扬的，而是来给自己打工，收获回报和成长的。

正如《通往财富之路》中所说：

“给自己打工的人，其实是把自己的同一段时间出售了两次，一次出售给老板，换来了薪水；一次出售给自己，获得了成长。”

过滤掉不必要的情绪，去做对升职加薪、个人成长有帮助的事，才不虚此行。

习惯被安排

很多人喜欢被动接受安排，等待着“老师”下发作业。

并且是“老师”安排做什么就做什么，根本不去考虑任务的重要性和背后的原因。

而这种被动的方式，是很难拿到好结果的。

职场生存类真人秀《令人心动的offer》第5季里的肖杨，本科在武大，研究生又考取了牛津。

但他有个缺点就是不争不抢，比较被动。

第一个课题的时候，表现非常突出；但到了后面3个需要激发大家火焰的课题，肖杨就比较佛系了。

不会主动去表现自己，大胆地说出自己的想法，去争取自己想要的。

于是接二连三地失利，最后弄得怀疑自己的能力。

正如《向前一步》里说：“社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取的。”

最终你能得到多少，取决于你争取了多少。

勇敢向前一步，积极主动做事，你的能力，才能得到质的飞跃。

害怕出错

焦虑的来源，其实是害怕出错。

而害怕出错，主要是担心结果：担心被领导批评，担心犯错了就没人喜欢自己……

朋友阿欢在咖啡店做服务员，有段时间内耗很多。

做什么事都小心翼翼，动不动被老板吼，弄得精神紧张。

有次她不小心犯了一个低级错误，把热杯贴成冰杯，把冰杯贴成热杯。

顾客说出来的时候，她人都傻了，赶紧重新做一杯，连连道歉。

然后她就一整天都在回想这个事情，责备自己为什么总犯低级错误，为此还去看了心理咨询师。

心理咨询师问她：“如果你真做错了事，那它发生的最坏的结果会是什么？

最坏的结果，可能是挨顿骂，加个班补救，或者赔点钱，再不然把你开了。这样看来，犯错的代价并没有那么大。

这些代价可以接受，不至于让你焦虑不安，害怕不已，像天要塌了一样。”

正如维特根斯坦所说：“从不做蠢事的人，也永远不会有任何聪明之举。“

没有任何一个人，可以通过不犯错，就可直接获得成就。

在年轻的时候，把该走的弯路都走了，剩下的自然都是对的。

我们每个人，都会在职场中经历不同的阶段，有不同的工作观。

刚入职场，拥有学生心态很正常，但工作多年，就要明白：

职场不是学校，没有人有义务教你。每个人都有自己的工作，你要对自己的成长负责。

只有不断修炼自己，勇敢跳出自己的思维舒适圈，才能步入成长的快车道。

点个「在看」，愿你处事成熟、心态年轻，工作多钝感、不内耗。

作者简 介 ：元气邓。文章来 源樊登读书（ ID：readingclub_btfx），转载请联系公众号。

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