这两张养老金计算表，是两位事业单位专业技术四级岗位的工作人员退休时的养老金计发单。但在不同的情形下，其实计发单所表达的意思是非常清楚的。从这两张计发单的名称可以看出是事业单位退休人员基本养老保险待遇预核定表。
所谓的预核定表，其实所计算的养老金待遇不是本人正式的养老金，而是一种预发的养老金。在机关事业单位退休人员中，目前还拿着预发的养老金人数不算少，基本上形成了一种常态。尽管我认为不太正常，也对退休人员的权益是一种不负责任的表现，但现实就是如此，那也是没有办法的事情。
机关事业单位工作人员的养老保险，是从2014年10月1日开始实施的，到今年已经快10年了，按照人社部发（2015）18号文件规定的十年过渡期也将结束了。从时间上来看，机关事业单位养老保险改革的时间已经不短，按道理即使是再复杂的养老金计算已经到了该理顺的时候了，其实在我的印象中，我也认为机关事业单位养老金也已经是早就理顺了的。
按照人社部发（2015）28号文件的规定，机关事业单位工作人员，在2014年10月以后办理退休的，养老金是按照新老办法对比计算。老办法计算高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行，这是保底；新办法计算高于老办法计算的，按照新办法计算的执行。但新办法计算高于老办法计算的部分是按照十年过渡期的比例计发，这是限高。
虽然文件规定的计算办法大家都知道，各个地方政府、人社部门也有自己的实施意见。但从这两张养老金计算表中我们可以看出，这两位专业技术四级岗位的工作人员，退休时间虽然是在的2023年退休的，但养老金计算单显示，表中所计算的养老金，只是按照老办法计算的养老金。
专业技术四级岗位，担任的专业技术职务是正高级职务，在事业单位中，要达到专技四级岗位的人，要取得正高级专业技术职称任职资格才能聘任专业技术职务，可以说难度是比较大的，一个人的一生要达到正高级的专业技术职务也是人生赢家。
但从这两张养老金计算表来看，第一位在改革前的视同缴费年限是30年2个月，第二位改革前的视同缴费年限是25年10个月。虽然视同缴费年限相差了5年多，但由于都是专技四级，两人对应的基础工资差别不是很大。
第一位岗位工资是1420元；薪级39级，薪级工资为1024元，退休生活补贴为2945元；第二位岗位工资为1420元，薪级是43级，薪级工资为1199元，退休生活补贴是2945元，和第一位是一样的。
从按照老办法退休后两人的养老金来比较，第一位的养老金为7633.73元，第二位为7742.94元。按照老办法计算的养老金，第一位的工龄比第二位高5年以上，两人都是专技四级岗位，但养老金比第二位少了109.21元。
其实按照老办法计算的养老金，第一位的工龄超过30年，计发比例是90%；第二位工龄只有25年多，计发比例是85%，但由于薪级工资比第一位高，所以最终的养老金还要高于第一位。
作为专技四级岗位的工作人员，退休后的养老金只有7000多元，这显然偏低的，但需要注意的是，这只是预发的养老金而不是正式的养老金。
正式的养老金是新老办法对比计算的以后，老办法计发养老金加上新办法计算高出老办法计算，按照十年过渡期的比例计发部分，才属于本人正式的养老金。
按照新办法计算的养老金，第一位比第二位视同缴费年限多了5年多，都是专技四级岗位，视同缴费指数差别不大，第一位的养老金肯定会高出第二位1000元以上，即使是在吉林这个地方，养老金过万也是有希望的。
综上所述，从文章中的养老金计算表可以看出，虽然这两人都是专业技术四级岗位的工作人员，但按照老办法计算的养老金都只有7000多元，不过这不是本人正式的养老金，只是预发的养老金，今后养老金计算按照新老办法对比计算以后，估计两人的养老金都会超过万元。
附件：两位专技四级岗位人员的养老金预核定表：
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