2024年起，江苏过渡养老金重新计算，企退人员将喜迎一大笔补发

“终于盼来了！江苏企退人员终于等来了过渡养老金调整的这一天。”一位网友热泪盈眶，感慨万千江苏企退人员心心念念的过渡养老金的调整，总算是在2024年落实到位，这无疑是今年最“重磅”的消息之一，网友们纷纷点赞、感恩。

2024年1月，江苏省人社厅发布《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计算办法的通知》，规定从2024年开始，过渡性养老金开启新的计算方法。

第一个情况，1995年12月31日前参保的人，其首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数*本人1995年底平均缴费指数*1995年底前缴费年限之和*1.2%。

第二个情况是1996年1月1日后参保，按照规定具有视同缴费年限的人，首次过渡性养老金=退休时职工基本养老金月计发基数*视同缴费指数*本人视同缴费年限之和*1.2%

虽然文件是2024年下发，但并不意味着只针对未来退休的人，而是对过往退休的人员的过渡养老金重新计算，因此，江苏企退人员将迎来一大笔补发。

（1）过渡养老金的计发全国并不统一

都知道养老金的公式等于个人账户养老金+基础养老金+过渡养老金，但是，只有个人账户养老金和基础养老金有统一的计算公式，过渡养老金可由当地设计方案报批即可执行。

其他省市几乎都清一色的用过渡系数来核算过渡养老金，唯有最初的广东、上海、江苏三个地方采用虚拟个人账户计算过渡养老金。

就是这种计算方法的不同，导致江苏企退人员过渡养老金的钱数比其他地区的少很多，于是网友们纷纷呼吁，渴望江苏过渡养老金的调整。

上海在2019年，广东在2021年，都进行了调整，如今江苏省也调整了，自此以后都是按照1.2%的过渡系数来计发过渡养老金，可谓是江苏朋友们的大好消息。

（2）新老办法的差额该怎么计算呢

为方便计算，假如退休人员老李有16年的视同缴费年限，1995年之前的是4年，1995年之后的是6年，过渡养老金咋算呢？

首先，要明白江苏省从1992年1月开始实施个人账户与单位缴费并行的养老保险制度，所以，上述规定的第一种情况就是1995年之前的算法。

假如是4年，过渡性系数是1.2%，，1995年底之前的平均缴费指数是1，过渡养老金就等于8613*1*4*1.2%=413元。

第二部分的视同缴费年限有10年，总体平均缴费指数是1，那么，过渡养老金等于8613*1*10*1.2%=1034元。

这么一算，此人过渡养老金就等于413+1034=1447元，再对比从前的差额比如说600元，那么，可以每个月补发847元。

不过，对于差额可不是一次性发放，而是按照比例分三年过渡发放，2024年1月起发40%，2025年1月发70%，2026年1月发放100%。

虽然案例中16年的视同缴费年限不够贴合实际，但是，这也反映出总体是新办法高于老办法的趋势，以后养老金调整之后，还能享受每年的养老金上涨，可谓是喜上加喜。

（3）并不是所有人都上涨养老金

上面针对的只是有视同缴费年限的人，而那些自己缴费的灵活就业人员就不存在这些重算补发的，因为他们也没有过渡养老金。江苏是一个大省，此等好政策惠及万千退休人员，不得不说，2024年一开始，就为老百姓办了一件大实事，为他们点赞。欢迎大家留言讨论。