公安海陵分局多措并举打造“红绿蓝”金盾护校先锋工程

近年来，泰州市公安局海陵分局始终坚持以人民为中心的发展思路，创新开展“智汇平安、融合发展”警校共建项目，建立以党建工作为引领、业务交流为基础、文体互动为桥梁的长效工作机制，促进公安护学体系与高校安防体系深度融合，打造了“红绿蓝”金盾护校先锋工程党建品牌。该项目以“传承‘红色基因’、创建‘绿色校园’、彰显‘警察蓝’”为主要内容，为建设平安高校、文明高校筑牢坚固防线。

一、立足于“控”，严管优服不打烊。一是践行“党建+”模式。以“智”为核心、“融”为根本，打造高校智融警务中心，同步推进网络素养教育基地、留学生服务站等子项目建设，强化警校党建联盟，不定期与高校联合开展“固定党日+”活动，通过同温一份入党誓词、同写一纸党员“责任书”、共读一本红色经典等形式，将党建基因植入思想，使党员初心不断得到升华，凝聚警校通力护学的最大合力。二是警校同频共振。将党支部联建和平安校园创建同谋划、同布置、同落实，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实开展信息建议收集、安全建设指导、接受法律咨询及系列便民服务。三是推行服务前移。将党旗插在高校警务工作的最前沿，以党员立标杆，日常办理留学生临住登记、签证延期以及高校师生居住证、身份证的申领换证、活动审批等公安业务，在优服务、提质效、创满意、促和谐方面持续发力，及时高效满足学生群体相关需求。2023年以来，办理居住证业务31人次，办理出入境业务126人次，办理二代证158张。

二、聚焦于“安”，守护平安不松懈。一是深化警网融合。发挥党员民警、辅导员、志愿者的带头作用，建立三级网格体系，常态化开展矛盾纠纷排查化解，促进组织体系和治理体系深度融合，严防发生涉校敏感案事件。二是实行“潮汐勤务”。结合高校开学季、毕业季、寒暑假等特点，动态调整校园警力部署和勤务重点，将警力和警务资源配置调至最优，比如组织民警在开学季重点开展安全防范宣传、在毕业季做好服务保障、在寒暑假强化隐患排查及巡逻防控等。三是预警风险隐患。搭建校园安全预警平台、涉校警情接处警快速通道，不断完善高校内部矛盾纠纷排查化解和重大群体性事件应急处置机制。2023年以来，共推送预警指令23条，排查化解矛盾纠纷50余起，成功处置高校涉稳苗头事件23起，有效预防了校园各类突发案事件的发生。

三、发力于“防”，宣防引领出实效。一是建立志愿队伍。充分发挥党员先锋模范作用，组建以学校保卫处、学生处工作人员为主，学生志愿者为辅的志愿者联盟队伍，民警与240个班级的班长建立微信群，常态化联合推送各类安全防范知识；聘用32名高校辅导员任见义勇为防诈骗宣讲员，组建“反诈宣传志愿服务队”、“反诈宣讲团”，编制“警”“校”通讯录，高频开展校园安全宣防工作。二是创新警务沙龙。采取高校师生喜闻乐见的沙龙、晚会、户外讲座等形式，定期开展爱国主义教育、国家安全教育、网络素养教育、民族宗教政策宣传等活动300余场，有效增强了学生的法治观念和安全意识。三是精准防范干预。充分发挥学生干部作用，健全高校电诈预警劝阻机制，达到精准预警、快速回访、多点防范的目标。2023年共制止涉校电信网络诈骗、网贷等案事件89起，高校电诈发案同比下降52%。

（来源：海陵区人民政府网站）