北京
第二批主题教育开展以来，江西省抚州市广昌县坚持问题导向，积极落实“民呼我为”、“接诉即办”机制，通过组织广大党员干部深入基层社区、生产一线听民意、访民情，出实招、办实事，着力解决群众反映强烈的突出问题、制约高质量发展的难点问题，让人民群众实实在在感受到主题教育带来的实惠和成效。
“党员三长”为民办实事
顺化渡社区位于城乡接合部，辖区有县第一中学、旴源小学等，晚上学生们往返于漆黑的巷道上，存在安全隐患，群众要求安装路灯的呼声较高。该社区网格长杨世根通过进小区走访了解到这一情况后，向城管局反映并推动问题解决，目前社区各条小路每隔20-30米都装上了路灯，照亮了学子们的回家路。
为居民解决家门口的急难愁盼问题，是广昌县检验“以学促干”的重要举措。为破解基层治理人手不足、党员干部进社区(农村)报到“无事可做”的矛盾局面，广昌县以党建引领推动更多资源力量下沉，探索建立全覆盖无死角的城市社区网格长、楼栋长、单元长“三长”联动机制，制定出台了《关于建立网格长、楼栋长、单元长“三长”联动机制提升社区治理质效的实施方案》，常态化开展创文创卫、移风易俗、关爱留守老人及留守儿童等志愿服务活动。建立网格、楼栋、单元三级微信群，开发社区(乡村)版“莲乡一网通”微信小程序，持续健全“群众点单-网格派单-部门(党员)接单-群众评单”的闭环工作机制，解决群众反映的“揪心事”“闹心事”。据统计，至目前该县城乡“三长”已认领群众“微心愿”1800余个，解决人民群众急难愁盼问题2500余个。
“零号员工”助企解难题
近日，广昌县工信局派驻江西罗氏磁业有限公司企业“零号员工”丁观喜在走访企业时了解到，该企业因生产线扩大，急需招聘一批工人。丁观喜立即通过“广昌营商”微信小程序上报企业诉求的问题事项，推动该县劳动就业、工业园区管委会等相关部门单位“接单”，及时组织了专场招聘会，帮助该企业招聘了一批工人，有效地解决了企业的用工问题。
主题教育开展以来，广昌县持续推进“零号员工”制度，不断优化营商环境，助力企业高质量发展。该县从各基层单位选派65名能力强、业务精、肯办事、能办事的优秀干部，到企业担任“零号员工”，实现对101家规上工业企业和“小升规”企业全覆盖。通过零报酬服务企业、零距离融入企业，为企业投产、项目落地提供全周期服务。开发“广昌营商”微信小程序，按照“企业点单、党建指导员(零号员工)派单、涉企部门接单、企业评单”的流程，更新工作进度，帮助协调企业发展过程中存在的困难和诉求。据统计，该县“零号员工”实施以来，已帮助解决供电、工商、税务和销售等方面问题400余个，提出节能降耗的合理化建议7条，解决劳资纠纷28起。
“名誉董事长”惠农出实招
广昌县龙虎村“名誉董事长”饶臻，听闻家乡正在实施废弃竹木、莲蓬、莲壳等农林剩余物生物质资源再利用项目，他捐款100万元用于加工厂房建设、机器设备采购等，项目启动后，预计增加村集体经济收入100-150万元。
为解决农村人才匮乏、信息不通、销售不畅等问题，广昌县聘请47名创业成功人士、知名人士、乡贤、专业技术人员等优秀人才担任村级集体经济组织“名誉董事长”，充分发挥他们思维活、理念新、人脉好等优势，当好“参谋员、服务员、宣传员”，推动集体经济提质增速，激活乡村振兴新引擎。截至目前，该县“名誉董事长”直接拉动村集体经济268万余元，扩大特色种植养殖面积6400余亩，帮助销售农产品10万余斤。(赖文斌、曾恒贵)
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