(共青团泽普县委员会 陈福强)自县域共青团基层组织改革正式启动以来,团泽普县委以“聚焦党建引领,聚焦主责主业,聚焦中心大局”为重要抓手,凝聚县域内更多行业,更多青年,展现新时代青年服务群众、建设家乡的志愿风采,为县域基层治理贡献青春力量、展现青年担当。
一、聚焦党建引领,推动基层团组织“动起来”
泽普县不断拓宽选人用人视野,畅通基层团组织干部队伍选优渠道,打破干部人才交流“壁垒”,主动积极向县委主要领导和分管领导请示汇报,最大限度争取党政支持力度,进一步加强与上级部门的沟通联络,获得了更大力度的帮助和指导。联合县委组织部门研究制定了《关于加强党建带团建选优配强各级团组织干部的通知》,进一步规范基层团组织工作力量。县委按编制职数配齐专职、挂职、兼职副书记3名,本级专职团干部3名,其他工作力量4名。以村(社区)集中换届为契机,搭建“村党支部书记+返乡大学生兼职团干部”的组织架构,充实乡村团干部队伍,乡村两级团的工作力量同比增幅73%,着力建设一支素质优良、结构合理、专兼职相结合的团干部队伍。
共青团泽普县委员会2022年度基层团组织书记年度述职评议会议 王瑞坤摄泽普
二、聚焦主责主业,推动基层团组织“干起来”
一是严把团组织考核关。建立各级团组织月考评制度,形成“月派单+月通报”机制,每月月初按“基础工作、重点工作、考勤工作、特色工作”进行月度积分考核,月底形成考核通报,上报分管县领导审阅签批后,下发至各级团组织所在党委,并将月考评结果与全年共青团内各类评优选先和年度考核挂钩,进一步推动各级团组织工作落实。组织全县41名团组织负责人召开基层团组织书记述职评议会议,通过各领域团(工)委自评打分、现场述职、综合考核,评选出等次为“好”、“一般”、“较差”的团组织,最大程度压实团干部责任,优化激励举措,有效激发团干部干事创业热情。二是严把团员发展关。科学制定团员发展计划,严格执行团员发展程序和工作纪律,推动做好从“申请入团、入团积极分子的确定、教育培养和考察、发展对象的确定、新团员的接收”5个阶段15个步骤的入团流程,开展2022年、2023年1470名新发展团员核查工作,严肃核查新发展团员工作中的违规问题,进一步提高了团员发展质量。
三、聚焦中心大局,推动基层团组织“活起来”
一是扩宽品牌项目贡献青年志愿力量。团泽普县委按照团中央、自治区团委关于县域共青团基层组织改革中“改革组织设置和动员机制”总体要求,以标准化创建具有本土特色的青年志愿服务品牌为发力点,以党建带团建为引领,聚焦重点领域有序分类推进,全面谋划泽普县县级团属青年社会组织建设。自改革以来,入驻社会组织协会、社团4个,截至目前,泽普县县级团属青年社会组织注册在籍青年志愿者2000余人,青年社会组织引领力得到进一步提升。
西部计划志愿者参加新疆泽普首届“金湖杨”马拉松志愿服务活动 古丽拜尔·麦提尼亚孜摄
二是拓宽领域贡献青年志愿力量。团县委在乡村振兴、医疗卫生、环境保护、生命安全等重点工作中团结广大青年勇于担当,走在前列。自基层组织改革以来,以“文明创城 你我同行”“爱老敬老 “志愿”在行动”“青少年一助一关爱帮扶”等泽普本土志愿品牌为契机,广泛开展圆梦行动,实现圆梦372个;开展“空巢老人”走访慰问活动共计80余场次,慰问老年群体900余人;召集1500余名青年志愿者协助第四届新疆·喀什丝路文化胡杨节、第十四届泽普县胡杨旅游文化节、首届“金马”等系列志愿服务活动,在全县内引起强烈反响。
三是撬动资源贡献青年志愿力量。泽普县青年社会组织加强与爱心企业、爱心基金会沟通联络,争取到多方爱心资金的支持,为300余名贫困家庭青少年发放奖助学金25万元,捐助文体用品1.2万元,为创业青年争取创业扶持资金2万元,为泽普县教育事业发展和未成年人健康成长添砖加瓦;泽普县大学生西部计划志愿服务队以来自全国各地的西部计划志愿者为优势力量,成立助学帮扶平台,利用周末时间,开办“七彩周末·融情护苗”与贫困留守儿童进行“一对一”结对帮扶,为55余名贫困学生建立联系确定帮扶助学人,学生关爱力度进一步加强;团泽普县委联合县教育局以新媒体公众平台为媒介,采取以线上+线下多种形式,募集爱心捐赠衣服3000余套,暖冬爱心物资10余万元,为农村困难老人、儿童送去来自社会的关爱,让青少年切实感受社会大家庭的温暖。
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