守正创新焕活力 踔厉奋发向未来｜陕西省咸阳市烟草专卖局（公司）青年职工助力企业高质量发展侧记

咸阳烟草“泾渭情”读书会为青年职工成长搭建学习平台

扎根烟叶生产一线的青年烟叶技术员为志愿者讲解烟叶烘烤技术

首批聘任的“公司律师”、青年职工深入帮扶村开展普法宣传

阳光讯（记者 赵小康 通讯员 马凌波 文/图）“以青春之我、奋斗之我，在咸阳烟草高质量发展和现代化建设的新征程上，书写绚丽青春华章。”咸阳市烟草专卖局（公司）新一届领导班子组建以来，紧紧围绕“人才强企”目标，充分激发青年职工活力，通过制度激励、平台搭建、教育培训等多种形式为青年职工成长成才搭台铺路。“有状态、有激情、有担当”，给予青年职工提升自我、展示自我的机会，让青年职工成为助力企业高质量发展的生力军。

“植沃土”完善机制培根铸魂

咸阳市局（公司）高度关注青年员工的思想教育，坚持把强化青年职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练作为重中之重，引导青年职工提高政治站位。新一届领导班子组建以来，从丰富学习内容和形式上着力，先后有23名青年职工受邀参与班子周例会、党委中心组主题教育读书班等重要活动。通过原原本本学习《党的二十大报告》和《中国共产党章程》等书目，聘请专家学者开展专题辅导，悉心答疑解惑，增强青年职工学习知识、提升素质的积极性和主动性，引导青年员工坚定理想信念，始终心系“国之大者”，牢牢把握党中央在关心什么、强调什么，思考行业需要干点什么、怎样才能干好，自觉向党中央对标看齐，自觉贯彻行业各级部署要求。

聚焦干部人才专业能力，持续完善教育培训体系，落实培训责任，增强针对性和实效性。先后举办全市系统创新人才素能提升培训、机关人员高质量发展培训、办公室业务培训、专卖业务技能实操培训、全市卷烟营销市场化取向改革培训，以更接地气的学习内容，通过培训使其发挥其最大的潜能，提升其履职能力，鼓励青年职工将学到的新理论、新知识、新技能具体运用到工作中去，把丰富的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措，为推动咸阳烟草高质量发展贡献力量。

“搭平台”蓄能助力培育成才

“目前市局（公司）对基层单位QC考核要求是每年报送三个，过多的数量导致课题质量欠佳。建议企业管理科改变策略，每年由各单位集中力量搞好一个有推广价值的课题。”2023年12月4日，在咸阳市局（公司）班子周例会上，来自永寿县局（分公司）的青年职工代表南洋，结合自身工作实际，谈感悟、话发展、献计策。

为充分调动青年职工参与企业管理的积极性和创造性，咸阳市局（公司）将民主管理深度融入企业治理，每周邀请4名青工代表列席旁听班子周例会议事，鼓励职工为企业发展出谋划策。并针对青工关注的热点、难点问题，企业高质量发展提出建议，广泛听取青工想法，有针对性的进行现场答复。会议结束后，由办公室汇总、梳理，分送各相关部门进行具体处理，报经分管领导批示后及时反馈青年职工代表，做到事事有回音，件件有落实，极大调动职工的积极性。

“在专卖技能比武中，加入规范执法实操演练，物流寄递涉烟案件处置、情报线索处置等内容；在市局设立共享办公室，为基层同志提供办公区和设备，提高办事效率等，调研中青年职工提出的15项问题整改完成”。在班子周例会上，分管政务督办的领导作了汇报。2023年10月份以来，市局（公司）班子成员通过下基层调研等方式，主动收集青年员工的所思所想、合理诉求，分析、整理、进行解决，职工群策群力推动企业高质量发展。截至目前，领导班子共梳理汇总调查研究发现的问题56项，其中青年职工提出的问题17项。

咸阳市局（公司）在广泛听取职工意见，协商一致的基础上，出台优秀基层青年员工市局跟班交流管理办法，按照“多面培养、多岗锻炼”原则，选派优秀青年员工在市局（公司）业务科室进行为期半年的跟班学习锻炼，与各业务条线骨干人员组成结对小组，加快青年职工历练成长。扎实推进宽带薪酬改革，优化岗位绩效工资体系，细化相关考核标准，强化薪酬激励作用，激发青年职工干事创业热情，促进青年员工更好更快成长。

“激活力”释放潜能担当奉献

“青年职工要时刻心怀感恩之心，用感恩的心镌刻忠诚，在本职工作岗位上愿担当、敢担当、善担当，要铭记责任，充分发挥自己的聪明才智，为咸阳烟草高质量发展奉献青春的无限正能量。”咸阳市局（公司）主要负责人在乾县局（分公司）调研期间，详细解答青年员工在职业生涯规划、理论学习方法、工作和生活平衡等方面的疑惑，语重心长地对全市系统青年职工寄予殷切期望，既接地气，又充满正能量。

“你们要在高质量发展和营销现代化建设中承担更重要的课题，不断挑战新高度，取得新成绩；要持续发挥传帮带作用，聚焦重点难点，带动更多职工群众参与课题攻关、创新实践，做创新工作的引领者和推动者。”2023年11月16日，咸阳市局（公司）召开全省卷烟品牌营销案例大赛获奖团队座谈会，市局（公司）领导勉励品牌营销案例大赛课题攻关小组成员，并号召全体职工学习他们敢于挑战、奋勇争先的精神。

为激励青年职工学习榜样、对标榜样、成为榜样，咸阳市局（公司）以“泾渭情”读书会为依托，开展“学习身边榜样”活动，在全市系统选树长期扎根烟叶生产一线的四名青工代表，勤勉彰显责任担当的职工代表，邀请“中国好人”兴平市卷烟零售客户参与分享，旨在树立起青年员工干好工作的信心与责任，激励全市系统青年职工向榜样看齐、向优秀而行，增强赶超意识和斗志，主动为企业发展出谋划策。

结合青年党员干部学习需求，确定学习目标、制定学习计划、设置学习专题，精心打造“学习交流平台”，分别以“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”为主题，开展4期青年员工大讨论、大交流活动，引导青年党员干部在主题教育中把理论学习和谋划工作、推动高质量发展结合起来，把提升政治能力与增强履职本领结合起来，着力打造理论型、学习型、创新型青年员工队伍。

青春的理想，铺就奋斗的底色，有责任有担当，青春才会闪光。咸阳市局（公司）将始终坚持以需求为导向，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，助力青年在奋斗中增长才干、实现人生价值、升华理想境界——把活力满满、热气腾腾的咸阳烟草带进2024，用奋斗与拼搏描绘出一幅绚丽多彩的青春画卷。