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备受瞩目的德国移民法改革已从11月开始分三个阶段实施，其中的第一阶段将使欧盟以外的技术工人更容易移居德国，随后的两个阶段将分别在2024年3月和6月生效。
11月18日开始的《移民法》第一阶段，新制度将使拥有专业经验（而非大学学位）的人更容易来德国工作，对于德语的要求也可以取消。
具体而言，来自第三国的高等院校和同等学历的人才，如果持有欧盟蓝卡（EU Blue Card），就可以移民德国，而不需要再提供德语语言证明。
欧盟蓝卡是为希望在欧盟成员国工作的欧盟以外的人员提供的一种居留权。
过去，要获得欧盟蓝卡，申请人必须拥有大学学位和满足最低工资总额要求的工作合同。
此次，为吸引移民，德国降低了移民薪资门槛，即欧盟蓝卡普通职业和瓶颈职业的薪资门槛将大幅降低，个别行业甚至不再需要大学学位。
未来，稀缺行业和劳动力市场新进入者最低年薪的门槛将降低到4万欧元以下，其他职业的工作门槛降低到每年4.4万欧元以下（截至2023年）。
同时，德国方面还扩大了欧盟蓝卡稀缺行业的范围，除了此前的数学、IT、自然科学、工程学和医学等之外，现在范围明显扩大，以下职业的技术工人如果满足其他要求也将能够获得欧盟蓝卡：
制造、采矿、建筑或分销经理，信息和通信技术服务经理，专业服务经理，例如儿童保育或健康服务经理，兽医，牙医，药剂师，护理或助产专业人员，学校和校外教师和教育工作者等。
特别值得注意的是，在IT领域，如果没有大学学位，但能够提供至少三年的类似从业经验证明的人才，也将能够获得欧盟蓝卡。
对于国内有意向移民德国的人来说，本次移民法改革是一次千载难逢的机会，尤其是对于稀缺行业的从业者，几乎只要你能找到工作就一定能达到新的蓝卡工资门槛符合申请签证的标准。
拿到蓝卡之后就可以申请全家团聚来德国，无需语言证明，配偶享有不受限制的工作许可，孩子也可以享受德国的所有儿童福利，获得蓝卡签证之后仅需要21个月就可以申请德国永居。
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