公司给交社保了，还需要再缴纳城乡居民养老保险吗？

公司现在开始给缴纳社保了，还需不需要再缴纳城乡居民养老保险？我们说这个就不需要缴纳城乡居民养老保险了。如果你已经务工了，并且和所在的工作单位建立了劳动合同关系。那么通过工作单位依法来缴纳，相应的养老保险是劳动合同法的明确规定，当然除此之外呢，你还能够同步去享受到医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险这五大类。而职工社保这一块，最终享受到的待遇水平要明显偏高于居民社保。所以也就没有必要再去参加居民社保了。

最主要的原因还是在于，如果说你两份养老保险都参保了，或者说两份医疗保险也都参保了。那么是享受不到双份养老金的，更享受不到双份医保的报销待遇，这对于个人来说是没有任何的实际意义，因为居民社保也好还是职工社保也好，它都同属于社保的范围之内。我们每个人只能够参保其中之一，不能够重复参保重复参保，享受不到双份待遇，所以说既然已经进城务工，和所在的单位建立了劳动合同关系，那么就应当通过工作单位来承担相应的社保缴纳，毕竟单位都会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，我们个人只需要承担一小部分。

而且还有一个原因就是，职工社保所享受到的待遇水平，明显要偏高于我们的居民社保举个简单的例子，假设你城镇职工养老保险按照最低缴费年限15年来参保，并且也是按照最低缴费的档次60%来参保，那么15年以后退休至少养老金，都可以达到1000多块钱以上甚至更高的水平。 当然如果说你参加城乡居民养老保险，按照最低档次每年200元来进行交费。虽然说15年以后也能够享受到养老金，但是这个养老金水平就会低很多，每个月甚至连200块钱可能都达不到。

很显然通过以上的这个案例，我们得出结论，二。者之间的差距还是很大的，如果是你，你会选择留下哪一种养老保险呢？更何况一旦和工作单位建立劳动合同关系，那么根据劳动合同法的规定，工作单位必须要给自己的员工去缴纳社保。这个是不能够逃避的，这也是法定的责任和义务，所以说我们在缴纳职工社保的过程中，它可能具有一定强制性，但是在选择缴纳城乡居民养老保险的过程中，可能就不具备这样的强制性了，所以你可以选择退出，居民养老保险而保留职工养老保险。

除了这个养老保险以外，那么医疗保险也是相同的道理，通过工作单位都会参加职工医疗保险，那么也就没有必要参加城乡居民医疗保险了。所以医疗保险和这个养老保险在农村老家地区参保的，都应该同步选择暂停交费，并且可以退出曾经所交费的费用，主要是能够退出养老保险的缴费，而医疗保险的缴费部分是无法退出的。

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