众所皆知,公务员是令人羡慕的职业,因为公务员工作提供了稳定的收入、一定的职业发展机会以及一些额外的福利和待遇。然而有些人进入公务员的队伍却开始了摆烂 不作为,近日深圳市一名公务员在试用期考核不合格被辞退。
在2022年的省考中,35岁的陈文志成功考上了深圳光明区某街道办的公务员。然而,在试用期内的表现却让人大跌眼镜。考上公务员后就马上抛妻弃子,躺平摆烂,他似乎认为考上公务员便高枕无忧,端上了铁饭碗,于是在试用期内我行我素,无视单位的规章制度,最终导致他试用期不合格被辞退。
据街道办通报,陈文志在试用期内存在迟到早退、脱岗、推脱工作、删除领导同事微信、退群拒绝工作安排等20多项不当行为。这些行为严重违反了公务员的职业操守和行为规范,给单位带来了极大的不便和不良影响。
尽管陈文志在试用期内表现欠佳,但单位仍然给了他机会,希望他能够认识到自己的错误并改正。然而,陈文志并没有珍惜这个机会,继续我行我素,最终导致用人单位忍无可忍。
在2023年12月22日,用人单位正式下发文件,将陈文志予以辞退。这个决定虽然令人遗憾,但也表明了用人单位对公务员职业操守和行为规范的严格要求。
总而言之,这人的离谱程度已经超过了可承受的范围,所以才会被单位忙不迭开除。
但换个角度来想,单位之所以能成功取消录用,有一个很重要的前提,就是他还没过实习期。
很多小伙伴可能不清楚,但公务员和企业员工一样,也是有实习期的,时长一般为一年。
这一年的时间,就是让单位和领导考察新成员,素质是否过硬,是否可以应对工作任务等等。
过了实习期,公务员在这个岗位上才算是正式入门,当然了,就算没过实习期,只要不放飞自我到陈文志那个程度,99%也不会有什么问题。
所以我们可不可以理解成,如果陈文志稍微聪明,或者说狡猾一点,韬光养晦个一年时间,过了实习期再放飞,那单位还真就不能对他怎么样了?
认真想一想,还真的就是这样,陈文志这个人虽然极为奇葩,但从某个程度上来说,就是前几天列在“躺平”名单里的那些公务员的plus版。
也不禁让我们思考,事业单位为什么总是会吸引一些,又狂又总想着躺平的人?公务员考试看似严格,但筛选出来的人,真的可以满足老百姓的需求吗?
如果陈文志这样的人就在我们的身边,就是我们自己的街道办,或者其他经常接触到的事业单位的工作人员,那我们又该怎么办呢?遭到辞退的陈文志慌了神,写了21页的申诉材料,试图挽回局面,然而已经无济于事。
开除掉一个陈文志,显然不能解决基层事业单位的结构性问题,在更好的改善措施出来之前,只能说自求多福吧。
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