山东
众所皆知，公务员是令人羡慕的职业，因为公务员工作提供了稳定的收入、一定的职业发展机会以及一些额外的福利和待遇。然而有些人进入公务员的队伍却开始了摆烂 不作为，近日深圳市一名公务员在试用期考核不合格被辞退。
在2022年的省考中，35岁的陈文志成功考上了深圳光明区某街道办的公务员。然而，在试用期内的表现却让人大跌眼镜。考上公务员后就马上抛妻弃子，躺平摆烂，他似乎认为考上公务员便高枕无忧，端上了铁饭碗，于是在试用期内我行我素，无视单位的规章制度，最终导致他试用期不合格被辞退。
据街道办通报，陈文志在试用期内存在迟到早退、脱岗、推脱工作、删除领导同事微信、退群拒绝工作安排等20多项不当行为。这些行为严重违反了公务员的职业操守和行为规范，给单位带来了极大的不便和不良影响。
尽管陈文志在试用期内表现欠佳，但单位仍然给了他机会，希望他能够认识到自己的错误并改正。然而，陈文志并没有珍惜这个机会，继续我行我素，最终导致用人单位忍无可忍。
在2023年12月22日，用人单位正式下发文件，将陈文志予以辞退。这个决定虽然令人遗憾，但也表明了用人单位对公务员职业操守和行为规范的严格要求。
总而言之，这人的离谱程度已经超过了可承受的范围，所以才会被单位忙不迭开除。
但换个角度来想，单位之所以能成功取消录用，有一个很重要的前提，就是他还没过实习期。
很多小伙伴可能不清楚，但公务员和企业员工一样，也是有实习期的，时长一般为一年。
这一年的时间，就是让单位和领导考察新成员，素质是否过硬，是否可以应对工作任务等等。
过了实习期，公务员在这个岗位上才算是正式入门，当然了，就算没过实习期，只要不放飞自我到陈文志那个程度，99%也不会有什么问题。
所以我们可不可以理解成，如果陈文志稍微聪明，或者说狡猾一点，韬光养晦个一年时间，过了实习期再放飞，那单位还真就不能对他怎么样了？
认真想一想，还真的就是这样，陈文志这个人虽然极为奇葩，但从某个程度上来说，就是前几天列在“躺平”名单里的那些公务员的plus版。
也不禁让我们思考，事业单位为什么总是会吸引一些，又狂又总想着躺平的人？公务员考试看似严格，但筛选出来的人，真的可以满足老百姓的需求吗？
如果陈文志这样的人就在我们的身边，就是我们自己的街道办，或者其他经常接触到的事业单位的工作人员，那我们又该怎么办呢？遭到辞退的陈文志慌了神，写了21页的申诉材料，试图挽回局面，然而已经无济于事。
开除掉一个陈文志，显然不能解决基层事业单位的结构性问题，在更好的改善措施出来之前，只能说自求多福吧。
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