王院长，你好大的胆子！

作者：仕道君

各位道友好！我是仕道君。

前些时候，仕道君曾写过一篇文章，谈体制内的“有罪管理”现象。

所谓“有罪管理”，就是一个单位或组织中的老大，为了强化管理，有意放开一道口子，或者故意在某些事上睁一只眼闭一只眼，诱导甚至逼迫下属去钻空子，从而触及底线、红线。

属下如果忠心，一切都好说，老大会睁一只眼闭一只眼。一旦老大觉得此人不可用，就会从抽屉里翻出这些罪证，也就到了此人的死期。

在体制内、职场上，还有一种管理，名曰“恐怖管理”。

01.

所谓“恐怖管理”，就是一些头头脑脑，利用各种高压手段，在单位内部形成恐怖气氛，让下属们始终战战兢兢、惶恐不安，从而实现精神控制。

仕道君认识一位局长，堪称“恐怖管理”的高手。

他有个外号叫“拍桌局长”，因为在单位开会，他最喜欢声色俱厉地拍桌子。

每天的晨会，他几乎都会猛拍几次桌子，痛批这个不行那个废物，让大家见了他就像老鼠见猫一般。

后来，这位“拍桌局长”因贪腐被查，再也没有机会拍桌子了。

某地有个国企董事长，是从副职提拔上来的。因为“过去内心尊严付出太多”，现在要找回平衡，确立“新主子”的权威，于是，他计划用两年时间，放下其他业务，专门盘弄人事。而第一步，就是敲山震虎，杀鸡儆猴，实施“恐怖管理”。

首个目标是综合行政部经理老王。那日，正好是例行的总经理会，老王正汇报工作呢，忽地，董事长把桌子一拍，盯着他，狠狠开火：作风漂浮、信口开河、“你就是个混饭吃的，趁早收拾东西滚回家养老！”

接着是领导班子里的一位委员老李。集团领导班子正开着例行的务虚会，老李迟到了半小时，刚推门进来，还没来得及开口，董事长就说：“你滚出去吧。”事实上呢，他是因为要接待业务单位的客人，而且事先已经向负责会议组织的战略部请过了假。

“恐怖管理”效应大显，在单位，董事长已经不只是一言九鼎的权威。有时候，无言自威，甚至一个眼神，就能让下属胆战心惊，夜不能寐。

但“恐怖管理”也有有效期。这位董事长退休不久便落马了，最终被判无期徒刑。

02.

近日，乌鲁木齐市纪委监委对3起形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报，其中点名提到乌鲁木齐市水磨沟区人民医院原党总支书记、院长王红新。

按行政等级划分，水磨沟区应该是正处级单位，王红新这个区属人民医院党总支书记、院长只能算正科级干部。但这个芝麻粒大的小官，却拥有冲天霸气，颇有典型意义。

王红新（资料图）图片转自水磨沟区融媒体中心

通报披露，2019年5月，在院务会研究重大决策事项时，王红新行事霸道、“搞一言堂”，将与其意见不一致的一名参会人员赶出会场。

一叶知秋，一斑窥豹。从这件事上，王院长霸气侧漏的作风、“土皇帝”的嘴脸，可谓一览无余！

按照制度规定，既然是院务会，既然是研究重大决策事项，就应该让与会者畅所欲言、充分发表意见，这样才能使重大决策更科学。孰料，王院长却大搞“一言堂”，追求一言九鼎、一锤定音，甚至将一名与其意见不一致的参会人员赶出会场。

这名被逐出会场的同志既然能参加院务会，应该是一名院领导，最起码也是中层干部。但在王院长眼里，一点地位、尊严、分量也没有，一言不合，立马驱逐门外，剥夺了其“会籍”！

既然全院的大事要事都是王院长说了算，为何他还要开啥子院务会呢？想来王院长的目的，不过是走个过场、履行个程序而已，以便让个人意见披上“集体研究”的外衣。不料有人居然看不清“门道”，不愿积极“配合”，擅自发表反对意见，无怪乎王院长“龙颜”大怒，暴跳如雷。

顺我者昌，逆我者滚。王院长将持不同意见的院务会成员逐出会场，恐怕还有一个目的，那就是借此实施“恐怖管理”，杀一儆百，树立自己的绝对权威。

自此以后，杂音没有了，异己清除了，在医院这个一亩三分地上，一呼百应，畅行无阻，肆行无忌。

不料，几年以后，王院长的霸气还是遇到了阻力，其一统全院的局面终于迎来了挑战。

2023年8月，王红新在院考核会上，任性妄为，因个人分数在全院最低，其当场否决评分规则并要求重新制定，导致该院职级晋升工作一度停滞。

王院长的个人考核分数为何全院垫底？按惯例，考核应该是匿名、无记名投票打分。平时囿于王院长的淫威，大家不敢表达真实心声，这回终于可以按照自己的意愿行事了。

王院长何以得到如此差评？从其将持不同意见者赶出会场这件事上就不难找到答案。这倒数第一的分数，是民情民意的清晰表达，宛如一面镜子，照出王院长在大家心目中的真实形象。

面对这可耻的分数，作为一把手的王院长，本该知耻后勇，痛改前非，密切联系群众，改掉“一言堂”的霸道作风，不断提升领导水平和服务水平，从而重新赢得群众的信任。

但是王院长的做法却让人大跌眼镜。自感颜面受损的他竟当场发飙，否决了评分规则并要求重新制定，导致该院职级晋升工作一度停滞。

或许在他看来，自己是医院堂堂的一把手、大哥大，平日里高高在上、颐指气使、好处占尽，岂能叨陪末座？

令王院长万万没想到的是，他的“恐怖管理”这回失灵了。时间不长，他就被请去“喝茶”了。

原来，“霸王”王红新不但大搞“一言堂”，还查处有其他严重违纪违法问题。2023年12月，王红新被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

03.

仕道君多次说过，贪官不一定是霸官、狂官，但霸官、狂官十有八九是贪官。

这类霸官、狂官，身居下位时或许还能谦虚谨慎、诚恳待人，可一旦时来运转、重权在握，便立马腰杆直了、嗓口高了、脾气大了，出则前呼后拥，行则豪车伺候，对下颐指气使，见人爱理不理。在工作上更是“一言堂”“一支笔”“一霸手”，别人都得俯首帖耳、惟命是从。

试想想，视他人如草芥、视德行如粪土、视规章如无物、视法纪如婢女，这些“霸官”能不走向深渊吗？

由践踏他人的人格与尊严、践踏社会道德与公共秩序，自然而然地就会走向践踏法律这一步，由“霸”而“腐”也就不难理解了。

我们国家是由人民当家作主的，一切权力都属于人民，而各级干部都是人民的公仆。

然而有些人当官久了，就产生了权力幻觉，认为自己可以一手遮天，可以用各种高压手段让群众服服帖帖，可以在自己的“权力辖区”为所欲为。

水能载舟亦能覆舟。就在他们目空一切、日益骄横之时，权力的小船便被愤怒的巨浪掀翻了。