老干部局，撤销好，还是转型好？

近年来，机构改革在有条不紊的推进着，有的单位新成立，有的单位已撤销，在减轻财政负担的大背景下，老干部局是一家撤销呼声极高的单位。

许多人可能对这家单位不太熟悉，连听都很少听到，是的，它其实很少和老百姓有关联，老干部局服务的对象是特定人群——老干部。

尊老爱幼是我们国家的传统美德，在体制内辛勤奉献多年，退休后有一个专门的单位为这些老干部服务，不是一件好事吗？毕竟人人都有年老退休的一天，难道不应该善待老干部吗？

这种想法人们对老干部局的误解，因为你还不知道它到底是干什么的，该单位真正的服务对象并不是一般的退休干部，而是达到一定级别的老同志。

在地级行政区，老干部局的服务对象门槛是县级领导，而在县一级，基本也是如此，只有担任过副处级实职的离退休领导，比如副县长，这些人才有资格享受同级老干部局的服务。

所以，就算是体制内的退休干部，没达到级别也注定和老干部局无缘。

实际上，老干部局和老百姓、普通老干部都没有任何关联，它只服务于老领导，应该称它为老领导局更合适。

在日常工作中，老干部局会为离退休的老领导们提供周到、细致、免费的职务，与群众和外界的交流却极少，知名度不算高。

在公考中属于抢手的冷门单位，因为这里的工作不仅清闲，而且福利很好，本来就是老干部的福利单位，自然不能亏待自己人。

然而，令人不解的是，退休后的老领导他们基本上都不存在生活困难的问题，他们的子女都有很好的工作，经济实力很强，退休金也很高，就是这样一群在方方面面都遥遥领先于老百姓的人，为什么还要专门为他们提供特殊照顾呢？

甚至为了丰富他们的退休生活，还要办老年大学、成立各种协会、组织各类活动等等，而这些都是需要花钱的。

以地级市为例，市委老干部的行政级别为正处级，下设办公室、老干部工作科、综合调研科、关工委等职能科室，整个至少一二十人是有的。

要维持一个正处级单位的运转花费并不是小数目，工作人员的工资福利，专项工作经费等等，各类开支年年有之，难道不是一种极大的浪费？

在熟悉老干部局的工作职能后，不少人觉得这样的单位完全可以撤销了，因为它本质上是助长特权的延续，当领导的时候可以享受相应的待遇，凭什么退休后还要搞特权呢？

撤销确实可以保障社会服务的公平性，也能节省一大笔财政支出，原老干部局的工作人员还能派去其他任务量大单位补充力量。

但撤销也许不是最好的处置方式，老干部局的存在是有意义的，只不过是他的服务对象太单一，应该转型，不能只针对老领导，或者体制内的退休干部，而应该服务于广大的老年群体。

我们国家早已经进入了老龄化社会，老年人口的比例越来越高，如何服务日益增多的老年人，保障他们的养老权益是一个不得不面对的社会问题。

调整老干部局的工作职能就是一种解决措施，首先名称就要改了，不能再叫老干部局，可以叫老年服务局、老年人工作局，或者其他更合适的名字。

也让老百姓们进老年大学看看稀奇，搞搞业余爱好，而不是只能去跳广场舞，制造噪音污染，有老干部活动中心这么好的资源摆在那里，娱乐设施五花八门，完全可以好好利用，相关工作人员也有经验，驾轻就熟。

今后，不管是农村还是城市，老年人的养老权益得不到保障的时候，都有了专门的单位和工作人员为他们落实解决，这才是真正的为民办实事。

真是如此，牺牲的是什么呢？

只是少部分老领导那点“特权”而已，微不足道。