事态升级！“违法解除”或迎反转，孙某涉嫌学历造假，董事长发声

近日，北京一家科技公司女高管的言论引起了广大网友的愤怒！

“我就违法解除，怎么了？”

“我一审、二审，有的是人，你接下来两年半没有工作可找，我**却有吃有喝”

如果不是网友把这个事情曝光，真的很难想象，这是出自一个清华毕业的女高材生说的话，确实太狂妄了，简直不把法律法规放在眼里。

事情发生后，涉事公司北京欧尼克斯科技有限公司也是第一时间对这个事情进行了声明，从声明中我们可以看到几个关键信息。

1，女高管HR井某和离职员工孙某是因为解除劳动关系时发生的矛盾。

2，井某说话有些激动，引起了网民们的不适，公司在这里进行道歉

3，HR井某目前已经被停职，并且做出了深刻反省。

4，离职员工孙某是6月25日入职公司，6个月试用期，在第6个月的月初被开除。

5，公司已经按照法律规定，对其进行了经济补偿

从这份声明来看，这家科技公司还是有意的避重就轻，作为HR，本身就熟读《劳动法》，但她却能对着镜头高喊“我就违法解除，怎么了？你去告我啊”等等蔑视法律的话，这其实已经有很大问题了，单单停职，貌似已经不能平息此事。

网友们之所以对这个事情如此愤怒，就是因为女高管凭借自身优势地位去欺负普通打工人，一句“我一审、二审有的是人，你接下来两年半找不到工作，我**有吃有喝”，更是将问题带向了高潮。

欺负人也是有限度的，仗着自己的优势地位去欺凌下属，确实是有点品德败坏，而且重要的是，她这一点有些像钻法律空子来为难下属。

她深知普通打工人维权的成本有多高，两年半找不到工作也不是空穴来风，像这种科技行业，一旦背上劳动仲裁，两年半内如果没有解决的话，基本没有公司会肯录用这样的员工，所以，这个女高管说的也都是事实，但非常无赖。

事情发生后，被离职的员工孙某也是在社交平台上把自己如何被解除劳动合同的一些细节讲述了出来，下面我们就来归纳一下。

1，他先说明了女高管和公司董事长的同学关系，并表示两人关系很好

2，被开除原因是因为自己反对公司用盗版软件进行开发，一家科技公司没有自己的核心技术是很难盈利的，并表示外包只会让公司失去核心竞争力，所以综合这两点违反了某些领导的利益点，最终只能被开除。

3，公司的圈子文化很严重，女高管井某愿意搞形式主义，有一回11月了还让员工穿短袖办公，目的就是接受领导的检查，彰显自己管理公司下的凝聚力，那些所谓的高管非常注重饭桌文化、麻将文化和其它形式主义文化，与行业内的生态格格不入。

对于软件的事情，其实是人家公司的内部问题，我们不好置评，但关于女高管井某的一些事情，有知情人也是透露了一些细节。

有一位前员工表示，这个井某毕业于清华大学，曾经在两家公司任职，被很多员工称之为“灭绝师太”，做事比较刻板，有傲气、心气高，做事不稳妥。

而且离职员工孙某对记者采访时还表示，井某曾经炫耀自己开除了一个孕妇员工，想必套路和大多数职场一样，没领多少赔偿，被迫辞职。

不得不说，目前关于这件事的讨论越来越火热，很多网友认为，作为欧尼克斯科技公司的董事长，陈某某应该出面对这些事情进行澄清了，否则接下来形势很有可能会失控，对公司会产生很大影响。

根据新浪科技9日的最新消息，涉事公司董事长陈某某表示被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。

而且表示自己和女高管井某并非是大学同学，事发时他根本不知情，而且离职员工孙某的招聘离职他都没有参与，直到有人把视频发给他看，他才知道发生了这么多事。

那么问题来了，这个离职员工孙某如果真的涉嫌“学历、简历造假”，为什么刚开始招聘的时候不对他进行调查呢？

毕竟北京欧尼克斯科技公司可是一个非常正规的科技公司，注册资金就高达1100万美元，招聘人员以及公司HR到底是工作不负责任还是故意招聘孙某过来实习5个多月，在即将转正时为了节约成本在进行开除？

还有一个问题，孙某如果曾经一路讹了很多家公司，是一个“惯犯”，负责招聘的HR还把他招聘过来，那就是这个HR的严重失职，毕竟科技圈子就那么大，如果这个人真的有问题，想必都会在档案中显示的，看来，这个负责招聘的HR也应该承担一定责任，对公司太不负责任了。

目前，双方都是各执一词，真真假假也很难进行辨别，所以说，这个事情暂时也不好偏向谁说话，或许这家公司真的存在招聘、管理上的问题，又或许这个孙某真的是一个“图谋不轨”的员工，总之，最后一定会有一个公平公正的结果出来的。

其实在这种互相揭短的形势下，不管是涉事公司、女高管还是离职员工孙某，都将会是输家。

涉事公司可能会因为孙某的一些言论，导致业务受阻，毕竟科技公司的核心技术就是自己的科技技术，一旦被员工揭短说没有核心技术，并且用盗版软件，那么势必会失去行业内的竞争力，对公司发展肯定会有很大影响。

女高管井某的言论明显太嚣张，虽然很多老板会喜欢这样的女高管，但她也会对公司的形象产生很大负面影响，现在她虽然是停职状态，一旦舆论发酵下去，她很有可能会被迫离职或者被开除，毕竟影响太恶劣了。

最后这个孙某，或许他遇到了很多不公平，但他激怒女高管，然后偷拍取证，确实有点不太光明磊落，相信经历过这个事情后，他在这个圈子求职可能会受到影响，所以，以后做事还是要稳妥一些，别冲动。

总的来说，这事现在谁也没有办法下定论，希望涉事的各方当事人能冷静一些，和平解决此事，一旦事情扩大影响，大家受到的损失必定会很严重。

你们怎么认为这件事呢？