武昌区疾控中心：疾控体系提能升级，公共卫生强化支撑

武昌区疾控中心

疾控体系提能升级 公共卫生强化支撑

近年来，省、市均出台了加强公共卫生体系建设的相关意见，武昌区疾控中心在区委、区政府及区卫健局的领导下，在市疾控中心的指导下，稳步推进疾控体系改革，疾控体系战略定位显著提升，疾控工作在健康武昌建设中功能定位逐步强化。

强化基础设施建设，硬件突破强支撑

2024年1月5日，公司召开了2023年终工作总结表彰大会。各级领导、合作伙伴以及全体员工欢聚一堂。会议上董事长对过去一年工作作出了总结和表彰，也对新一年工作作出了规划和安排。

为提升卫生应急处置能力，中心积极推进武昌疾病预防控制中心主楼及附属楼装饰装修工程改造项目，项目建设规模5877.3平方米，其中实验室2073.6平方米，占总面积的35.28%，达到国家对疾控中心实验室要求建筑占比面积，项目于2020年11月30日验收竣工。

中心实验室现有独立两层楼，备案二级生物安全实验室5间，一级生物安全实验室2间，配置有全自动酶免工作站、全自动生化鉴定仪、PCR鉴定仪、多重PCR分子诊断系统、气相色谱－质谱联用仪等仪器设备150余台套，于2020年底完成《武汉市疾控系统细菌/病毒检测参比实验室建设方案》检测能力要求，于2021年4月完成《疾病预防控制中心建设标准（建标127-2009)》A、B、C类仪器装备清单达标工作，检测项目及仪器配置达标率100%。

推进疾控机构改革，高位统筹提能级

2024年1月5日，公司召开了2023年终工作总结表彰大会。各级领导、合作伙伴以及全体员工欢聚一堂。会议上董事长对过去一年工作作出了总结和表彰，也对新一年工作作出了规划和安排。

2020年以来，在上级部门的支持下，武昌区积极推动疾控机构提能升级，全区设定公共卫生总师1名，区疾控中心主任列为区卫健局党委委员，机构规格由正科级升格为副处级，编制由70名扩增至130名，较升格前增加副科级及以上领导职数18名。

健全疾控队伍建设，人才引领促发展

2024年1月5日，公司召开了2023年终工作总结表彰大会。各级领导、合作伙伴以及全体员工欢聚一堂。会议上董事长对过去一年工作作出了总结和表彰，也对新一年工作作出了规划和安排。

中心高度重视人才队伍建设，以“梯队培养，有序发展”为原则，形成了“平急结合”有机转换机制。

2020年以来，区疾控中心新进专技人员44人，目前在编人员99人，平均年龄由45岁降至37岁，大学本科及以上学历占比由62.3%上升到82.8%，高级职称人数达10人，疾控队伍的人员数量、年龄梯度、专业素养等得到优化提升。

为促进专业能力更上新台阶，中心先后派出参加省、市现场流行病学培训班3人次，派出参加公卫专业领域脱产学习近10人次。近年来，获得各类省、市、区级个人表彰27人次，现有6人次在6个学术委员会任职。

提升防控技术能力，科学谋划补短板

01

传染病监测预警体系逐步健全

常态化与应急监测相结合，全方位、多形式开展传染病监测预警工作。一是科学处理各类预警信息，主动监测学校等重点场所疫情，及时发现、处置聚集性疫情。二是系统开展新冠社区人群监测、城市污水监测、新冠/流感哨点监测、病毒变异监测等，尽早识别疫情流行苗头；三是定期开展传染病疫情分析、月度风险评估和重点专题评估，为采取有效防控措施提供科学依据。

02

卫生应急处置能力整体提升

不断优化卫生应急组织体系，完善卫生应急管理制度，规范卫生应急队伍管理，建立疾控与多部门的联动防控机制，组建区、街两级一体化防控队伍，初步形成信息共享、资源共用，流调排查、隔离管控无缝对接及闭环处置的应急处置机制。近年来，中心联合辖区各部门开展应急处置培训20余场次，开展多场景疫情防控综合演练5场，有效检验、理顺了区联防联控工作机制，促进卫生应急处置更加高效。

03

实验室检验检测能力全面提升

中心实验室现检测能力达294项，其中获得CMA检测资质项目7类192项，市级细菌参比实验室达标项目54项，病毒检测能力增加48项，可独立开展新冠病毒、流感病毒、诺如病毒、致泻大肠埃希氏菌等病原学检测。

持续深化医防融合，协同联动聚合力

2024年1月5日，公司召开了2023年终工作总结表彰大会。各级领导、合作伙伴以及全体员工欢聚一堂。会议上董事长对过去一年工作作出了总结和表彰，也对新一年工作作出了规划和安排。

建立以区疾控中心为枢纽、辖区医疗机构和社区卫生服务中心公共卫生科为网底的紧密型疾病预防控制网络，落实好传染病疫情和突发公共卫生事件报告责任，与市疾控中心形成更为紧密有效的防治结合体系。对社区卫生服务中心全科医生开展疫情防控讲师培训，拓展社会面疾控培训师资力量，积极探索疾控与医疗机构交叉轮训机制。

来源：武汉疾控