北京
运营商财经网 吴碧慧/文
近日，中国移动负责人2022年度薪酬情况公布，虽不如中国联通高管薪酬增幅大，但其水平依旧处于三大运营商领先位置。
首先，中国移动董事长杨杰和原总经理董昕2022年度的年薪最高，都为94.76万元。而在2021年度，他们二人的年薪为91.3万，增长3万多。
其次，中国移动集团副总经理中，李慧镝、高同庆两人算高的，都为85.29万，比2021年度的82.17万也高出了3万左右。而纪 检监 察组组长童腾飞则为85.05万元。
此外，原副总经理简勤、赵大春、总会计师李荣华一样多，为84.34万，比李慧镝、高同庆少不到一万，但比2021年度的81.26万也多3万多。
总体而言，中国移动高管2022年度的年薪较2021年度的涨幅在3万左右，这对于中国联通高管年薪10多万的涨幅而言不算什么。
此外，八九十万的年薪在三大运营商高管中已经算是挺高的，但对比纯市场化的企业来说，这个收入当真是不值一提。比如，华为2020年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币，员工人均年薪高达70.6万，预计有三分之一的华为员工年收入、奖金、分红加起来超过100万，也就是超过中国移动全部高级管理人员的薪酬。另外，华为2022年分红总额高达719.55亿元，以华为员工持股计划参与人数为14.23万人，华为持股员工平均分红约50.5万元/人。
早在20年前，三大运营商被视为“铁饭碗”，不少人挤破头竞争运营商岗位，然而随着互联网时代的兴起，运营商行业中不少高端人才都离职了，其中最关键的原因就是薪酬。
附：
2022年度中国移动部分高管年薪：
杨杰: 94.76万
董昕：94.76万
李丕征：63.95万（2022年3月起任）
李慧镝：85.29万
高同庆：85.29万
简勤: 84.34万
赵大春: 84.34万
2021年度中国移动部分高管年薪：
杨杰：91.3万
董昕：91.3万
李慧镝：82.17万
高同庆：82.17万
简勤：81.26万
赵大春: 81.26万
（责任编辑：吴碧慧）
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