才赋新城（26）｜田志峰：从大国重器看中国制造的软件力量

【编者按】人才是强国安邦之本，人才是民族复兴之基。党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

近年来，无锡经开区锚定“高端人才集聚区”目标定位，坚持用人才“第一资源”赋能创新“第一动力”，支撑发展“第一要务”，精耕细作，不拘一格“引才”、搭建平台“育才”、用心用情“留才”，不断做大做强做优“才赋新城”人才品牌，奋力打造科产城人融合发展示范区、太湖湾科创带建设引领区、新发展理念全域实践区。即日起，交汇点新闻客户端将推出专栏《才赋新城——无锡经开区高层次人才访谈录》，从开放包容、创新融合、真情实意等角度，为您讲述无锡经开区的“人才经”。

田志峰：从大国重器看中国制造的软件力量

深海载人潜水器谱系化维保、长征系列某型号外场试验精细化流程管控、探月对接机构仿真验证、华龙一号堆芯仿真可视化、某弹多学科仿真验证、航空发动机虚拟试验等国家重大型号的信息化及软件保障，处处都有位于无锡经开区的中船奥蓝托无锡软件技术有限公司潜心研发成果的身影。该公司副总经理田志峰表示，2010年企业改变过去基于商业软件定制开发的发展模式转向自主工业软件研发具有前瞻性，未来将以软件事业为出发点和着力点，专注于解决核心技术问题，把企业建设成为中国自主CAE软件领军企业，引领新一代工业软件发展方向。

聚焦船舶、航空等领域

三大时间节点让人记忆深刻

“2004年，我考取了江南大学计算机应用技术专业硕士，从此和无锡结下了不解之缘。对国防军工事业的向往让我在2007年毕业时选择了进入702所从事软件科研工作。中船奥蓝托是702研究所的控股子公司，我进入该公司从事仿真软件产品研发及市场化工作。在和企业共同成长中，我荣获了江苏省第六期‘333高层次人才培养工程’培养对象。”回望自己的从业经历，田志峰娓娓道来。

在田志峰看来，公司有三个时间节点给自己留下了深刻印象。第一个时间节点是2010年。在此之前，工业软件主要依靠国外采购，自主软件投入大且关注度并不高。经过深思熟虑，企业决定转向自主工业软件研发，不仅提前抢占了市场，也为后期发展积蓄动能。第二个时间节点是2017年，在团队规模突破了200人的同时，自主研发的系列化软件产品也在船舶、航空、航天、兵器、核工业等领域拥有了超过150家用户。第三个时间节点则是2022年，公司入驻雪浪小镇。田志峰说：“无锡是‘物联网之都’，在拥抱数字化浪潮中，优势产业迸发出不可小觑的先发能量。我们企业的所在地——雪浪小镇，定位以制造业数字化推动区域数字经济的崛起与繁荣，企业入驻雪浪小镇后产值近1.5亿元，越来越受到资本方的关注，公司进入了新的发展轨道。”

瞄准核心技术瓶颈

力争引领新一代工业软件发展

工业软件是制造业的灵魂之一。经过20多年积累，中船奥蓝托已在中国工业CAE软件国产化核心技术、工业软件APP的谱系化集成技术、多学科联合仿真、虚实结合的试验验证技术和一体化协同研发平台实现技术等方面拥有深厚造诣，以国防科工任务和船舶工业软件为主业，客户群体涵盖船舶、航空、航天、兵器、核工业等众多领域。

值得一提的是，该企业自主研发的国内首款商业化船舶CFD软件不仅填补了国内船舶行业计算流体力学空白，其计算精度与计算效率还位居全球前列，有助于提高我国船舶以及海洋结构物设计研发、数值仿真以及虚拟试验水平。

目光穿过浅海，望向静谧的深海。探索那片深蓝之下的秘密，4500米、7062米、10909米，中国制造的载人潜水器向地核更深处靠近。田志峰表示，在布局打赢关键核心技术攻坚战进而增强自主创新能力方面，中船奥蓝托将瞄准核心技术瓶颈，持续加大研发投入，重点突破CAE核心求解器、CAD/CAE一体化、协同研发平台等关键核心技术，打造具备完整支撑工业产品全生命周期的产品体系，引领新一代工业软件发展方向。

深化产教融合

政企协同打造人才发展沃土

在新发展轨道上，人才是重要支撑力。深耕无锡经开区这片沃土，企业团队中目前本科及以上人员占比86%以上，其中国家“百千万人才工程”人选1人，包括自己在内的江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象3人，研究员10人，高级工程师18人，海外归国人员2人，硕士及以上66人。

田志峰介绍，从内部来说，企业会把青年人才不定期送到国外软件企业交流学习，拓展视野。同时，还送到专业的培训机构进行项目管理、产品经理的专项培训学习。在产教融合方面，企业与江南大学等高校建立了联合培养研究生模式，研究生在完成课程学习后，就到公司参与具体课题，开展相关研究。这样做一方面提高了研究生的科研工作实践能力，另一方面优秀的人才也可以留在公司，充实人才队伍。此外，企业还提供了入职导师制及多层次的培训体系。在新职工入职后，会有一对一的导师指导新职工完成从学生到员工的职场角色转换，同时通过各类培训，让新职工尽快融入团队。

从外部环境来说，无锡经开区也为企业吸引人才、留住人才提供了优渥的人才生态。“雪浪小镇汇聚了一批围绕物联网、大数据、工业软件的企业，这些集聚的企业为高素质人才队伍培养集聚力量。同时，雪浪大会也为园区的企业提供了相互碰撞思想、技术交汇融合的广阔舞台。从政府层面来说，无锡经开区也会根据企业的用人需求，组织对口的人才招聘会，切实解决用人需求问题。”田志峰说。

未来，中船奥蓝托也将继续立足无锡经开区，积极发挥自身“引力”作用，吸引国内优秀工业软件研发团队汇聚于此，积极孵化，为突破“卡脖子”技术，构建工业软件发展和谐生态。

“我们见证着无锡经开区的快速发展和变化。最初写在规划图上的内容已经逐一变成了眼前的实景，尚贤湖基金Park、海归小镇（无锡·物联网）、奥体中心等载体设施的不断完善，也必将吸引更多的人才‘才聚经开’。科技创新孕育着新动能，承载着新希望，我们将立足自身岗位，引领科技创新浪潮筑梦深蓝。同时，也将汇聚更多人才‘第一资源’，不断激发创新创造活力，砥砺前行在经开区这片广袤的土地上共谱科技创新新乐章！”田志峰说。

新华日报·交汇点记者 李爽 李楠 文通讯员 赵斯玲 图片由采访对象提供