72岁上市公司老板起诉离婚，巨额财产待分割，三年来密集减持套现超6亿

沸沸扬扬的高龄上市公司老板离婚，又披露新消息。

日前，上海沪工焊接集团股份有限公司发布公告称，因诉讼，持股21.07%的控股股东、实际控制人舒宏瑞所持4169.56万股公司股份（占公司总股份的13.11%）于2023年12月21日被上海市徐汇区人民法院冻结。

今年10月，舒宏瑞夫妇的天价离婚案引发市场强烈关注。

一方面，离婚双方均超70岁，儿子46岁且已经接班，另一方面，双方离婚涉及18亿财产待分割。

古稀之年却要离婚，图什么？

舒宏瑞其人

舒宏瑞于1951年出生在江西。1972年，21岁的舒宏瑞进入老家当地的南昌公园机电修理厂工作，从此与电焊行业结下了不解之缘。

据江西日报报道，四十岁前，舒宏瑞在南昌成长、工作，做过国营企业的技术员、厂长，并在此期间逐步完成了自己的原始资本积累。

但20多岁就当了厂长的舒宏瑞，一直想创办自己的企业。因为他是家族第四代商人，从太祖父起就在南昌县经商。

因着“创业梦”，在企业摸爬滚打多年的他，1993年舍弃了在老家多年打下的基业，毅然辞职来到上海创业。

凭借多年的企业经营管理经验和对市场把脉精准，舒宏瑞选择了在国内制造业急需的工业焊接领域创业。以现金35.6万元、机械设备和房屋52.4万元独资开办了上海沪工电焊机厂。

接受媒体采访时，舒宏瑞曾说“只要是工业，就要用上焊接与切割设备。”

而上海沪工的迅速成长，也证明了舒宏瑞的眼光精准。

公开资料显示，通过20余年的开拓和积累，上海沪工迅速成长为国内规模较大的焊接与切割设备制造商，产品远销全球100多个国家和地区，打造出国际知名的民族品牌。

同时，在优质产品的支撑下，公司多次参与了世博场馆、奥运场馆、西气东输、三峡水利枢纽、上海磁悬浮等重大工程建设。

企业家族特征明显

在外界看来，上海沪工是舒家的“自留地”。自公司创立以来，舒氏家族成员一直在公司担任重要职务，并拥有绝对控制的股权。

2016年6月，上海沪工在上海证券交易所主板挂牌上市，成为焊接设备行业首家上交所主板上市企业。在上市时，实际控制人舒宏瑞和妻子缪莉萍、儿子舒振宇共计持股94.19%。

值得注意的是，舒宏瑞的妻子和儿子都在公司中扮演着重要角色。

妻子缪莉萍，历任公司财务、采购主管、总经理助理、总裁助理，同时担任公司子公司上海气焊机厂有限公司、上海沪工电焊机销售有限公司监事等职务。2021年9月起担任公司董事。

儿子舒振宇，2003年加入上海沪工电焊机制造有限公司，担任总经理、副总经理、总经理助理；2011年10月起至今担任上海沪工焊接集团股份有限公司董事、总裁；2021年6月起担任公司董事长并兼任总裁。

据金陵晚报报道，除了自己的小家庭外，舒宏瑞对家族成员也十分照顾。舒宏瑞妹妹之子余定辉、舒宏瑞姐姐的儿媳余惠春通过斯宇投资分别持股28.5万股、19.5万股。目前，这两人都是非独立董事。

在媒体的报道中，还透露了其家族氛围浓厚的一个小细节。舒宏瑞在办公室的一面墙壁上挂着大大小小13幅照片，主角都是他和他的家人。

此外，沪工股份的关联交易多数发生于表亲之间。

江西媒体曾报道，在上市招股书报告期内，沪工股份与舒宏瑞表亲之间的关联交易明显偏袒。其中，沪工股份向表亲企业天智金属采购钢材时，即在市场询价的基础上每吨加价50元。

标的公司承诺期刚过就转亏

上市之前，上海沪工业绩不温不火。而上市之后，上海沪工营收连续六年增长，增速最高的年份达到42.60%，2016-2021年期间的复合增长率达21.26%。

外界将这归功于上市第二年上海沪工筹划的外延式收购，并于上市第三年完成。

2018年，上海沪工以增值率981.21%的高溢价跨行业收购北京航天华宇科技有限公司（简称航天华宇）100%股权，确认商誉2.34亿元。据公告，航天华宇100%股权的最终交易价格为5.8亿元。

与此同时，交易对方做出高额业绩承诺，2017年至2020年，实现的归属于航天华宇股东的扣除非经常性损益后的合并净利润分别不低于3000万元、4100万元、5500万元、6700万元。

而实际上，航天华宇2017年度、2018年度、2019年度、2020年度相关业绩承诺完成情况分别为3100.02万元、4205.89万元、5849.05万元、7475.83万元，均已完成业绩承诺，但完成率分别为103.33%、102.58%、106.35%、111.58%，均为踩线完成。

彼时，方正证券分析师认为，这一次收购有助于上海沪工形成以焊接为起点，军工以及机器人和激光焊割两条产业链，推动智能化、自动化焊接切割系统在导弹、火箭等航天航空装备零部件制造行业的应用，增厚公司的业绩。

但业绩承诺期满后，航天华宇业绩即发生下滑，2021年，航天华宇分别实现净利润6766.38万元、同比下滑6.73%，2022年实现净利润-486.06万元，由盈转亏。

值得注意的是，以往年度公司未计提商誉减值。

2022年年报披露，在超预期因素叠加市场压力增加的影响下，航天华宇2022年经营业绩大幅下降，净利润较上年同期减少7264.17万元。上海沪工结合航天华宇业绩下降以及市场压力增加的情况，初步判断公司前期并购航天华宇形成的商誉已经出现了比较明显的减值迹象。

由此，上海沪工决定对航天华宇实施1.41亿元的商誉减值准备，这也成为上海沪工2022年度大额亏损的主要原因。

在此背景之下，上交所发来信息披露监管工作函，要求公司说明业绩承诺期前后航天华宇业绩大幅变化的原因及合理性，是否与同行业公司变动趋势一致，承诺期实现的业绩是否真实、准确，是否存在为实现业绩承诺调节利润的情形；还要求公司说明是否存在前期商誉减值计提不充分的情形，2022年是否通过计提大额商誉减值调节利润进行财务“大洗澡”等。

对此上海沪工的回复是，主要受高端装备配套行业审价政策与规则调整及2022年底停工停产、人员流动和物流受限影响。航天华宇2022年度毛利率由2021年度的52.65%下降至28.23%，较2021年度下降24.42%。

毛利率几近腰斩，上海沪工收购航天华宇为增厚公司业绩的效果必然失色。

除了航天华宇，上海沪工还收购了燊星机器人和璈宇机电两家公司，但这两家公司甚至连业绩承诺都没完成。

很明显，外延收购的失利使得上海沪工经营压力徒增。

密集减持套现

尽管经营面临承压，但并不影响舒宏瑞减持套现。

据长江商报报道，自2020年解禁后，舒宏瑞及其一致行动人进行了10多次减持，粗略估算，累计套现约6.30亿元。

而此前舒宏瑞曾在接受媒体采访时表示，“我的创业目标从来不是赚到一大笔钱”。

2020年—2022年，舒宏瑞因个人资金需求等原因分别减持456.27万股、418.81万股、1357.02万股。

今年以来，舒宏瑞也多次公告了减持方案。目前，舒宏瑞的持股比例已经由2019年底的33.02%下降至21.07%。

此外，舒宏瑞之子舒振宇2021年6月担任董事长一职，同年就减持438.64万股，金额近9000万元。

值得一提的是，舒宏瑞离婚的节点恰逢股价涨停。

10月18日晚间，上海沪工发布公告宣布公司控股股东、实际控制人舒宏瑞先生以及实际控制人缪莉萍女士因个人原因，向上海市徐汇区人民法院提起诉讼，请求法院判令两人解除婚姻关系，并进行财产分割。

而“十一”放假后上海沪工股价开启“狂飙”，10月9日至10月19日期间的9个交易日，公司股价累计涨幅达49.89%，其中包含4次涨停。发布离婚公告前，公司刚刚经历两连板。

此前，上海沪工财报披露，公司设立了上海沪航卫星科技有限公司作为卫星业务平台，为商业卫星提供配套产品及服务，主要业务覆盖商业卫星总装集成、部分航天产品核心部件设计及制造等。

由此，上海沪工被外界认定为卫星导航板块的概念股之一。

公开资料显示，舒宏瑞与妻子缪莉萍，目前分别是72岁、71岁，两人的孩子舒振宇已经46岁。这个年龄离婚，实属少见。

部分投资者将股价大涨与舒宏瑞离婚联系在一起，认为其离婚事有蹊跷，是为了方便减持套现。毕竟按照10月19日收盘价计算，当时夫妻双方股权所涉及的金额超过了18亿元。

但也有人有不同的观点，认为从公告内容看，是上市公司主动向实际控制人函询才得知离婚诉讼一事，且是舒宏瑞提起的诉讼。一方提起诉讼，可能是另一方不同意离婚，或者说双方对财产分割存在分歧，这种情况是不符合“友好协商”分割资产进行减持套现的特征。

另外，对于“离婚式减持”事件，证监会就发布《有关部门负责人就上市公司股东离婚分割公司股份有关事宜答记者问》，要求大股东、董监高因离婚、法人或非法人组织终止、公司分立等形式分配股份的，各方应当持续共同遵守关于股份减持的有关规定，不得以离婚、解散清算、分立等任何方式规避减持限制。

而今年“最强融资新规”出台后，上海沪工或因分红问题无法顺利减持。

在《证监会进一步规范股份减持行为》公告中，证监会明确指出，上市公司如果出现破发、破净情况，或者在最近三年内未进行现金分红，且累计现金分红金额低于最近三年年均净利润的30%以上，那么控股股东和实际控制人将被禁止通过二级市场减持公司股份。

而上海沪工在2022年由于亏损原因没有分红。

从以上种种轨迹来看，或许离婚并没外界猜测的那么复杂，只是这对双方都超过70岁的夫妻真的想离婚了。

潇湘晨报记者罗雅琪 综合报道