国网汉中供电公司变电检修中心：引领“五个能力”，建设全业务核心班组

阳光讯（明涛 记者 李希）为贯彻“一体四翼”发展布局，将党建融入全业务核心班组建设过程，推动党建引领“五个能力”建设管理体系落地，国网汉中供电公司变电检修中心党总支借助“党建+”创新机制，从过程管控、支撑保障、班组建设、现场讲堂、示范引领五个方面进行发力，全面推进全业务核心班组提升。

党建+过程管控

变电检修中心党总支认真贯彻落实全业务核心班组建设工作部署，党支部组建全业务核心班组建设领导工作小组，建立周例会讨论，月例会跟踪，各专业之间横向协同、纵向贯通，把党建模式融入班组运作管理全过程。将考核细化，形成党建考核体系，使党建工作由“软指标”变“硬杠杠”。召开“党建+”会议，宣贯建设标准、部署工作重点，推动全业务核心班组规范化、标准化。

党建+支撑保障

逐渐形成支部书记牵头抓总、班组长分工负责、党员干部共同参加的工作局面，细化党小组与班组责任，推动专业巡视、带电检测、保护更换等自主实施。提升应急抢修能力，在工作现场发挥党建引领作用，鼓励青工以干代练，补齐短板，科学规划自主实施项目范围，对自主实施比例高的支部给予奖励，提高自主实施积极性。

党建+班组建设

落实全业务核心班组相关要求，狠抓党建带班组建设，力求小组成绩有突破、组员能力有提高、攻坚克难有力量。通过支部引领和党员示范，在技能深度和广度上提升。二次专业青年党员带头锻炼缺陷处理能力；一次专业青年党员带头锻炼互感器整体更换能力；试验专业青年党员带头学习变电设备内部结构原理。同时鼓励党员立足岗位创新创效，全面推动数字化班组建设。

党建+现场讲堂

变电检修中心党支部直面缺陷短板，以“党建+”讲堂为载体，以青年党员为重点，开展现场技能培训，鼓励跨班组交流，不断提高水平。深化330千伏牧马河变等基建工程参与验收练兵经验，实战中提升青工能力。组建95后种子选手参加技能竞赛、驻厂观摩、跨专业交流，锻炼队伍、凝心聚力，把基层党组织打造成“成才基地”，助力全业务核心班组建设更好更快发展。

党建+示范引领

为了使党员学有榜样、赶有目标，变电检修中心党支部深化“党员之星”选树，对竞赛比武中先进事迹广泛宣传，让先进党员成为中坚力量。在关键职责、重点工作上，以班组为基本单元，通过建设共产党员先锋岗、共产党员责任区等，增强党员使命荣誉感。同时深入贯彻公司创新驱动发展战略，将成果转化为产品，在公司内部推广应用，宣传一批创新示范先进典型，激发全员创新创造活力。

检修中心党总支在建立联合机制、坚持双轮驱动、推动创新发展三方面卓有创新。坚持党建引领，通过党支部牵头，各分支部实践，加速融合专业队伍；开展“党员作风建设”、“青年说”，明确党委对小组的领导管理，党建与班组相辅相成；建立创新基地，以创新目标激发创业活力，加快形成变电设备检修工作新局面。经过“党建＋”项目实施，检修中心党总支以党建带班组建设机制确立，凸显政治和组织优势，让班组焕发新活力；促进班组管理水平提升，本年度未发生人身事故，电网安全运行记录不断刷新；推进创新创效，项目《便携式应急线路保护装置》率先开展电子图档移动终端应用；成果《基于无线通信技术的自动化线序核对装置》作为省公司唯一优秀成果，参加了总部2023年优秀质量管理成果展示。工作质量得到有效提升，党建工作逐步实现制度化、规范化和标准化，为推动创建公司一流班组奠定了坚实的基础。