喜报！无锡地铁集团获评全国企业文化优秀成果奖

凝心聚力，载誉前行。

12月15日，中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会上发布了“2022-2023年度全国企业文化优秀成果”。由无锡地铁集团申报的《“家文化”护航轨道交通民生事业》获评2022-2023年度全国企业文化优秀成果二等奖。

“全国企业文化优秀成果”是经国务院批准保留的评选表彰项目，也是全国企业文化领域唯一保留的表彰项目，每两年评选一次，具有较大社会影响和较高知名度，受到经济界、学术界和企业界的高度认可。

近年来，无锡地铁集团积极实施文化强企战略，打造“我爱我家、我家爱我、家在责在、责在家兴”的企业文化，坚守“拓展城市发展空间、便捷市民美好生活”的企业使命，按照“打造政府放心、市民满意、企业美好、员工自豪的现代化轨道交通企业”的企业愿景，践行“责任担当、务实创新、共享共赢”的核心价值观，发扬“艰苦奋斗、匠心有为、敬业奉献、精诚卓越”的企业精神，持续深入开展企业文化建设。将“家文化”理念有机融入到企业改革发展和生产经营各环节，有效汇聚了各方发展合力，为企业快速成长提供了企业文化引领。

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以“家”为核凝心聚力

以“责”为基助推发展

无锡地铁集团坚持以“家文化”为引领，全面落实管理、服务、安全、品质、经营、人才、党建、廉洁等八大应用理念，助推“家文化”理念落地生根。

按照“坚持发展导向、创新机制体制、提升管理效能”的管理理念，探索了管理优化、集团管控调整、“回头看”、“放管服”等实践，进一步提升管理效率。

持续推进“温情锡铁、贴心相伴”的地铁运营服务理念，推出“母婴护理服务”“冷暖车厢”等举措，打造了“最干净地铁”“畅行畅心”等服务品牌。

按照“质量为基、体系为核、意识为纲、责任为重”的安全理念，构建了全面安全和全面质量“双全体系”，建立了覆盖全员的安全生产责任体系，为地铁事业发展打造平稳基座。

践行“精益求精、至臻致远”的品质理念，建设高品质地铁。地铁1号线在行业率先获得国家优质工程金质奖，地铁3号线一期工程获评鲁班奖，目前正依托在建线路全力打造城轨交通多元融合可持续发展示范项目。

按照“挖掘资源潜力、强化成本控制、提升经营效益、构建产业平台”的经营理念，集团发力多元经营，建成完备的轨道交通上下游产业链，涵盖新基建、现代商业、科技物业、生态置业、产业金融等业务领域。

按照“为敬业者提供舞台、为创造者构建平台”的人才理念，实施“789”人才培养工程，打造“行业英才”社会招聘和“锡铁士计划”校园招聘等人才工作品牌，瞄准“双一流”高校引进高端人才，设置“双通道”晋升机制，搭建人才梯队，提供成才舞台。

坚持“党旗引方向、党建促发展、联盟谋共赢”的党建理念，推动“一支部一特色”，打造“五型”党组织，无锡地铁集团党委获评“江苏省先进基层党组织”称号，不断丰富无锡地铁城际党建联盟内涵，擦亮高质量党建特色品牌。

秉持“敬畏在心、坦诚于怀”的廉洁理念，培育“一企一特色 廉洁促发展”纪检监察创新工作品牌，创建新线建设“廉洁项目部”，打造“清风地铁 你我同行”廉洁文化品牌，营造风清气正的创业环境。

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强化体系建设

推动文化引领

践行文化强企战略定位，厚植“家文化”发展沃土。坚持文化强企战略，通过完善工作机制与保障措施，筑牢“家文化”建设堡垒。通过建章立制，把文化建设纳入企业的日常管理之中，并且采用“领导挂帅+工作专班”、考核挂钩等方式实现有效管控。

顶层设计，战略化推进体系建设。建立企业文化建设领导小组，由集团主要领导亲自推动。领导小组下设工作小组，由集团和各公司安排专人参与建设，搭建起覆盖全集团的企业文化建设网络。

建章立制，制度化落实管控要求。通过制度、标准等规范企业文化建设工作，发布了《企业文化管理办法》《无锡地铁集团企业文化手册》等，明确企业文化理念内涵、管理机构、宣传推广管理、评估考核管理等，以制度规范管理。

专岗管理，规范化开展日常工作。在集团设置企业文化专岗，常态化评估全集团文化建设和管理情况，保障集团与各下属公司在关键理念上的一致，确保企业文化符合各级经营管理实际，形成文化合力。

企业文化建设是一项长期而系统的工程，需要坚持不懈地推动。地铁集团将以此次获奖为新的起点，持续加强企业文化建设，不断丰富“家文化”理念内涵，进一步擦亮具有无锡地铁特色的企业文化品牌，提升企业的凝聚力和向心力，打造与企业发展相适应的文化软实力，为实现高质量发展赋能。

信息来源： 无锡地铁集团有限公司