董宇辉的成长记：做好自己，来去不争不怨

看到新东方创始人俞敏洪、东方甄选当红主播董宇辉、CEO孙旭东和东方甄选小编之间面对“小作文”版权争议的各自回复和声明，其中内在厉害关系明眼人一目了然。对于我们创业者和文化传播者也是一堂生动的教育课，受益良多。

对于董宇辉来讲，得益于CEO孙旭东的赏识提拔，才得以从西安到北京新东方总部这样的大平台来任职教书，并走上农产品直播之路，使自己的教书才华在新东方电商平台和全国粉丝的聚合能量下，一夜之间走红。这份伯乐赏识之恩，宇辉在直播中也当面向CEO孙旭东表达了谢意

宇辉取得现在的成绩自然还得感谢另一个贵人，那就是新东方创始人俞敏洪。宇辉在东方甄选的直播成功，得益于同是农村出来的俞敏洪提供了这个平台。

没有被北大赶出来的英语教师俞敏洪创建新东方教育品牌那跌宕起伏又始终操持人文底线的创业精神，没有俞敏洪作出新东方教育转型做农产品直播带货的战略决策，没有新东方集团的大量资金和人力投入，没有俞敏洪和新东方建立的良好口碑，宇辉纵使再有才华，也没有这个被全国网友看到而成名露脸的千载难逢的机会。

所以，归根结底，宇辉能够起来，是通过上市企业新东方的品牌效应和创始人俞敏洪及其背后的巨大能量。当然，还有全国网友粉丝对他的喜爱，这也是对宇辉多年读书和才华的认可。这也促进了东方甄选的快速崛起，实现俞敏洪新东方教育集团企业转型的大战略，而且将新东方股价拉回正常值。

宇辉和东方甄选于是相互成就。

在北京千万打拼人中，从偏远农村出来的宇辉运气是很好的，因为能够遇到俞敏洪这么一个好老板，遇到这样一个网红直播流量时代。宇辉懂感恩，对老板俞敏洪很感激，对同事和粉丝也很感激。这个大家也看在眼里，所以也值得大家喜欢他。

不过，企业的投入终究要讲产出比，尤其成功的上市企业，需要长期稳定的业绩，这无可厚非。从新东方长远发展来讲，东方甄选是个电商平台，仅依靠一个或几个当红流量主播来撑门面是很危险的发展方向。毕竟对于电商平台来讲，成交量和业绩需要靠粉丝流量来支撑，当自己的流量主播哪天突然不红了，或者遭遇舆情危机，再或者主播名气流量大于平台，一旦离职，那对于企业电商平台来讲就是毁灭性的灾难，那前面所有的资金、人力投入都有可能打水漂，甚至还得大把钱赔进去。

人无远虑，必有近忧。

这是企业人才成长空间和平台长远发展如何平衡的问题。优秀人才的成长与平台长久发展之间的关系是很微妙的，是每个企业组织都避免不了要妥善解决的问题。 何况对于绝大多数流量网红大主播，一旦成长起来，基本都会走自主发展的道路。

至于宇辉，则不得而知。也许新东方管理层会给予宇辉满意的报酬和奖励让他长久留下来；再或许给他另外足够的成长空间，进入管理层，去带主播徒弟等事宜，也未尝不可。

作为企业的管理者，企业要长期发展，必然要做出必要的安排，以免造成人财两失。有网友说如果新东方管理层对董宇辉采取逼宫让位，这不仁道，是卸磨杀驴。其实，不管何时，那是企业管理者决策时机把握的问题，并无对错——这很残酷，从情感上很难让粉丝接受，但这是商业，一旦流量主播突然出走了，那谁来赔损失？对企业负责到底的始终只有创始人。 所以从另外一方面来讲，未雨绸缪是企业发展必然的选择，决策者始终得为长远考虑。

宇辉如今拿到的报酬想必不错。至于在新东方以后的来去，做好自己，不争不怨。他现在更改抖音的备注为“勿意，勿必，勿固，勿我”，也是这种态度。

看到他们几个发言和声明中都在不约而同反对饭圈文化，在我理解，他们理应是反对不良的饭圈文化。

饭圈文化就是一种对偶像、生活方式和价值观欣赏崇拜的粉丝文化——饭圈，是英文粉丝单词fans的中文音译。

无可否认的是，一群粉丝对于一个偶像的喜爱，必然会造就饭圈文化。因为在他们之间由于欣赏崇拜对象一样，就会形成共同记忆，有共同的话语。而且久而久之，就会变成一种长久陪伴的爱，在一定时期和时空中充满不可替代性。

这种爱和不可替代性就是粉丝经济的支撑点。

如果没有粉丝形成的饭圈文化，就不可能造就一个个影视明星和网红，更不会造就网红直播电商平台。

当然，饭圈文化可以细分下去，有好的饭圈文化，也有不好的饭圈文化，很多饭圈文化崇拜的偶像、生活方式和价值观低俗不入流，粉丝发言也粗俗不堪，便需要社会和官方正向引导。那就该封杀封杀，该杜绝杜绝。

因此，个人和平台要抵制的是不文明的饭圈文化，而不是不分青红皂白就反对所有的饭圈文化。如果一刀切，那就等于是拆了网红和网红电商平台发展的根基，自然要遭万千粉丝的唾弃。果真如此，东方甄选到头来就真成了不折不扣的东方不败，“要练此功，先行自宫”。